Três motivos para as agências de comunicação implementarem o home office

*Maria Carolina Martins Rossi

O tema Coronavírus está entre os mais comentados no mundo, seja nos noticiários, redes sociais ou nas conversas do dia a dia. A preocupação com Covid-19 impôs home office em uma série de empresas, porém, no caso das agências de comunicação esse cenário é bem diferente. De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) , trabalhar em casa ou até mesmo em outros espaços, como o coworking, cresceu 21,1% entre os anos de 2017 e 2018. Mas quem vive a rotina das agências, muitas vezes, ainda tem que ir ao escritório todos dias, mesmo sabendo o quanto nosso trabalho pode ser remoto.

O dia a dia na agência exige muitas atividades que podem ser feitas de qualquer lugar do mundo, desde que haja internet. Grande parte das funções realizadas acontecem com a ajuda de um computador e uma boa organização de tempo para lidar com as demandas exigidas. A agenda do Relações Públicas, por exemplo, envolve uma comunicação 360º, com diversos clientes, jornalistas e serviços, como assessoria de imprensa, branded content, treinamento e palestras, endomarketing, mídias sociais, consultoria de comunicação, análise de reputação, storytelling e gestão de crise, e todas essas funções são realizadas na maioria das vezes pelo computador. Mas porque ainda exigem a nossa presença nas agências e controlam nossos horários?

Para desmistificar esse assunto e acabar com o pré-conceito ao home office, listo três benefícios dessa modalidade de trabalho. Confira:

1 – Nosso ambiente de trabalho é o computador: o trabalho de um PR acontece primordialmente na internet. Normalmente, o espaço físico pode funcionar para reunir a equipe e garantir também um ambiente com todo o suporte necessário – telefone, computador e internet. Mas todas as atividades podem ser realizadas de casa e com uma gestão completa da organização de tempo. Adotando medidas como listas diárias, planejamento, agenda de tarefas e compromissos, checklist de suas tarefas, definindo o que é prioridade, é possível realizar todas as atividades com eficiência e no prazo.

2 – Menos horas no trânsito, mais qualidade de vida: quem trabalha em agências de comunicação sabe que temos um cronograma de atividades, pautas e temas para seguir, e que existem horários e momentos que todo o planejamento já foi cumprido. Muitas vezes, perdemos horas para chegar no escritório e também terminamos nossas atividades antes do esperado. Mesmo assim, ainda é preciso ficar “fazendo hora” – o que prejudica o desempenho do colaborador e não é necessário. Hoje, muitas empresas trabalham com entregas e flexibilidade, não importa que horas o colaborador chegue na agência ou o local em que trabalha, mas sim a entrega do que foi combinado. Por isso, a organização é o ponto chave e não a presença física.

3 – Nossa equipe não precisa de um lugar físico para se reunir: acredite ou não, muitas agências enfrentam problemas de falta de comunicação interna, o que prejudica o trabalho em equipe. Algumas estratégias podem ser utilizadas para unir a equipe e não apenas colocá-las no mesmo espaço física. Entre as opções está a utilização de alguns apps de Comunicação, como o Hangouts do Google, Google Drive – para a equipe compartilhar os arquivos e conseguir acesso de qualquer computador, em qualquer lugar -, Dialog uma ferramenta corporativa que tem “cara” de rede social e gerenciadores de tarefas, como o Todoist e o Trello, que é baseado na metodologia Scrum. Com as ferramentas encontradas no mercado atualmente, torna essa essa tendência de home office cada vez mais uma realidade.

*Maria Carolina Rossi é jornalista e sócia-fundadora da Comunica PR, agência de Relações Públicas

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Vaga aberta para estagiar em comunicação

Estágio em Comunicação

Atividades a Serem desenvolvidas:

. Atualização de conteúdos em mídias sociais e site;
. Desenvolvimento de conteúdo e campanhas endomarketing e marketing externo;
. Demandas do setor de marketing e Responsabilidade Social;
. Suporte para ações de comunicação externa e interna.

Requisitos:

Domínio em programas de edição (CorelDraw/ Illustrator), mídias sociais. Noções básicas de foto. Domínio da língua portuguesa. Habilidade de lidar com pessoas, comunicação em público e para trabalhar em equipe e proativo. Estudar no período noturno.

Educação: Superior (Cursando)

Carga Horaria de Trabalho: Combinar

Tempo de Experiencia: Sem Experiência

Salário: Faixa Salarial entre R$ 1050,00 até 4000,00 Combinar
Beneficios: Vale Transporte,Cesta Básica,Refeição na Empresa,

Observações:Estar estudando no período noturno.

Candidate-se por aqui

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Maria Fumaça chega ao mercado

Nova agência inaugura hoje em São José dos Campos

Vai abrir suas portas para o mercado hoje, em recepção para amigos e convidados em sua sede, a Maria Fumaça. Ela nasce com a proposta de ser uma agência de publicidade full service, utilizamos todas as ferramentas de marketing para criar experiências únicas para marcas, produtos e serviços no mundo on e off-line.

A agência conta com um time de profissionais especializados e com uma estrutura inteligente que possibilita inovação, flexibilidade e agilidade.

O DNA da Maria Fumaça, de acordo com sua fundadora Ana Claudia Carvalho, é a criatividade, buscando sempre fazer mais, pensar mais e apresentar mais resultados para seus clientes alcançarem solidez e reconhecimento no mercado.

A Maria Fumaça busca oferecer soluções completas, desenvolvendo trabalhos em todas as áreas da comunicação, atendendo a demanda do cliente, dentro de modelos adaptados as necessidades, prazos e custo.

A fundadora da Maria Fumaça, Ana Claudia

Design, digital, endomarketing, assessoria, promo e vídeos estão no cardápio de entrega da nova agência, que está localizada no Ed. Pátio das Américas, Jd. Aquarius – SJCampos.

E quem ficou interessado pode saber mais pelo site: www.agenciamariafumaca.com

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Oportunidade para atuar em marketing

Vaga para Assistente de Marketing em São José dos Campos

Descrição:

Trabalhar com Inbound e Outbound marketing, desenvolver materiais impressos para apoio ao setor comercial, desenvolver e-mails para apoio da equipe de prospecção, gestão das redes sociais, endomarketing, desenvolvimento de estratégias, planejamento de eventos, orçamentos e confecções de brindes, desenvolvimento de material institucional, captação e edição de vídeos corporativos.

Requisitos:

*Cursando ou formado em Comunicação Social (Publicidade e Propaganda, Jornalismo e áreas correlatas)
*Inglês Avançado
*Pacote Office
*Pacote Adobe
*Aptidão para falar de tecnologia e inovações

Interessados devem enviar o currículo para contato@spsconsultoria.com.br com o Assunto: “Vaga – Assistente de Marketing”

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Vaga para Analista de Endomarketing

Vaga no Grupo Zaragoza

Local de atuação: Corporativo – Taubaté/SP
Cargo: Analista de Endomarketing / atuação no RH.
Horário: 08:00 – 17:48 / segunda à sexta
Salário: à combinar.

Foto: Pixabay

Descrição das Atividades e Responsabilidades:

• Responsável por planejar, organizar e gerenciar as ações de comunicação estratégica, endomarketing e engajamento para o público interno, desde calendário de eventos passando pelo briefing, debriefing e execução;
• Realiza a gestão de eventos corporativos, mapeamento de necessidade para desenvolvimento de conteúdos, campanhas motivacionais e treinamentos;
• Elabora ações/campanhas para melhoria de resultados e tornar a cultura mais produtiva, reforçando a marca/ visão, missão e valores na mente e no coração dos colaboradores, campanhas de datas comemorativas e comunicação interna;
• Suporte no programa de Integração dos novos colaboradores;
• Busca soluções de comunicação e interatividade;
• Elabora a comunicação visual e textual dos eventos;
• Atua com definição de layout e textos dos materiais.

Pré-Requisitos: Formação: superior completo em Jornalismo, Comunicação Social ou Publicidade e Propaganda
Domínio em programas gráficos, tais como Illustrator e PowerPoint.

Mande seu CV para: rh.anacarla@grupozaragoza.com.br

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Tecnologia como forte aliada na comunicação

Tecnologia, uma aliada na gestão da comunicação das empresas

*Por Adriana Bombassaro Alexandre

A falta de comunicação é um problema que atinge grande parte das organizações e que, infelizmente, só é notado quando situações indesejáveis como perda de clientes, desperdício de oportunidades ou algo de grande impacto acontece. E o problema não está só da porta para fora – a falta de eficiência e transparência na comunicação resulta, muitas vezes, em conflitos internos e profissionais desmotivados, ocasionando ainda mais desafios para uma companhia. Segundo pesquisa realizada pela Aon Hewitt – consultoria em benefícios e capital humano – um colaborador desengajado pode afetar em até U$ 10 mil o lucro anual de uma empresa. Assim, é fundamental analisar o melhor método de trabalhar a comunicação organizacional, a fim de evitar situações que comprometam a estratégia do negócio.

Para isso, contamos com as mais diversas tecnologias, como a TV Corporativa, que já está presente no dia a dia das pessoas e é por meio dela a melhor forma de comunicar e engajar os públicos de interesse dentro de uma organização. Quando desejamos trabalhar a comunicação interna é preciso entendê-la como uma ferramenta que atuará diretamente na gestão do negócio, de maneira a transmitir as mensagens e objetivos da empresa, além de melhorar o clima organizacional incentivando as práticas de endomarketing e oferecendo, inclusive, entretenimento aos colaboradores.

No entanto, para que a comunicação atinja seu objetivo é preciso que todos os envolvidos recebam as mesmas informações. Em uma fábrica, por exemplo, na qual nem todas as pessoas têm rápido acesso à internet, os murais digitais são excelentes opções para disseminar as mensagens de maneira ágil, personalizada e exclusiva. Além disso, essa solução também é um excelente meio de potencializar a comunicação, não apenas interna, como também a externa.

Quando falamos com os públicos que não estão dentro da companhia, também é necessário pensar na melhor solução. Nos casos de locais com grande fluxo de pessoas ou com grandes filas de espera – como shoppings centers e bancos – o mais indicado para reter a atenção das pessoas é a utilização da TV Indoor. Utilizando um monitor, a solução permite a transmissão de conteúdos segmentados para o consumidor de maneira muito rápida e atrativa. Já quando o desafio é alavancar vendas, a Vitrine Digital é uma ótima opção, visto que promove um produto ou serviço por meio de televisores ou painéis, contribuindo para a fixação da marca com seus públicos.

Situações, públicos e desafios diversos exigem diferentes formas de comunicação, por isso é extremamente importante analisar a melhor estratégia de canais e mensagens. Além disso, também é necessário um bom planejamento de comunicação, que contemple todos os pontos acima. Ele será um poderoso aliado da gestão, do fortalecimento das equipes e atingimento das metas que, em grande parte, estão atreladas ao aumento das vendas e consequentemente do lucro da empresa. Então, a dica é estudar seus planos e objetivos detalhadamente antes de escolher uma solução e sempre acompanhá-la de perto, garantindo assim o melhor desempenho e a fluidez da sua comunicação.

*Adriana Bombassaro Alexandre é Diretora de Produtos da Teclógica

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As grandes mulheres de comunicação e marketing do V.Paraíba

Durante toda esta essa semana o Publicitando prestará uma pequena mas muito sincera homenagem às mulheres, uma vez que dia 08 de março é Dia Internacional da Mulher. Como nosso foco é comunicação, propaganda e marketing; traremos uma série de perfis de grandes profissionais de nossa região.

Vamos lá!

A multiprofissional do Vale histórico: Adriana Carvalho

Formada no ano de 2001, na área de comunicação social, ênfase em Publicidade e Propaganda pela Unitau, possui pós-graduação Lato Sensu em Administração de Marketing pela FAAP, MBA em Gestão de Produção pela UNESP e Mestrado na área de Gestão e Otimização pela Unesp.

Atualmente faz doutorado também na área de Gestão e Otimização pela UNESP. Cursou inglês no Internacional Language Academy of Canadá. Leciona no Centro Universitário Teresa D´avila desde 2011, nos cursos de Comunicação Social e Administração de Empresas, nas disciplinas de: Pesquisa Mercadológica, Marketing, Mídia, Comportamento do Consumidor e Marketing Estratégico.

Desde 2012 coordena o MBA em Gestão de Marketing e Negócios do UNIFATEA e desde 2004 atua como Diretora de Marketing, na empresa Interativa Assessoria de Comunicação e Marketing.

Trabalha na elaboração de planejamento estratégico, visando a evolução dos negócios, além de propor e acompanhar planejamentos de marketing através do desenvolvimento de novos produtos, alavancagem da marca no mercado, análise de ferramentas mercadológicas, no que tange a marca, marketing, propaganda, pesquisa de mercado, promoção de vendas, campanhas publicitárias e análise de mercado. Possui participação ativa frente à diretoria nas estratégias mercadológicas, elaborando avaliação dos resultados na promoção da empresa, e avaliação e controle de ações mercadológicas, desenvolvimento de Indicadores e métricas de marketing, e em desenvolvimento de projetos de comunicação interna e endomarketing.

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Bolsas em cursos no Senac Taubaté

Senac Taubaté tem bolsas para cursos de comunicação

O Senac Taubaté esta com inscrições abertas para cinco (05) vagas de bolsas para o curso COMUNICAÇÃO INTERNA E ENDOMARKETING.

Inscreva-se no próprio Senac Taubaté de 06/02/2017 a 15/03/2017, segunda e quarta: 19 às 22 horas.

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Vaga no Via Vale

Tem oportunidade no Via Vale Garden Shopping

Analista de Marketing

– Ensino superior completo nas áreas de marketing, comunicação social ou áreas correlacionadas;
Atribuições:
– Prospecção de eventos e parcerias;
– Contribui no planejamento, desenvolvimento e acompanhamento dos eventos e campanhas de marketing;
– Relacionamento com clientes e veículos de comunicação;
– Relacionamento com agencias para criação de material;
– Efetuar análises de resultados, relatórios e fluxo de caixa;
– Acompanhamento das mídias sociais;
– Dar suporte a área de endomarketing;
– Acompanhamento do SAC
– Realizar orçamentos em geral, eventos;

Competências:
– Foco em resultados, números e métricas. Pro-atividade, Visão Sistêmica, Agilidade, Atitude de dono, Relacionamento, Objetividade, Resiliência, Senso de urgência e tomada rápida de decisões.

Conhecimentos:
• Conhecimento em marketing, comunicação, eventos e relações públicas;
• Ferramentas de gestão;
• Noções em PPT, Excel, Softwares de edição, controle de check lists, etc.
• Varejo será um diferencial.

Currículos para: marketing.vagas.2017@gmail.com

Assunto do e-mail: Analista de Marketing

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Empresa busca auxiliar de marketing

Vaga para Auxiliar de Marketing

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Necessário superior completo/cursando em Marketing ou áreas relacionadas. Conhecimento em nível avançado – COREL DRAW.

Desejável conhecimento: PHOTOSHOP e ILLUSTRATOR, experiência em gerenciamento de sites e redes sociais, marketing B2B e endomarketing.

Residir em São José dos Campos

Horário de Trabalho: Segunda a Sexta-feira das 7:30hs as 17:30hs

Interessados enviar CV: http://www.empregasaojosecampos.com/…/auxiliar-de-marketing…

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