Workshop do LIDE V.Paraíba

LIDE Vale do Paraíba realiza Workshop para empresários da região

O LIDE Vale do Paraíba (Grupo de Líderes Empresariais) recebe Carlos Ferreirinha, principal formador de opinião e especialista sobre a Inteligência da Gestão do Luxo e Premium na América Latina, para falar sobre “LUXO: O Mercado sem crise”, no Workshop LIDE Vale do Paraíba. O evento será realizado no dia 14 de setembro, das 19h às 22h na Osten Jaguar em São José dos Campos, sob o comando do Presidente da unidade, Marco Fenerich.

Marco Fenerich em evento do LIDE

O Workshop vai reunir os principais empresários da região para debater sobre o mercado de luxo, um oásis em meio ao cenário econômico que o país enfrenta. Grandes marcas alavancam a economia e disparam as vendas com moda, viagens, joias, automóveis e artigos de luxo. Para o encontro, são esperados mais de 100 CEO’s de empresas do Vale do Paraíba, autoridades, imprensa e convidados em uma noite especial. O workshop promete levantar números importantes desse segmento, além de reforçar como a atuação regional pode contribuir com o crescimento do mercado de luxo no Brasil.

“Os encontros do LIDE trazem sempre um tema de extrema relevância e que agregam informações privilegiadas ao empresariado local. Nosso principal objetivo é promover a interação entre líderes de negócios para que eles possam fomentar o desenvolvimento local e trocar expertises em uma oportunidade rica de networking”, destaca Marco Fenerich, presidente da unidade local e empresário de comunicação.

Sobre Carlos Ferreirinha
Carlos Ferreirinha é o principal formador de opinião e especialista sobre a Inteligência da Gestão do Luxo e Premium na América Latina. Há mais de 24 anos atuando nas operações de mercado, desenvolvimento de negócios e marketing, já desempenhou papéis importantes como Executivo Sênior da EDS e Louis Vuitton – Grupo LVMH – onde foi CEO do Brasil e Diretor Sênior da América Latina.
Fundou em 2001 a MFC Consultoria, uma empresa que traduz o Luxo em gestão e oferece serviços exclusivos de consultoria, treinamento e educação em geral. Sob o comando de Carlos Ferreirinha, a MFC tornou-se líder no segmento e possui clientes e projetos em todo o território nacional, expandindo negócios na América Latina e em diversos países da Europa e África.

Além disso, liderou projetos relevantes com grandes marcas como Bentley, Burberry, Coach, Tory Burch, Tam, Grupo Accor, O Boticário, Natura, Estée Lauder Group, Lexus, Nestlé, Johnson & Johnson, dentre outras. Atuou ainda em projetos nos principais shopping centers do Brasil: Iguatemi, JHSF and Multiplan Group. Empresas do segmento Financeiro como Itaú, Bradesco and Banco do Brasil também fazem parte da lista de clientes da MCF CONSULTORIA. Odebrecht, Embraer, Diageo, Pernod-Ricard e Cyrela também colheram os frutos da consultoria estratégica resultadas dos 15 anos de intensa experiência lidando com a inteligência do segmento de Luxo.

Fonte: Pilares Relações Públicas – Mariana Guedes

Última reunião

Conselho do Jovem Empreendedor de Taubaté realiza último encontro de 2016

O Conselho do Jovem Empreendedor de Taubaté (COJET) realiza no próximo dia 7 de dezembro, quarta-feira, seu último encontro de 2016.

Na pauta, uma revisão das atividades do ano, com feedback dos participantes. Ainda, durante a reunião, serão discutidas as propostas para o ano de 2017, bem como as atividades a serem desenvolvidas.

A novidade para o próximo ano é que o COJET contará com a participação e apoio do consultor administrativo da ACIT Marcelo Françoso, da Máxima Assessoria, que fará a orientação das reuniões de acordo com as pautas sugeridas, que devem incluir a realização de atividades de diversas naturezas para ofertar à esse perfil de empresário um ambiente de capacitação e maturação de suas ideias, bem como de interação com empresas de outras áreas.

Todos os jovens empresários e empreendedores estão convidados a participar da reunião para conhecer um pouco mais do COJET e sua atuação, fortalecendo o trabalho desenvolvido por esse grupo em Taubaté.

Maiores informações e inscrição podem ser feitas pelo telefone e whatsapp (12) 99208-4491.

COJET – Com espirito jovem, o COJET foi criado pela ACIT para empresários e empreendedores e deve ter uma atuação bastante dinâmica, buscando impulsionar o progresso dos membros através da troca constante de informação, por meio de encontros, seminários, painéis, cursos e workshops. Nesses encontros, serão colocados à disposição dos participantes a experiência dos principais players do mercado que estão estimulando e sendo os atores das mudanças no ambiente empreendedor. A ideia é dividir histórias e conhecimentos de maneira prática, resultados da troca de conhecimento com o ecossistema para inspirar e capacitar os atuais e futuros líderes.

Serviço:
Reunião COJET
Data: 07/12/2016 – quarta-feira
Horário: das 8h30 às 10h
Local: Auditório da ACIT
Endereço: Rua Jacques Felix, 675 – Centro
Telefone: (12) 3635-6461.

Fonte: Acontece Comunicação e Eventos

Coluna {De dentro pra fora}

Precisamos falar sobre isso. Mais uma vez

vitor-2016

Talvez você já tenha lido mais de um texto meu falando sobre observar o ambiente de trabalho, as pessoas e os líderes. Porém, é fundamental repetir o assunto. Veja o porquê.

Numa conversa com amigos, comentávamos sobre como a sociedade ainda tem preconceitos e traços patriarcais bem fortes. Alguns assuntos nós pensávamos que já estavam socialmente resolvidos, como preconceito, mulheres e por aí vai. Mas vira e mexe a gente esbarra num preconceito disfarçado.

Já uma outra amiga afirma que a gente vive numa bolha. Somos a galera da Comunicação. A turma mais mente aberta, mais flexível e contestadora. Porém, a realidade do mundo continua a mesma. Somos nós que estamos fora dela.

Numa terceira conversa, com um amigo que visita empresas e conhece suas diferentes realidades, ele relatava algumas situações que encontra por aí. Dessas que a gente imagina que não existem mais, sabe?

Ou seja, tudo que a gente vê na sociedade ainda tem um reflexo muito forte nas relações de trabalho. Não adianta a gente pensar em aplicativo, em fazer a revista linda, se nossos empregados não têm nem as condições básicas de trabalho. Se eles ainda sofrem assédio. Se os líderes abusam do poder.

Vitor, que texto chato. Sim, infelizmente ainda precisamos falar sobre isso. Observar o ambiente de trabalho, os processos e a relação com os líderes é um pequeno passo para entender a real cultura da sua empresa e não ter um discurso totalmente diferente da prática. Afinal, enquanto discurso e prática não estiverem muito bem alinhados, nada que a gente disser (ou tentar) terá credibilidade. Triste.

Editora lança livro sobre jovens empreendedores

Livro Jovens Empreendedores

Idealizado pela Editora Leader, livro reúne 23 jovens empreendedores de sucesso: líderes de um Brasil que dá certo

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O livro “Jovens Empreendedores” é o mais novo lançamento da Editora Leader de São Paulo e estará disponível nas principais livrarias do país para impactar as pessoas que desejam abrir um negócio e incentivar aqueles que já empreendem com as experiências do seu cast que é composto por 23 incríveis jovens empreendedores de sucesso que são líderes de um Brasil que dá certo. A obra que é coordenada pela conselheira de administração em empresas familiares, Geovana Donella e pela CEO da Editora Leader, Andréia Roma.

A coordenadora Geovana Donella ressalta que o Brasil está entre os países que mais percebem como positivas as oportunidades para empreender e também fala das dificuldades para implementar um negócio no Brasil, como: aumento da competitividade, maior oferta de empregos, ampliação da massa salarial, arrecadação de impostos, melhor distribuição de renda e aumento no bem-estar social. E destaca a importância dos jovens empreendedores para o Brasil como um forte fator. “O livro Jovens Empreendedores, pretende demonstrar que jovens visionários, líderes e cheios de energia vêm construindo o que dá certo neste Brasil. Estes 23 jovens, mulheres e homens foram escolhidos cuidadosamente para representar a nova dinâmica do mercado, que imprimem em 3D com os seus negócios, o futuro da sociedade brasileira, numa mediação simbólica do desenvolvimento que desejamos e que por meio de seus propósitos bate à nossa porta”, afirma.

Em 23 capítulos a obra fala sobre a inovação como uma ponte ao futuro; os desafios da inovação; a coragem de um desativador de bombas que empreende do zero; a importância de sonhar, persistir, trabalhar duro e ser leal para empreender; oportunidades e o caminho para o sucesso, o que o fracasso e não a escola ensina sobre empreendedorismo social e volunteer vacations, empreendedorismo como a arte de fazer o futuro, proatividade, colaboração e muito aprendizado! “Jovens Empreendedores” ainda revela dez características comuns a empreendedores de sucesso: a busca de oportunidades, iniciativas e persistência, o cuidado de correr riscos calculados; exigência de qualidade e eficiência; comprometimento, busca de informações, estabelecimento de metas; planejamento e monitoramento sistemático, persuasão e rede de contatos, independência e autoconfiança.

Sobre os coautores: Armindo Freitas Mota Jr, Edu Lyra, Erika Pessoa, Fábio Guarnieri, Felipe Almeida, Gustavo Caetano, Gustavo Cassiolato, Henrique Barros & Pedro Henrique Simões, Ivan Bermudes, João Cristofolini, Juliana Cantanhêde, Juliana D´Agostini, Marcelo Bernardes, Marcelo Miranda, Mariana Serra, Nicolas Romano, Rafael Cosentino, Ricardo Politi, Rodrigo Barros, Tania Gomes, Tatyane Luncah e Tiago Galvani.

Editora Leader – A Editora Leader trabalha com um padrão de qualidade na criação de suas obras. Apresentando ao mercado o que há de mais moderno no meio editorial, com uma equipe focada na distribuição de suas obras nas melhores livrarias do Brasil. Administrada pela CEO Andréia Roma, que tem por missão agregar valor na vida de seus autores e leitores, pois entende a importância que cada profissional tem em deixar sua marca registrada.

Ficha técnica
Lançamento do Livro:
Data: 11/11/2016 (sexta-feira), às 19h, na Livraria Cultura do Shopping Iguatemi – São Paulo
Editora: Editora Leader
Coordenação: Geovana Donella e Andréia Roma
ISBN: 978-85-66248-59-3
Formato: 16×23
Páginas: 221
Valor de capa:R$47,90

Fonte: KB Comunicação – Kelly Beltrão / Ramon Odriguez

Coluna {De dentro pra fora}

Uma pausa para as pessoas

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Entre tanta correria, a gente acaba se esquecendo de coisas simples. Um exemplo? Comunicação é feita para pessoas. Não adianta nada você desgastar as relações para fazer aquela campanha linda ou para não perder o prazo. Se está desgastando uma relação, já começou errado.

E isso pode ser a relação cliente-agência, a relação redator-diretor, a relação atendimento-criação ou qualquer outra relação. Vivemos correndo e acabamos esquecendo que somos pessoas trabalhando por/para pessoas. E pessoas erram. E erros não precisam ser o fim do mundo. Ok, não dá pra repetir falhas nem ter erros amadores. Mas todos estamos sujeitos a errar.

O que tudo isso tem a ver com comunicação interna? A gente, de comunicação, fica muito na tecla de que precisamos emitir uma mensagem. Porém, esquecemos de que mensagem é uma coisa e discurso é outra. Mensagem é o que a gente tenta formular
bonitinho. Discurso é como nossos públicos criam sentido para o que estamos “dizendo”.

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E aí entram vários fatores para a construção desse sentido. Eu arrisco dizer que o mais forte deles é o contexto (sócio-histórico). Ou seja, a gente se esforça tanto para fazer uma comunicação que seja próxima, atrativa, que converse com nossos empregados/funcionários, mas todo o resto diz muito mais que as peças de comunicação: o comportamento da empresa com os empregados, o comportamento dos
líderes, os processos, a relação das pessoas. Tudo impacta diretamente no discurso.

Já falei antes e repito, se o que acontece é diferente do que a gente tenta dizer, não existe credibilidade. Então, antes de “humanizar” a comunicação, vamos realmente humanizar as empresas, as relações e jamais esquecer que o objetivo de tudo é alcançar as pessoas. As pessoas não são o fim, elas são o começo.

LIDE chega ao Vale do Paraíba

O Grupo LIDE de João Doria Jr. chega à região do Vale do Paraíba

Agregar os empresários, discutir temas de relevância econômica e política, difundir a governança corporativa e o comprometimento com o meio ambiente. Em síntese, esse é o objetivo do LIDE Vale do Paraíba, unidade que acaba de ser instalada no Vale. “O LIDE busca empresários que tenham foco nos seus negócios, empreendedores que discutam assuntos relacionados ao crescimento sustentável”, destaca o presidente da unidade Marco Fenerich.

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Em tempos de instabilidade econômica, crise, dólar em alta e desempregos, a criação do LIDE vem um momento muito propício, pois permitirá a interação e a troca de informações como ferramenta para driblar a situação que o país enfrenta. “No LIDE discutiremos temas com relevância e profundidade, trazendo informações aos empresários para que eles possam estar voltados a melhorar a produtividade e administração das suas empresas”, acrescenta Fenerich.

O LIDE Vale do Paraíba visa reunir empresas que empregam princípios éticos, democráticos e de eficiência de gestão. De acordo com o presidente, a meta do LIDE é reunir 150 empresários, devido o Vale ser um importante polo econômico no Estado de São Paulo e uma região com fortes investimentos.

Para ajudar nos trabalhos, o LIDE contará com um Comitê de Gestão que auxiliará na discussão dos temas específicos. “Já estou dialogando com diversos líderes empresariais que irão acrescentar conhecimento e experiência ao Comitê”, ressalta o presidente.

Marco Fenerich é radialista desde os 14 anos de idade, já foi proprietário de agência de propaganda, e atualmente é empresário de comunicação, administrando e chefiando emissoras de rádio. O presidente do LIDE Vale do Paraíba já tinha ligação com o Grupo Doria e acredita que a região ganhará muito com a nova unidade do LIDE, pois será uma ferramenta de desenvolvimento para todas as cidades.

SOBRE O LIDE – Fundado em junho de 2003, por João Doria Jr., o LIDE – Grupo de Líderes Empresariais possui doze anos de atuação. Atualmente tem 1.300 empresas filiadas (com as unidades regionais e internacionais), que representam 49% do PIB privado nacional. O objetivo do Grupo é difundir e fortalecer os princípios éticos de governança corporativa no Brasil, promover e incentivar as relações empresariais e sensibilizar o apoio privado para educação, sustentabilidade e programas comunitários. Para isso, são realizados inúmeros eventos ao longo do ano, promovendo a integração entre empresas, organizações, entidades privadas e representantes do poder público, por meio de debates, seminários e fóruns de negócios.