Vaga para Gerente de Marketing – Grupo Ourho – Pindamonhangaba
Sobre a vaga
Liderar esforços de marketing e impulsionar o crescimento da marca. Desenvolver e executar estratégias de marketing eficazes para promover os serviços da empresa nos diferentes mercados em que ela atua. Criar planos de marketing abrangentes, incluindo segmentação de mercado, posicionamento de marca, identificação de público-alvo e definição de mensagens-chave. Desenvolver e implementar iniciativas de marketing digital, incluindo marketing de conteúdo, mídia social, SEO/SEM e campanhas de e-mail marketing. Monitorar e avaliar o desempenho das campanhas de marketing, fornecendo relatórios e análises detalhadas para a alta gestão da empresa. Manter-se atualizado com as últimas tendências do setor de tecnologia e marketing, aplicando conhecimentos inovadores às estratégias da empresa. Liderar e organizar a participação em eventos como feiras, congressos e conferências sendo capaz de articular engajamento com a marca. Liderar ações que envolvam o posicionamento da empresa perante a associações, canais de comunicação e mídias parceiras. Supervisionar a equipe de marketing, fornecendo orientação, treinamento e apoio contínuo para alcançar os objetivos estabelecidos. Colaborar com as equipes de técnica e vendas para desenvolver estratégias integradas que impulsionem o sucesso do serviço na correta comunicação para geração de leads. Realizar pesquisas de mercado e análises competitivas para identificar tendências, oportunidades e desafios. Gerenciar o orçamento de marketing, garantindo a alocação eficiente dos recursos disponíveis.
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) ou Prestador de serviço (PJ)
Carga-horária: 220h
Jornada: Administrativo
Salário: Pretensão Salarial
Benefícios: Convênio Médico + Vale Transporte + Refeição no Local
Requisitos:
Escolaridade mínima:
– Ensino Superior completo em Marketing ou áreas correlatas;
– Especialização será um diferencial.
Experiências e qualificações:
– Residir em Taubaté, Tremembé ou Pindamonhangaba (ou ter disponibilidade para fixar residência na região);
– Experiência com gestão de equipe de marketing, fornecendo orientação, treinamento e apoio contínuo para alcançar os objetivos estabelecidos;
– Experiência com desenvolvimento e execução de estratégias de marketing eficazes para promoção de serviços empresariais em seus diferentes mercados de atuação;
– Experiência com criação de planos de marketing abrangentes, incluindo segmentação de mercado, posicionamento de marca, identificação de público-alvo e definição de mensagens-chave, pesquisas de mercado e análises competitivas para identificar tendências, oportunidades e desafios.
– Colaborar com as equipes de técnico e vendas para desenvolver estratégias integradas que impulsionem o sucesso do serviço na correta comunicação para geração de leads;
– Vivência com organização a participação em eventos (feiras, congressos e/ou conferências) sendo capaz de articular engajamento com a marca;
– Disponibilidade para trabalho na modalidade presencial.
Candidate-se por aqui
Executivo sênior com mais de 20 anos de experiência nas áreas de Marketing, Negócios, Comunicação e Governo com passagens por empresas de médio e grande portes – nacionais e multinacionais. Possuo um perfil de liderança que me capacita a desenvolver equipes de alto desempenho. Consigo aliar os aspectos de criatividade e inovação tão importantes para um profissional de Marketing com o lado racional e analítico que os engenheiros tem. Isso me permite identificar e antecipar problemas e rapidamente criar soluções.
Atuação no marketing institucional, mercadológico (vendas, pós-vendas e fidelização), Growth, Digital, Comunicação Corporativa, inteligência de mercado, análise competitiva e lançamentos de produtos. Criação de campanhas publicitárias, comunicação interna e externa, endomarketing e gestão orçamentária (Budget). Gestão de eventos, feiras, ações promocionais, negociações de patrocínios culturais e esportivos, gestão de permutas, ações de ativação de marca e Marketing de Relacionamento, acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs e OKRs).
Olá, Paulo
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