Quando o evento termina, a experiência continua?

Por Luis Gustavo Costa*

A Copa do Mundo chegou ao fim. Como acontece em grandes eventos, os resultados esportivos rapidamente dão lugar aos balanços sobre audiência, público, patrocínios e ativações de marca.

Mas existe uma pergunta que, na minha opinião, merece mais atenção: o que permanece depois que um grande evento acaba?

Essa reflexão vale para a Copa, mas também para festivais de música, feiras de negócios, convenções e qualquer outra experiência criada para aproximar marcas e pessoas.

Durante muito tempo, o sucesso de um patrocínio esteve diretamente ligado à visibilidade conquistada durante o evento. O foco era estar presente, aparecer e alcançar o maior número possível de pessoas.

Esse objetivo continua sendo importante, mas já não é suficiente.

Hoje, o desafio das marcas é fazer com que a experiência continue existindo depois que o evento termina. Isso acontece quando ela gera conversa, cria identificação, fortalece relacionamentos e faz com que as pessoas queiram manter contato com aquela marca. Em outras palavras, quando deixa de ser apenas um momento e passa a fazer parte de uma estratégia de relacionamento.

É por isso que, cada vez mais, vemos empresas investindo em espaços de convivência, ativações participativas, produção de conteúdo e iniciativas que incentivam o público a interagir com a marca de forma espontânea. O objetivo já não é apenas estar no evento, mas construir uma conexão que continue gerando valor ao longo do tempo.

Essa lógica acompanha uma transformação mais ampla do mercado. A Pesquisa Global de Entretenimento e Mídia 2025–2029, da PwC, mostra que a indústria global deverá alcançar US$ 3,5 trilhões em receitas até 2029. Ao mesmo tempo, categorias não digitais, como eventos, música ao vivo e cinema, responderam por 61% dos gastos dos consumidores do setor em 2024.

Os dados mostram que, mesmo com o avanço da inteligência artificial e da digitalização, as pessoas continuam atribuindo valor às experiências presenciais.

Talvez porque existam coisas que dificilmente podem ser reproduzidas por uma tela: o encontro, a troca, o sentimento de pertencimento e a construção de memórias compartilhadas.

No fim, um grande evento não é lembrado apenas pelo que aconteceu no palco ou pelo tamanho da estrutura montada. Ele é lembrado pelo que fez as pessoas sentirem.

E esse talvez seja o maior desafio das marcas daqui para frente: criar experiências que não terminem quando as luzes se apagam, mas que continuem fortalecendo relacionamentos muito depois do encerramento do evento.

*Luis Gustavo Costa é CEO da LGL Case

Vaga para Social Media Manager

Sobre a vaga

A Freepoint está em constante crescimento e buscando talentos que queiram fazer a diferença. A empresa valoriza a autonomia, a inovação e o trabalho em equipe em um ambiente flexível e colaborativo.

Modelo de Trabalho:

  • 100% Remoto
  • Flexível
  • PJ

O que você vai fazer:

  • Desenvolver e executar a estratégia de conteúdo para redes sociais (Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.).
  • Criar cronogramas editoriais alinhados aos objetivos da Freepoint.
  • Redigir legendas atrativas e orientar a produção de artes/vídeos (Reels, TikToks, carrosséis).
  • Monitorar o engajamento, interagir com a comunidade e responder mensagens.
  • Analisar métricas de desempenho (reach, engajamento, conversão) e apresentar relatórios periódicos de resultados.
  • Acompanhar tendências (trends), formatos emergentes e movimentos do mercado para propor inovações constantes.

O que a empresa busca:

  • Experiência comprovada como Social Media Manager ou Analista de Redes Sociais Senior.
  • Excelente comunicação escrita, com domínio de gramática e adaptação de tom de voz.
  • Domínio de ferramentas de agendamento e análise de métricas (ex: Meta Business Suite, mLabs, GA4, etc.).
  • Habilidade básica/intermediária em edição de imagem/vídeo para redes (Canva, CapCut, Photoshop, Davinci Resolve, Affinity).
  • Capacidade de organização, cumprimento de prazos e autogerenciamento para trabalho remoto.
  • Inglês Intermediário/Fluente

Diferenciais:

  • Experiência com anúncios pagos em redes sociais (Meta Ads / TikTok Ads).
  • Conhecimento prévio em estratégias de branding ou marketing de influência.
  • Portfólio com cases de crescimento de perfis orgânicos.

O que oferece:

  • Flexibilidade de horários.
  • Ambiente colaborativo com foco em inovação e testes.
  • Ambiente para crescimento dentro da empresa

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Vaga para Coordenador(a) de E-Commerce (Tráfego)

Sobre a vaga

A Tudo de Bicho (São José dos Campos), uma das principais empresas do segmento pet no Brasil, está em busca de um(a) Coordenador(a) de E-commerce com Foco em Tráfego com perfil estratégico e mão na massa, para liderar a operação no nosso site próprio, garantindo crescimento sustentável, rentabilidade, eficiência operacional e excelência na experiência do cliente.

Principais atribuições:

  • Gestão de tráfego pago: planejar, executar e otimizar campanhas em Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads e outras plataformas;
  • SEO e tráfego orgânico: coordenar estratégias de conteúdo, otimização de páginas e link building para aumentar visibilidade sem custo direto;
  • Análise de métricas: acompanhar KPIs como CAC, ROI, ROAS, CTR e conversões, ajustando estratégias conforme resultados;
  • Integração com vendas e logística: alinhar campanhas com estoque, promoções e prazos de entrega para evitar gargalos;
  • Testes e inovação: aplicar testes A/B em anúncios, landing pages e funis de conversão;
  • Relacionamento com fornecedores: negociar com agências, influenciadores e parceiros de mídia.

Requisitos:

  • Graduação em Marketing, Administração, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas;
  • Experiência de pelo menos 2 anos em marketing digital, gestão de tráfego pago (Google Ads, Meta Ads) e SEO.
  • Automação e CRM: conhecimento em RD Station, E-goi ou ferramentas equivalentes;
  • Analytics: uso avançado de Google Analytics, Google Tag Manager;
    SEO e tráfego orgânico: conhecimento em otimização on-page, link building, marketing de conteúdo e ferramentas como SEMrush, Ahrefs ou Moz;

Diferenciais:

  • Experiência em empresas de varejo ou e-commerce de alto volume;
  • Vivência no segmento pet ou bens de consumo;
  • Experiência com projetos de crescimento e escala digital;
  • Conhecimento avançado em análise de dados e construção de dashboards;
  • Experiência com CRM, retenção e programas de fidelização/assinatura;
  • Vivência com implantação ou migração de plataformas de e-commerce;
  • Conhecimento em UX, CRO e melhoria de jornada do cliente;
  • Experiência com negociação e gestão de parceiros;
  • Perfil com visão de negócio e foco em rentabilidade.

Se você é uma pessoa estratégica, orientada por resultados, com visão de negócio e experiência em e-commerce, e deseja atuar em uma empresa líder do segmento pet, junte-se a nós e faça parte de uma equipe dinâmica, inovadora e apaixonada por animais na Tudo de Bicho!

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Oportunidade para Coordenador de Marketing

Formação Ensino superior em Marketing, Propaganda e Publicidade, Administração com ênfase em Marketing ou área afins

  • Prática em marketing operacional; habilidades de liderança, desenvolvimento de equipe, gestão de conflitos, organização e planejamento.
  • Conhecimentos sobre marketing digital, redes sociais, ferramentas de design, Google ADS, CRM e utilização do pacote office.
  • Coordenação de fornecedores, acompanhar indicadores no CRM do grupo. Zelar pela consistência da marca e qualidade das entregas.
  • Engajamento área comercial, RH e diretoria.
  • Reporte dos resultados a diretoria da empresa.

Contratação CLT, remuneração fixa + benefícios

  • Atuar em horário comercial na empresa
  • Remuneração fixa + benefícios
  • Residir em São José dos Campos / Jacareí

Currículo para glauciapersonnaconsulting@gmail.com
Assunto: Coordenador de Marketing
Envie mensagem pelo whatsapp – Gláucia (12) 98174-6422
Das 8:00 às 18:30