4/11/2020 –

Para auxiliar colaboradores que precisam alinhar trabalho em home office com presença dos filhos em casa, empresa cria canal infantil

Vídeos do Palavra Cantada, contação de histórias, livros do Ziraldo, dicas de brincadeiras. Todo esse conteúdo está disponível na intranet de uma empresa que desenvolve soluções tecnológicas para negócios e segurança de dados para os segmentos financeiros e de veículos. Para auxiliar os funcionários que precisam alinhar o trabalho em home office com a presença dos filhos em casa neste período de isolamento social causado pela pandemia de Covid-19, a Tecnobank passou a fornecer um canal infantil com sugestões de conteúdos e atividades para entreter as crianças.

“A iniciativa começou no programa de home office posterior ao início da pandemia. Percebemos que uma das dificuldades dos colaboradores era dividir a atenção com as crianças, uma vez que as aulas também foram suspensas. Entre as iniciativas para a melhoria da experiência de trabalho em casa para os colaboradores tivemos a ideia de criar o TBKids para oferecer conteúdo infantil”, conta a diretora de Gente & Gestão (RH) da Tecnobank, Michaela Vicare. Entre as atividades oferecidas, há sugestão de conteúdos, com canais do YouTube, livros e vídeos divididos por faixa etária; lives de contação de histórias apresentadas por um grupo teatral e sugestões de atividades lúdicas elaboradas por uma equipe especializada em Educação Infantil.

A ideia do TBKids surgiu depois que a pesquisa de clima organizacional da empresa sobre home office na pandemia confirmou que mais de 30% da força de trabalho da empresa convive com crianças de até 14 anos em casa e precisa dedicar atenção a elas, mesmo nos momentos de trabalho. “A adesão está muito positiva, porque a gente sabe que as escolas, mesmo as que seguem com aulas remotas, têm apenas um período no dia com programação – e no contraturno, as crianças ficam ociosas. Assim, os pais estão ocupando as crianças, mas não de qualquer forma, e sim com conteúdo de qualidade, educativo, elaborado por especialistas”, reforça a diretora, citando que a empresa conseguiu manter a produtividade próxima aos 100%, mesmo no regime excepcional de home office por conta da pandemia.

“Nesse novo mundo de home office, minha filha tem adorado os conteúdos disponibilizados pela empresa”, conta Tiago Romio, pai da Joana, de 7 anos, e gerente de Operações da Tecnobank. “Poder ensinar, mostrar para os nossos filhos com exemplo real que o mundo profissional pode ser saudável e muito agradável não tem preço. Tenho orgulho de trabalhar em uma empresa que entende que, para o colaborador estar bem, é preciso cuidar também da sua família”, completa.

O sucesso do esquema de trabalho imposto pelo coronavírus já fez a empresa repensar o retorno às atividades presenciais quando a situação sanitária se normalizar. “Já tínhamos um programa de home office. Com a pandemia, ampliamos para 100% dos funcionários. Como somos uma empresa de tecnologia, todas as ações podem ser desenvolvidas remotamente. Criamos salas virtuais. Cada setor tem sua sala, como se fosse seu escritório dentro de um ambiente on-line, e pode receber visitas de colegas de outras equipes durante o expediente, para a realização de reuniões e alinhamentos”, cita Michaela.

A diretora revela ainda já ter consenso entre os funcionários de que o trabalho remoto é mais vantajoso. “Identificamos, na nossa pesquisa, que mais de 50% dos colaboradores gostaria de dividir o tempo pela metade (entre casa e escritório) e mais de 30% escolheria trabalhar a maior parte do tempo em casa. Isso também é reflexo do trabalho de equipagem que desenvolvemos junto aos colaboradores: enviamos desde a cadeira e o computador, até a caneta, se necessário. Ainda oferecemos, mensalmente, ajuda de custo para o trabalhador turbinar seu pacote de dados, arcar com despesa maior de energia, entre outros. Agora, estamos nos preparando para, no pós-pandemia, trabalharmos com um escritório conceito, não mais com 100% da equipe no local”, conclui.

Website: https://www.tecnobank.com.br/

Rio de Janeiro, RJ 4/11/2020 – A indústria da Moda construiu uma cadeia de valor global e para fazermos mudanças precisamos de um debate também global, envolvendo todos os agentes e países”.

Fórum internacional de Moda Sustentável – REF – reunirá grandes nomes da indústria mundial que começou no último dia 30 de outubro. Para ampliar ainda mais seu alcance, o Rio Ethical Fashion promove webinars abertos e gratuitos, transmitidos ao vivo pelo YouTube, com os temas mais relevantes do momento. A edição tem patrocínio do Sebrae, apoio do Consulado dos Países Baixos e do Instituto E, e apoio acadêmico do Istituto Europeo di Design

Desde o último 30 de outubro, o Fórum internacional de Moda Sustentável – REF – vem reunindo grandes nomes da indústria mundial.
“A indústria da Moda construiu uma cadeia de valor global e para fazermos as mudanças necessárias precisamos de um debate também global, envolvendo todos os agentes e países nessa conversa”, diz Yamê Reis, da Moda Verde, que assina a idealização e a realização do REF. Instituições e Iniciativas globais como Fashinnovation (NYC), Neonyt (Berlim), Global Fashion Exchange (NYC), Fashion for Good (Amsterdam), EcoAge (Londres) e Ethical Fashion Initiative (UN), são parceiros do REF nesta edição.

Temas como Inovação, Justiça Social para Todos, Moda e Clima, Quem faz as Nossas Roupas e Amazônia, serão debatidos por especialistas, lideranças, designers e empresários, que formam a comunidade de “Agentes da Mudança” que estará presente nesta edição 2020.

Nomes de peso da indústria como Orsola de Castro, fundadora do movimento Fashion Revolution; Livia Firth, ativista ambiental e fundadora da Eco-Age; Clare Press, jornalista e autora; Andrea Rosso da Diesel e Simone Cipriani, porta-voz das Nações Unidas e criador do Ethical Fashion Initiative, somados aos 40 profissionais da indústria brasileira, formam o time de 30 especialistas internacionais que comandarão as palestras sobre o movimento de transformação do mundo através da moda.

Para ampliar ainda mais seu alcance, o Rio Ethical Fashion promoverá webinars abertos e gratuitos, transmitidos ao vivo pelo seu canal do YouTube, com os temas mais relevantes do momento:

Dia 5 de novembro às 18h – O consumo do futuro pós-pandemia
Em colaboração com o Sebrae

O Sebrae apresenta uma análise de desafios e oportunidades para o varejo de moda. Especialistas de tendências comentam os novos comportamentos globais e insights para os negócios de Moda.
Anny Santos, coordenadora nacional da moda – Sebrae
André Carvalhal, Escritor, consultor especialista em design para sustentabilidade
Iza Dezon, Especialista em tendências e fundadora, DEZON Consultoria Estratégica
Renata Abranchs, Fundadora, Bureau de Estilo Renata Abranchs
Moderação por Camila Yahn, editora-chefe do portal FFW

Dia 13 de novembro às 18h – Como políticas públicas podem contribuir para as mudanças na moda?
Em colaboração com Lab Moda Sustentável

Uma conversa sobre como políticas públicas influenciam e podem transformar a moda. Qual é o panorama das políticas públicas brasileiras que afetam o setor da moda diretamente? Como a moda brasileira pode se mobilizar para impactar reforma tributária, logística reversa e marco regulatório de substâncias químicas?

Dia 27 de novembro das 11h às 12h30 – Lançamento da terceira edição do Índice de Transparência da Moda Brasil
Em colaboração com Fashion Revolution Brasil

O Índice de Transparência da Moda (ITM) é uma análise desenvolvida pelo Fashion Revolution que indica em que medida grandes marcas da indústria estão divulgando publicamente suas informações em prol de uma maior prestação de contas.
Eloisa Artuso – diretora educacional do Fashion Revolution e professora de Design Sustentável do IED
Viviana Santiago – gerente de gênero e incidência política no terceiro setor e coordenadora executiva da Rede Meninas e Igualdade de Gênero – RMIG
Aron Belinky – sócio líder da ABC Associados, pesquisador, professor e consultor, especialista em sustentabilidade, responsabilidade social corporativa e consumo consciente
Sarah Ditty – Global Policy Director, Fashion Revolution

O Rio Ethical Fashion tem patrocínio do Sebrae, apoio do Consulado Geral dos Países Baixos e do Instituto E, e apoio acadêmico do Istituto Europeo di Design (IED).

O Rio Ethical Fashion realizará o inventário de emissões de gases de efeito estufa (GEE) pelo Programa Amigo do Clima e fará as compensações das emissões através de créditos de carbono no território nacional.

REF – Rio Ethical Fashion
De 30 de outubro a 30 de novembro
www.rioethicalfashion.com
Informações e ingressos à venda pelo site

Assessoria de imprensa:
INOVA
Ana Andreazza – ana@inovamktdigital.net
Juliana Barros – juliana@inovamktdigital.net

Website: http://www.rioethicalfashion.com

São Paulo 4/11/2020 –

Empresas estão apostando ainda mais no período que promete ser melhor que 2019

Novembro se tornou um dos meses mais esperados do ano comercial e chegou trazendo grandes promessas e novas campanhas para o tradicional “Black Friday”. A data oficial da promoção será realizada este ano no dia (26), mas as grandes marcas já começaram a liquidar, queimar e ofertar seus produtos desde domingo (1). Segundo pesquisa realizada pelo Mercado Livre, seis em cada dez brasileiros pretendem comprar neste período este ano, melhorando o resultado de 2019.

Segundo dados da pesquisa, 40% dos entrevistados começaram a pesquisar os produtos com mais de 90 dias de antecedência, esta prévia cresceu para que as marcas realmente possam ofertar os descontos oferecidos no período promocional.
Algumas empresas foram além e criaram suas próprias liquidações. Uma das mais importantes redes de magazine do Brasil apresentou a campanha do “Red Friday”. A Sono Quality Colchões apresentou a campanha “Black Fábrica” com descontos personalizados e produtos direto da fábrica sem intermediários.

“Atrair o consumidor, ofertar preços e condições especiais de pagamento e o ponto principal da ação: ter uma logística ágil para o período. Sabemos da grande demanda de pedidos e estamos reforçando para que todos possam receber com tranquilidade o produto em seu destino. A Black Fábrica é o melhor período de promoção da Sono Quality, há pouco mais de 1 ano implantamos este conceito e a data se tornou parte do calendário especial de ações da empresa”, explica Eduardo Honrado, diretor de marketing.

A Red Friday surgiu em 2011 e desde então a marca vem consolidando o mercado de marketplace no Brasil. A Red Friday é focada no ambiente digital e, nas últimas edições, foi divulgada por meio do site e das redes sociais da Americanas.com. Os descontos da campanha chegam até 85% e valem para uma grande variedade de produtos e categorias, como roupas, cosméticos, produtos de higiene, eletrônicos e eletrodomésticos.

A pesquisa ainda revelou que tecnologia (62%), grandes e pequenos eletrodomésticos (59%), roupas e calçados (58%), beleza (54%) e móveis, decoração e casa (48%) são os itens mais procurados no período para compra.

Website: http://www.sonoquality.com.br