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Jornalistas e estudantes podem aperfeiçoar habilidades

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Oportunidade para Jornalistas e Estudantes

Pensando na importância da qualificação profissional e de ter diferenciais no mercado de trabalho , estão abertas as inscrições para vários cursos relacionados com telejornalismo e assessoria de imprensa. Além disso, um novo curso foi lançando: EDIÇÃO EM TELEJORNALISMO. Esses treinamentos serão ministrados apenas uma vez nesse semestre e as vagas são limitadas.

Geralmente nos meses de novembro começam os processos seletivos para estágios e contratações temporárias para cobrir férias, para os jornalistas já formados. Por isso a necessidade de ter diferenciais.

– CURSO: EDIÇÃO PARA TELEJORNALISMO (Novo)
Sábado dia 19 de setembro.
Apenas 7 vagas disponíveis

– CURSO: PRODUÇÃO E REPORTAGEM EM TV
Domingo dia 20 de setembro.
Apenas 6 vagas disponíveis

– CURSO: TEXTO EM TV
Sábado dia 26 de setembro
Apenas 8 vagas disponíveis

– CURSO: TV O REPÓRTER AO VIVO
Domingo dia 27 de setembro
Apenas 4 vagas disponíveis

-CURSO: ASSESSORIA DE IMPRENSA
Domingo dia 04 de outubro
Apenas 9 vagas disponíveis.

Cada curso tem 10 horas de duração, e será realizado na moderna e confortável sala de reunião do Hotel Mercure em São José dos Campos-SP. Inclui certificado e material didático.

Ministrante: Anderson Sobrinho é jornalista, pós-graduado (especialista em Telejornalismo), já trabalhou nas principais emissoras do país (Afiliada Rede Globo, Band, SBT e Record) , suas matérias foram exibidas para todo o Brasil e mais de 140 países pela Globo Internacional e Record Internacional. Já ministrou aulas para a Faculdade de Jornalismo da Univap, além de ter trabalhado com jornalismo on-line e assessoria de imprensa.

Valor do investimento pode ser parcelado em 2 vezes.

Informações: (12) 99762-7565
andersonsobrinho@hotmail.com

Coluna “Discutindo a relação…”

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Segure seu time

Josué coluna correto

Em tempos de crise, de diminuição de receitas, uma das primeiras medidas que vem a cabeça de boa parte dos empresários de todos os setores é a diminuição de suas equipes. Ou, em português claro, demitir parte da equipe.

Há tempos sabemos que o recurso mais importante para uma empresa de comunicação mercadológica (agência de propaganda, assessoria de imprensa, consultoria de relações públicas ou tudo isso junto e misturado) é o seu capital humano. Portanto, mesmo em tempos de crise é saudável pensar em manter sua equipe na totalidade.

Os gestores devem pensar, obviamente, em conter custos e manter a lucratividade. Mas dispensar (bom) capital humano nestes períodos pode ser um tiro no pé. Boas cabeças em seu time podem ajudá-lo a encontrar saídas criativas para superar momentos complicados e até mesmo gerar novas oportunidades de negócios com novos e “velhos” clientes.

UWB

Trocar colaboradores experientes e competentes por estagiários e assistentes para manter a empresa no azul pode ser, em médio e até curto prazo, um tiro no pé.

Por outro lado, sigo ouvindo de alunos e ex alunos relatos de agências que esgotam a capacidade de suas equipes com jornadas intermináveis e ambientes de trabalho desgastantes e mal geridos. Por sorte também tenho ouvido (em menor quantidade, infelizmente) histórias de empresas de comunicação que EFETIVAMENTE oferecem condições boas de trabalho, com respeito à legislação vigente – trabalhista e de estágio – e incentivos que promovam melhoria de produtividade e crescimento profissional.

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A hora é de ter todos de um lado só. Torcendo e vibrando pelo mesmo time. O seu time. O “nosso” time! Equipes experientes, inovadoras, criativas e eficazes podem significar uma travessia do mar agora revolto com mais tranquilidade.

É hora de pensar em construir um modus operandi que realmente valorize e respeite os funcionários. Só discurso, só palestra de motivação não vai funcionar. Dar para receber nunca foi tão verdadeiro quanto agora. Partilhar sucessos, correr riscos juntos e motivar para a inovação serão elementos decisivos.

É hora de trabalhar com os melhores. De buscar os bons. Hora de segurar seu time.

Evento e livro abordam comunicação interna

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Sócio-diretor da Supera mediará mesa-redonda de lançamento de livro de comunicação interna

No dia 3 de dezembro, às 20 horas, acontecerá no auditório da FAAP, no Higienópolis, em São Paulo, o lançamento do livro “Comunicação com empregados: A comunicação interna sem fronteiras”, dos autores Bruno Carramenha, Thatiana Cappellano e Viviane Mansi. O evento é gratuito e a confirmação de presença pode ser feita pelo link: http://www.comunicacaocomempregados.com.br/#!eventos/c1tsl

A convite de uma das autoras, Thatiana Cappelano, que também é uma das planejadoras da Supera Comunicaçãoo, o sócio-diretor da agência, José Luis Ovando, mediará a mesa-redonda de lançamento da obra, que ainda contará com a participação da diretora executiva da LVBA Comunicação e presidente do Conselho Diretivo da Abracom (Associação Brasileira das Agências de Comunicação), Gisele Lorenzetti, e da coordenadora da habilitação em Relações Públicas da Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP), Simone Bambini.

Os principais temas abordados no livro serão discutidos durante o evento, dentre eles: fluxos formais, informais e o ruído na comunicação com empregados; imagem e reputação; cultura organizacional; a influência do líder e o engajamento; planejamento para a comunicação com empregados.

Sobre os autores
Bruno Carramenha é graduado em Relações Públicas e especialista em Gestão de Negócios e Marketing e em Design. Há dez anos, trabalha em comunicação corporativa, com foco em planejamento estratégico para comunicação interna, assessoria de imprensa e mídias sociais. Atualmente, é Gerente de Comunicação na Unilever.

Thatiana Cappellano é bacharel em Relações Públicas e especialista em Semiótica Psicanalítica e Comunicação Corporativa. Atua em parceria na Supera Comunicação e trabalha em sua própria consultoria de estratégias de comunicação para construção de marcas. Leciona na FAAP e na FGV e é coautora do livro “Comunicação Corporativa: imagem e reputação favorável”.

Viviane Mansi é Relações Públicas e pós-graduada em Liderança e Negócios. Seu mestrado disserta sobre o papel das narrativas de liderança para a construção de sentido nas organizações. Viviane também dedica sua carreira às atividades acadêmicas.