Vaga no NSG Group. O NSG Group é um dos maiores fabricantes de vidros arquitetônicos, automotivo e vidro técnico. No Brasil, detém o domínio das marcas Pilkington e Blindex.
Responsabilidades e atribuições
Acompanhar os atendimentos registrados no SAC, monitorando protocolos e apoiando a resolução das demandas dos consumidores.
Realizar a interface entre a empresa terceirizada de atendimento, a área de Marketing e as áreas responsáveis pelo tratamento dos casos.
Elaborar relatórios periódicos e análises para acompanhamento de indicadores e demandas.
Desenvolver apresentações em PowerPoint e planilhas de controle e análise em Excel.
Apoiar a criação de materiais de comunicação e marketing para canais online e offline.
Auxiliar na gravação, edição e publicação de conteúdos para ações de comunicação e marketing.
Dar suporte aos processos de compra da área, acompanhando solicitações no SAP até o encaminhamento para pagamento.
Atualizar cadastros de lojas e revendas nos sistemas corporativos e canais digitais.
Manter atualizados os conteúdos dos sites da Pilkington e Blindex.
Prestar suporte às atividades administrativas e operacionais da área, contribuindo com projetos, campanhas e ações de relacionamento com clientes, franqueados e revendas.
Requisitos e qualificações
Estar cursando Ensino Superior em Marketing, Publicidade e Propaganda ou Jornalismo, com previsão de conclusão a partir de julho/2028.
Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
Conhecimento em ferramentas de criação e edição de conteúdo, como Canva e CapCut.
A empresa busca um(a) Assistente de Marketing para integrar a equipe de Comunicação do Colégio Progressão.
A procura é por um profissional organizado, criativo, comprometido e que goste de trabalhar em equipe, contribuindo para o fortalecimento da comunicação institucional e das campanhas de captação de alunos.
Principais responsabilidades
Produzir conteúdos para redes sociais (Instagram, Facebook e outras plataformas);
Apoiar o planejamento e a execução de campanhas de marketing;
Criar textos para posts, e-mails e demais materiais institucionais;
Captar fotos e vídeos para produção de conteúdo;
Editar imagens e vídeos para divulgação institucional;
Atualizar conteúdos do site e demais canais digitais;
Cobrir eventos escolares, produzindo registros fotográficos e audiovisuais;
Acompanhar indicadores básicos de desempenho das redes sociais;
Organizar materiais de comunicação e apoiar demandas da equipe;
Trabalhar em conjunto com os demais integrantes do departamento de Marketing e Comunicação.
Requisitos obrigatórios
Ensino superior completo ou em andamento em Marketing, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Audiovisual, Design ou áreas correlatas;
Conhecimento em produção de conteúdo para redes sociais;
Boa redação e domínio da língua portuguesa;
Conhecimento em Canva e Pacote Adobe (Photoshop e Illustrator);
Noções de edição de vídeo (Premiere, CapCut ou similar);
Organização e boa gestão do tempo;
Facilidade para trabalhar em equipe.
Diferenciais
Experiência com Meta Business Suite e MLabs;
Conhecimento em fotografia e captação de vídeo;
Conhecimento em WordPress;
Experiência em instituições de ensino.
Benefícios
Vale-transporte;
Cesta básica;
Bolsa de estudos para dependentes (conforme regulamento interno);
Ambiente colaborativo;
Oportunidade de crescimento profissional no Departamento de Marketing;
Participação em treinamentos e desenvolvimento contínuo.
Supervisionar a execução do planejamento de comunicação institucional, garantindo alinhamento com as diretrizes estratégicas da Comunicação e da Diretoria Executiva.
Acompanhar e organizar o calendário de campanhas institucionais (processo seletivo, campanhas de bolsas, capta o, reativa o de doadores, parcerias, etc.), assegurando cumprimento de prazos, qualidade e coerência de marca.
Acompanhar indicadores de performance das campanhas e canais (engajamento, conversão, leads, doações, alcance), propondo ajustes estratégicos quando necessário.
Supervisionar o uso e organização das ferramentas (GetResponse, Kommo, MLabs, redes sociais, Adobe, Canva), garantindo boas práticas e governança de acessos.
Estruturar e acompanhar fluxos de trabalho, cronogramas e processos internos da Comunicação, promovendo eficiência operacional.
Orientar tecnicamente a equipe (Líderes e Analistas), oferecendo direcionamento, feedbacks e acompanhamento de entregas.
Antecipar riscos de comunica o e propor soluções estratégicas para preservar a reputação institucional. Ensino superior completo em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas ou áreas correlatas;
Disponibilidade para trabalhar em horário comercial;
Disponibilidade para firmar contrato no modelo PJ;
Interesse e motivação para atuar em uma organização de impacto social;
Experiência em planejamento de comunicação e organização de calendário editorial e de campanhas;
Vivência com ferramentas de automação de marketing e e-mail marketing;
Conhecimento em CRM e acompanhamento de funil de relacionamento;
Experiência com gestão de redes sociais e ferramentas de agendamento de publicações ;
Experiência na leitura e análise de indicadores de performance;
Experiência na elaboração de briefings e validação técnica de peças criativas.
Com menos espaço nas redações, jornalistas migram para novas frentes e redesenham o papel da profissão no Brasil – Crédito: Freepik
No Dia do Jornalista, mudanças no mercado ampliam atuação fora dos veículos e levantam debate sobre formação e prática
No momento em que a profissão celebra seu dia, em 7 de abril, o jornalismo brasileiro vive uma mudança silenciosa, mas consistente. Cada vez mais profissionais deixam as redações e passam a atuar em áreas como assessoria de imprensa, comunicação corporativa e produção de conteúdo.
O movimento ocorre em meio à redução de postos formais em veículos e à transformação no consumo de notícias, cada vez mais mediado por plataformas digitais. Dados da Federação Nacional dos Jornalistas indicam que parte significativa dos jornalistas já atua fora da mídia tradicional, com a assessoria de imprensa concentrando a maior parcela desses profissionais.
Para a jornalista Camila Augusto, que trabalhou em redação e hoje atua na formação de profissionais, a mudança reflete um novo cenário de atuação. “Hoje, o jornalista precisa entender que a formação não limita a atuação à redação. Existem outras frentes possíveis, mas elas exigem preparo específico”, afirma.
Camila Augusto – Crédito: Arquivo pessoal
Segundo ela, a transição tem exposto uma lacuna entre a formação tradicional e as demandas atuais do mercado, especialmente em áreas como comunicação estratégica, posicionamento e gestão de imagem.
Redações sob pressão
Ao mesmo tempo em que o mercado se amplia fora dos veículos, as redações enfrentam um cenário de enxugamento e reconfiguração.
Para a jornalista Angela Maria Curioletti, editora e fundadora do Portal Minutta, a saída de profissionais experientes impacta diretamente o fazer jornalístico. “Não é só a mão de obra que se perde. É a sensibilidade, a responsabilidade e a credibilidade. Jornalistas com experiência aprendem a desconfiar e a apurar com cuidado”, afirma.
Angela Maria Curioletti – Crédito: Arquivo pessoal
Segundo ela, o desafio vai além da formação de novos profissionais e passa pela sustentabilidade dos próprios veículos. “Ter um veículo vivo depende de bons jornalistas, mas também de estrutura. Precisamos produzir conteúdo e, ao mesmo tempo, sustentar equipe e credibilidade.”
Apesar das dificuldades, Curioletti afirma que o jornalismo pode se manter financeiramente viável, desde que haja adaptação. “Não dá mais para depender de um único modelo. É preciso se reinventar, testar formatos e buscar novas fontes de receita, sem abrir mão da responsabilidade.”
Fora da redação
Para parte dos profissionais, a saída das redações não representa ruptura, mas mudança de caminho.
O jornalista Paulo Novais, que iniciou a carreira em redação e televisão, passou a atuar com assessoria de imprensa ao buscar maior autonomia e atuação estratégica. “Foi um processo gradual. Eu percebi que poderia usar a bagagem da redação de forma mais estratégica, ajudando outras pessoas a se posicionarem melhor na mídia”, afirma.
Paulo Novais – Crédito: Arquivo pessoal
Segundo ele, a experiência em veículos continua sendo central na nova atuação. “A redação te ensina a apurar, a construir pauta e a entender o que é notícia. Isso continua sendo essencial.”
A principal diferença, está na lógica de trabalho. “Na redação, você está focado em informar. Fora dela, você precisa pensar em posicionamento, relacionamento e construção de reputação.”
Mudança de papel
A migração também implica uma redefinição da função do jornalista.
Ao deixar a redação, o profissional passa de observador externo a agente que representa interesses institucionais, o que exige maior clareza sobre sua atuação.
“O jornalista precisa entender quando está informando e quando está defendendo um interesse”, afirma Camila Augusto.
O cenário se torna mais complexo com a presença de influenciadores e produtores de conteúdo, que atuam no mesmo ambiente e aproximam informação, opinião e publicidade.
Um novo ambiente de informação
As mudanças na carreira acompanham a transformação no consumo de notícias. Relatório do Reuters Institute for the Study of Journalism aponta a consolidação das plataformas digitais como principal meio de acesso à informação e a fragmentação das audiências.
No Brasil, esse contexto inclui a redução de vínculos formais nas redações e o aumento da demanda por habilidades como produção multimídia, gestão de redes sociais e análise de dados.
