Santander Track&Field Run Series abre inscrições para etapa Colinas Shopping

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Atletas amadores e profissionais participam em percursos de 5k, 10k e 15k no dia 26 de abril, em São José dos Campos

Inscrições podem ser feitas pelo app TFSports; participantes ganham kit com camiseta Thermodry e Gym Bag; quem finalizar a prova, garante medalha

Estão abertas as inscrições para a edição 2026 da Santander Track&Field Run Series etapa Colinas Shopping, que ocorre no dia 26 de abril, em São José dos Campos. O evento deve reunir mais de 2.000 participantes, com atletas amadores e profissionais correndo percursos de 5k, 10k e 15k, além de categorias kids. A inscrição pode ser feita pelo app TFSports (disponível, com mais informações aqui).

A concentração será no estacionamento do shopping, com largada na avenida Major Miguel Naked a partir das 5h45. O percurso seguirá pela Via Oeste até as proximidades do Jardim das Indústrias, retornando para a chegada em frente ao shopping.

A garotada também poderá participar das categorias kids (para crianças de 4 a 11 anos), em percursos que variam de 50m (crianças de 4 e 5 anos) a 200m (de 10 e 11 anos).

A TFRS faz parte do maior circuito de corridas de rua da América Latina, reunindo mais de 200 mil pessoas por ano em todo o Brasil. O objetivo é oferecer uma experiência completa, em que correr vai além da competição: é sobre superar as próprias marcas e limites, e se inspirar em quem está do lado.

Inscrições

Quem participar recebe um kit exclusivo TFSports, com Thermodry e Gym Bag. Ao concluir a prova, os atletas recebem uma medalha colecionável. A retirada dos kits ocorrerá na Track&Field do Colinas Shopping, entre os dias 23 e 25 de abril, das 10h às 22h.

Clientes Santander têm direito a 25% de desconto no valor para até duas inscrições na etapa, desde que a taxa de inscrição seja paga, exclusivamente, com cartão de crédito Santander. O desconto está sujeito ao limite de 20% do total das inscrições disponíveis para cada prova.

Esporte e qualidade de vida

O calendário esportivo do Colinas Shopping também já tem confirmadas as edições de mais dois eventos de sucesso. De 28 a 30 de agosto, o Colinas On The Top terá atividades físicas e atrações musicais no heliponto da Colinas Green Tower, e a Live! Run XP Colinas chega à sua segunda edição no dia 13 de setembro.

SERVIÇO:

Santander Track&Field Run Series etapa Colinas Shopping

Quando: 26 de abril

Onde: Largada no estacionamento do Colinas Shopping

Programação:

4h30 – Acesso ao estacionamento

5h45 – Largada 15km

6h30 – Largada 10km

7h20 – Largada 5km

8h10 – Apresentação Musical

8h45 – Largada Kids

9h30 – Premiação

Cronograma Kids:

Crianças de 4 e 5 anos – 50m – 1ª bateria

Crianças de 6 e 7 anos – 100m – 2ª bateria

Crianças de 8 e 9 anos – 150m – 3ª bateria

Crianças de 10 e 11 anos – 200m – 4ª bateria

Inscrições no app TFSports:

https://www.tfsports.com.br/run-series/colinas-shopping-2026

Fonte: Cabana

Publicidade que representa transforma: o papel da comunicação no combate à discriminação racial

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Por Josué Brazil (com apoio de IA)

Hoje é celebrado o Dia Internacional Contra a Discriminação Racial. Para quem vive a comunicação todos os dias, essa não deveria ser apenas mais uma data no calendário — mas um ponto de atenção, de reflexão e, sobretudo, de ação.

A publicidade ocupa um lugar estratégico na construção de imaginários. Ela não apenas acompanha os movimentos da sociedade, mas também ajuda a acelerá-los, freá-los ou redirecioná-los. Cada campanha, casting, roteiro ou conceito criativo contribui para definir quem aparece, como aparece e com que relevância.

Por isso, falar sobre discriminação racial dentro do universo publicitário é ir além do discurso óbvio. É reconhecer que, por muito tempo, a comunicação reforçou estereótipos, invisibilizou narrativas e limitou representações. E que ainda hoje há um caminho importante a ser percorrido.

Nos últimos anos, no entanto, começaram a surgir sinais de evolução. A presença de pessoas negras e de outros grupos historicamente sub-representados nas campanhas aumentou, impulsionada também por uma demanda clara do público — que, em sua maioria, quer ver mais diversidade na publicidade e acredita no seu poder de influenciar positivamente a sociedade. Ainda assim, os números revelam um paradoxo incômodo: a maior parte dos rostos ainda é branca, e a diversidade segue distante de refletir a realidade de um país plural como o Brasil.

Esse descompasso não está apenas na vitrine, mas também nos bastidores. As agências ainda são majoritariamente formadas por profissionais brancos, especialmente em cargos de liderança — o que impacta diretamente as decisões, os recortes e as narrativas que chegam ao público.

Representatividade, nesse contexto, deixa de ser uma escolha estética e passa a ser um posicionamento estratégico. Não se trata apenas de “incluir mais rostos”, mas de garantir autenticidade, profundidade e respeito nas histórias que são contadas. Até porque o público está atento — e cada vez mais crítico em relação a discursos que parecem oportunistas ou desconectados da prática.

A boa publicidade é aquela que conecta. E não há conexão verdadeira quando parte do público não se vê — ou pior, se vê de forma distorcida. Criar campanhas mais plurais é, ao mesmo tempo, uma questão ética e uma inteligência de negócio.

No fim das contas, comunicar é sempre um ato de escolha. E escolher construir narrativas mais justas, diversas e conscientes é o que diferencia marcas que apenas falam daquelas que, de fato, contribuem para transformar a sociedade.

Como organizar o fluxo de jobs dentro de uma agência

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Imagem gerada por IA

Ou: como sair do caos criativo para um processo que realmente funciona.

Por Josué Brazil (com apoio de IA)

Se existe uma cena clássica dentro de qualquer agência de propaganda, é aquela em que tudo parece urgente ao mesmo tempo. Jobs entrando, prazos apertados, alterações de última hora e aquela sensação de que a equipe está sempre “apagando incêndio”. A verdade é que o problema raramente é a quantidade de trabalho — mas sim a forma como ele está organizado. Um bom fluxo de jobs não engessa a criação; ele dá ritmo, clareza e previsibilidade.

Comece pelo básico: centralize as demandas

Um dos erros mais comuns é receber pedidos por todos os lados: e-mail, WhatsApp, ligação, conversa de corredor… Resultado? Informação perdida e retrabalho garantido. Centralizar as demandas em um único canal ou ferramenta (mesmo que simples) já é um grande avanço. Quando todo job entra pelo mesmo lugar, fica muito mais fácil organizar, priorizar e acompanhar.

Defina etapas claras para cada job

Todo trabalho dentro de uma agência passa por etapas — briefing, planejamento, criação, aprovação e entrega. O problema é quando essas etapas não estão bem definidas ou são ignoradas no meio do caminho. Criar um fluxo padrão ajuda a equipe a entender onde cada job está e o que precisa ser feito em seguida. Menos dúvida, mais produtividade.

Prioridade não é “tudo urgente”

Se tudo é urgente, nada é urgente. Organizar o fluxo de jobs também passa por definir prioridades reais. O que tem prazo mais curto? O que tem maior impacto para o cliente? O que depende de outras entregas? Ter critérios claros evita aquela disputa silenciosa por atenção dentro da equipe — e reduz o estresse geral.

Distribua bem a carga de trabalho

Uma equipe desbalanceada é receita para atraso. Enquanto alguns profissionais ficam sobrecarregados, outros podem estar com capacidade ociosa. Ter visibilidade sobre quem está fazendo o quê ajuda a distribuir melhor os jobs e manter o fluxo mais equilibrado. Isso melhora não só a produtividade, mas também a qualidade das entregas.

Acompanhe — mas sem microgerenciar

Organizar o fluxo não significa controlar cada detalhe do trabalho da equipe. O ideal é acompanhar o andamento dos jobs, identificar possíveis gargalos e agir rapidamente quando necessário. Reuniões rápidas de alinhamento ou checkpoints ao longo do processo já ajudam a manter tudo nos trilhos sem sufocar a criatividade.

No fim das contas, organizar o fluxo de jobs é criar um sistema que permita que a agência funcione melhor — com menos ruído, menos retrabalho e mais foco no que realmente importa: boas ideias e bons resultados. Porque, no mercado publicitário, criatividade é essencial, mas organização é o que garante que ela chegue até o cliente no prazo certo.