Os dias podem até estra mais frios nesse sétimo mês de 2019, mas a temperatura do mercado está alta com muita movimentação de profissionais.
Veja as últimas:
Natália Nascimento Vitor, que estudou jornalismo e marketing, é a nova redatora de conteúdo do Parque Tecnológico de São José dos Campos. Ela tem passagem anterior pela Atento.
Natalia Villar pelo novo cargo de Assistente de marketing na Tarkett. A Natalia já atuou como assistente de marketing no Vale Sul Shopping e como analista de comunicação e eventos no Parque Tecnológico de SJCampos.
O publicitário Daniel Araujo é o novo Executivo de contas na Tríadaz Publicidade & Propaganda. Ele já atuou como analista de comunicação na Basf, como executivo de contas na Supera Comunicação e como coordenador de atendimento na MaCost Brasil.
E o também publicitário Patrick de Chiara acaba de ser promovido para o cargo de Analista de Pesquisa de Mercado Jr na Quero Educação, startup de SJCampos.
E para fechar essa edição temos a Lidia Lima assumindo o posto de analista de marketing sênior na Objetiva Consórcio.
A Deze7 está em busca de alguém que goste de atuar com grandes clientes desenvolvendo campanhas, ativações da marca, branding, social mídia, entre outros. E que queira trabalhar em um ambiente agradável, descontraído.
Nível:
Graduação completa em Publicidade e Propaganda, Design Gráfico, Design Digital ou similares.
Requisitos:
– Experiência de 2 anos em agência e/ou estúdios;
– Conhecimento em Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign;
– Estar por dentro das tendências, atualidades, inovações, artes, entre outros.
Diferencial: Vivência em desenvolvimento de interfaces para Web e vídeo.
Ficou interessado? Envie seu currículo e portfólio para: contato@deze7.com.br O candidato pode aproveitar e contar mais sobre ele no corpo do e-mail, a agência quer saber suas aptidões, gostos e como pode colaborar com ela.
A Web4 está em busca de alguém criativo e que tenha adoração por CMYK, RGB e Pantone.
REQUISITOS
– Falar mal do Corel Draw.
– Fluência em café.
– Saber ler e escrever corretamente (diferencial).
– Paciência com pessoas chatas.
– Identificar a fonte utilizada no post.
PLUS
– Noções de UI/UX.
– Criação de Gif’s.
– Noção de Facebook Ads e Google Ads.
SERÁ RESPONSÁVEL POR
– Postagens para Redes Sociais.
– Identidade Visual.
– Peças para material impresso.
– Manda Portfolio, CV, Pretensão Salarial e porque você deveria trabalhar conosco para vagas@web4comunicacao.com
Semana passada aconteceu uma discussão muito legal no Linkedin a partir de um texto postado pelo grande Luiz Buono, sócio e fundador da Fábrica. O Luiz tem se destacado nesta plataforma com textos e reflexões sempre muito bacanas e úteis.
No texto ele narrou um acontecimento de três anos atrás: uma pessoa na fila do SXSW lhe disse que o futuro seria das agências ágeis, enxutas e que tivessem liberdade maior de movimento. Agências independentes. E o Luiz relacionou isso com o recente destaque que três agências brasileiras com esse perfil obtiveram na edição deste ano em Cannes. As agências são a David, a AKQA e a W+K. Esse assunto também foi capa da Meio&Mensagem de 01 de julho.
Comentei na postagem do Buono que acreditava fortemente em um futuro breve no qual as estruturas independentes e ágeis terão mais espaço, enquanto as grandes holdings de comunicação passarão por mais dificuldades.
Olhando para nosso mercado, o mercado do Vale do Paraíba e de interior de SP como quase um todo, podemos constatar que as estruturas condensadas de nossas agências – mais por necessidade do que por inventividade – têm garantido espaço para competirem até mesmo nos centros maiores. O digital e suas ferramentas deixaram tudo mais horizontal e como sempre tivemos talento agora podemos competir com a vantagem da estrutura pequena (mas competente), do preço inferior (nosso custo é menor) e da agilidade e multioferta de serviços.
Imagem de Gerd Altmann por Pixabay
As primeiras a desbravarem essa trilha e abrirem espaço no mato do mercado das capitais e até do exterior foram as chamadas agências digitais.
Muitas agências – tradicionais e digitais – optam inclusive por trabalhar por projetos, montando equipes de freelancers de acordo com cada demanda. Mesmo em São Paulo capital esse modelo já é bastante encontrado. Tive uma conversa muito boa com o Filipe Crespo da criativosbr sobre isso. O modelo de operação deles é exatamente assim. Dois sócios e uma equipe de frilas de acordo com cada demanda de cada cliente.
Também acredito que muitos modelos operacionais de prestação de serviços em comunicação passem a coexistir. Um necessariamente não exclui o outro. Todos os tipos e modelos de negócios em comunicação, marketing e propaganda estão buscando aprimorar suas armas e caprichar cada vez mais na entrega. Uns permanecerão, outros talvez não.
O mercado é assim. E novos modelos de negócios em comunicação ainda estão por surgir. É aguardar para ver.
