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Pão de Açúcar lança ‘Lugar de escuta’

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Pão de Açúcar lança Podcast sobre sustentabilidade

Batizado de ‘Lugar de escuta’, primeiro episódio foi ao ar no Dia do Consumo Consciente (15 de outubro) e proporcionará conteúdos sobre os desafios socioambientais e atitudes para o consumo consciente

Um espaço para ampliar a conscientização e conhecimento sobre sustentabilidade, economia circular, bem-estar animal, mudanças climáticas, desperdício e outros assuntos contemporâneos em discussão pela sociedade. Essa é a proposta do ‘Lugar de escuta’, que o Pão de Açúcar lança na plataforma digital de streaming Spotify na próxima quinta-feira (15/10), data em que se celebra o Dia do Consumo Consciente. O podcast, criado em conjunto com a agência BETC/Havas, é a nova ferramenta da marca para produzir conteúdo educativo sobre os temas e, com isso, contribuir com conscientização, mudanças e hábitos mais sustentáveis.

Cada episódio do “Lugar de escuta” terá cerca de 30 minutos de duração e vai contar sempre com a participação de um especialista no assunto para realizar um convite à reflexão e ao debate sobre o assunto abordado. Neste primeiro programa, o convidado será Helio Mattar, diretor-presidente do Instituto Akatu, para falar sobre práticas de consumo responsável e de menor impacto socioambiental. O Instituto Akatu é uma organização não governamental que tem como missão sensibilizar, mobilizar e engajar as pessoas para o consumo consciente.

“É necessário que as empresas estabeleçam um diálogo contínuo com o consumidor, pautado em um relato sincero sobre o que fazem e o que precisam melhorar para contribuir, cada vez mais, na construção de um futuro sustentável, educando o consumidor e valorizando suas práticas de consumo consciente. Um podcast é uma ótima ferramenta para contribuir na construção desse diálogo”, afirma Mattar. A conversa será mediada pela jornalista Claudia Penteado. Assuntos como economia circular, produção sustentável, bem-estar animal, entre outros, também estão na programação dos próximos episódios.

Além do lançamento do podcast, o Pão de Açúcar terá ativações distribuídas nas redes sociais com o intuito de engajar os consumidores sobre os impactos socioambientais causados por comportamentos excessivos e como mudanças poderão ser realizadas somente com a contribuição de toda a sociedade. No dia 15/10, a marca vai estimular conversas sobre o tema com outras marcas, como a Unilever, e realizará uma intervenção urbana na loja Teodoro Sampaio, na cidade de São Paulo, com uma instalação para potencializar o awareness do tema de geração de resíduos e reciclagem. Serão instaladas pilhas de resíduos para representarem a quantidade média de material descartados na estação de reciclagem Pão de Açúcar – Unilever em apenas uma semana.

Pioneiro em iniciativas de sustentabilidade no varejo alimentar, o lançamento do ‘Lugar de escuta’ é mais uma ação do Pão de Açúcar em prol da sustentabilidade. Desde 2001, a rede conta com as Estações de Reciclagem Pão de Açúcar Unilever, desenvolvidas e implementadas em parceria entre as duas marcas, que recebem diariamente materiais recicláveis como alumínio, papel, plástico, vidro e óleo de cozinha descartados pelos clientes. São, ao todo, 66 Estações em operação distribuídas em 20 cidades do Brasil. Em 19 anos, mais de 123 mil toneladas de resíduos já foram encaminhadas à reciclagem.

Entre outras iniciativas do Pão de Açúcar, estão: a ação de logística reversa de vidro em parceria com a Ambev e a startup Green Mining, que realiza a coleta de garrafas e embalagens de vidro em lojas Minuto Pão de Açúcar. Com 23 pontos de coleta nas lojas de cidade de São Paulo, a ação já reciclou mais de 9 toneladas de vidro em seis meses. Além disso, o Pão de Açúcar conta com um programa pioneiro em logística reversa no varejo alimentar: o Novo de Novo. Ele insere novamente no ciclo produtivo alguns dos materiais descartados por clientes nas Estações de Reciclagem Pão de Açúcar Unilever. Esses itens são reciclados e transformados em novas embalagens de produtos Qualitá e Taeq, marcas exclusivas da rede.

Em 2019, o Pão de Açúcar também iniciou a substituição de 100% de suas bandejas de isopor utilizadas em produtos de hortifrúti (frutas, verduras e legumes) das marcas exclusivas Taeq e Qualitá para uma solução 100% biodegradável. E, a rede também foi pioneira na oferta de alimentos orgânicos, há mais de duas décadas.

O Pão de Açúcar conta ainda com o programa “Caras do Brasil”. Criado em 1999, é exclusivo da rede e tem o propósito de incentivar o desenvolvimento da cadeia de produção alimentar sustentável, com foco em pequenos fornecedores de produtos representativos das diferentes culturas culinárias regionais. Tratam-se de sabores e saberes brasileiros de produtos típicos de cada região do Brasil e que têm sua capacidade produtiva e sua sazonalidade de produção e suas marcas e propostas de valor respeitadas.

“O Pão de Açúcar tem a sustentabilidade como parte da sua estratégia de negócio e do propósito da marca. Temos uma série de ações que promovem a oferta e o consumo consciente, cadeias produtivas mais sustentáveis e o descarte correto de resíduos recicláveis. Agora, com o lançamento do “Lugar de escuta”, queremos contribuir para ampliar o diálogo, conhecimento e estimular mudança de comportamento, nosso, de nossos clientes e colaboradores e toda a cadeia de valor. Convidamos todos a participarem desta conversa de transformação ”, analisa Othon Vela, Diretor de Marketing do Pão de Açúcar. “Por isso, escolhemos o formato de podcast, que é prático e acessível, chegando a maior quantidade possível de ouvintes sobre temas que, como a sustentabilidade, precisam ser abordados”, reforça Vela.

O Dia do Consumo Consciente, escolhido pelo Pão de Açúcar para o lançamento do projeto ‘Lugar de escuta’, foi instituído em 2009 pelo governo federal como um chamado à reflexão sobre os problemas socioambientais causados por padrões excessivos de consumo da sociedade brasileira.

Ficha Técnica

Agência: BETC/Havas

Cliente: Pão de Açúcar

Produto: Sustentabilidade

CCO: Erh Ray

Diretora Executiva de Criação: Andrea Siqueira

Diretor de Criação: Romolo Megda

Criação: Paula Junqueira, Daniel Zappa, Bruna Marques e Aline Santos

Marcas & Negócios: Monica Moraes, Raquel Hipolito, Octavio Palencia e Fernanda Barros

Canais & Engajamento: Carlinha Gagliardi, Ariane Finavaro

Estratégia: Agatha Kim, Dannyllo Silveira

Conteúdo: Dani Lima, Rodrigo Yoshizumi

Produção: Anna Luisa Ferraz, Juliana Arantes

Aprovação do Cliente: Othon Vela, Camila Assis, Milene Melo

Comunicação na construção civil: chave para adquirir a eficiência operacional

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São Paulo, SP 13/10/2020 –

Especialmente no período da pandemia da Covid-19, informar é sinal de atenção e de cuidado. Através de soluções tecnológicas e estratégias bem definidas, empresas do ramo da construção civil conseguem disseminar boas práticas para a prevenção do coronavírus, e ainda centralizar a comunicação no canteiro de obras, evitando gargalos e erros operacionais.

A comunicação é um ponto fundamental para que profissionais e empresas atuem em sintonia. O desencontro de informações e as falhas de comunicação podem ser extremamente prejudiciais para a imagem da empresa. Por isso, estabelecer uma rotina de comunicação com transparência e agilidade favorece o alinhamento e engajamento das equipes envolvidas.

Além disso, durante a pandemia, informar e reforçar dicas de cuidado, distanciamento e higienização é uma excelente maneira de desenvolver uma nova rotina de comunicação no canteiro de obras e nos escritórios das construtoras e incorporadoras.

Tecnologia aplicada à comunicação na construção civil

Além de criar uma rotina de comunicação, há ainda dois fatores que empresas do ramo da construção civil devem considerar: como levar as informações até os profissionais e como torná-las atraentes? Segundo Aloisio Arbegaus, diretor comercial da Teclógica, neste contexto, a utilização de recursos audiovisuais é fundamental. Isso porque, além de chamarem mais a atenção, são veículos muito mais rápidos.

“É o caso de uma TV Corporativa, por exemplo, que tende a substituir os antigos murais físicos e jornais internos. Os recursos que podem ser utilizados facilitam a visualização das informações, que além de serem bonitos, atrativos e dinâmicos, são assimilados com muito mais eficácia do que os conteúdos textuais em murais”, completa o executivo.

Isto é comprovado por uma pesquisa da 3M, que identificou que 90% das informações transmitidas ao cérebro humano são em forma de imagem. E elas são processadas 60 mil vezes mais rápido que qualquer texto. Ou seja, apostar em recursos audiovisuais é fundamental para conquistar a atenção e o engajamento dos colaboradores.

Conclui-se então, que quanto mais transparente e atrativa for a comunicação na construção civil, mais alinhado à cultura da empresa o colaborador estará. Assim, tornando natural o processo de melhoria nas ações de cuidado e bem-estar, além de otimizar a execução de tarefas no canteiro de obras.

*Assinado por: Aloisio Arbegaus, diretor comercial e de marketing da Teclógica, empresa especializada na gestão de TI e Negócios que oferece ao mercado serviços de desenvolvimento e gerenciamento de aplicações, gestão da manufatura e produtos para os mais diferentes segmentos do mercado, como manufatura, construção civil, comunicação corporativa e gestão de contratos. Com sede em Blumenau (SC), a empresa conta com atuação em todo território nacional e na América Latina.

Website: http://www.teclogica.com.br

Empresa de mobilidade anuncia programa de mentoria para startups

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São Paulo 13/10/2020 –

A ConectCar, empresa de meio de pagamento automático de mobilidade, e a aceleradora B2Mamy, primeira empresa que capacita e conecta mães ao ecossistema de inovação e tecnologia para que elas sejam líderes e livres economicamente, anunciam uma nova parceria em prol das startups de impacto positivo no Brasil. O “Mentoria Conecters” é uma iniciativa que visa conectar os colaboradores da ConectCar com o ecossistema de inovação por meio de aulas, mentorias e startups que fazem parte da rede B2Mamy. 

O setor de startups é promissor: de acordo com a consultoria Distrito, apenas no ano passado, as startups brasileiras receberam US$ 2,7 bilhões em aportes para impulsionar seus negócios. Neste cenário, o projeto “Mentoria Conecters” traz talentos internos para contribuir de maneira voluntária com a capacitação de novos profissionais de startups e empreendedores carentes. De acordo com Tatiana Cirqueira Feitosa, Head de Recursos Humanos da ConectCar, o Mentoria Conecters está atrelado ao DNA da empresa que acredita no apoio social, na troca de experiência e na capacitação de novos líderes como fatores fundamentais na fomentação da economia do País.

“Vimos no projeto uma maneira de criar uma exposição social interna, que gere uma reflexão no mundo externo, impulsionando os novos negócios e oferecendo oportunidades reais de ascensão profissional dos novos empreendedores. O voluntariado traz consigo grandes retornos profissionais e pessoais, estamos iniciando uma jornada que permite que a troca de aprendizados aponte um novo caminho e até mesmo injete um novo ânimo no sonho de um pequeno empreendedor”, explica. 

Dividido em etapas que incluem inscrições e seleções de mentores por meio de uma análise que combina hard skills, soft skills com as experiências profissionais e pessoais de cada colaborador voluntário, o programa terá um dia inteiro de mentoria virtual e contará com uma apresentação final do projeto realizado.

 

Website: http://www.conectcar.com.br

Mundo digital: este ambiente é seguro para os escritórios de advocacia?

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São Paulo, SP 5/10/2020 – Inovar está muito além do ambiente e das ferramentas digitais.

Os escritórios de advocacia brasileiros têm um novo desafio: tramitar suas ações on-line – ao mesmo tempo em que atendem um grande volume de clientes. Segundo levantamento realizado pela Boa Vista, em junho deste ano, foi possível constatar aumento de 89,7% nos processos de recuperação judicial das empresas. De outro lado, a Serasa Experian, um mês depois, mostrou queda de 17,9% em relação a 2018. 

Independentemente das comparações entre cenários, os números conduzem o olhar para “outra ponta do iceberg”: as empresas precisam de advogados ágeis que consigam atender demandas complexas em ritmo mais acelerado do que o normal. 

Com isso em mente, Cristiane e Dalton Locatelli, diretores à frente da Pryor Global, empresa criada há 25 anos para a representação legal em território brasileiro, compartilham como foi o processo de modernização durante a pandemia. 

A Pryor se adiantou – e já havia digitalizado parte das suas estruturas de tramitação de processos antes da crise causada pela COVID-19, segundo a diretoria. A tecnologia foi implantada de forma acessível para garantir a rastreabilidade e segurança dos advogados e clientes. “O desafio constante é garantir agilidade, sustentabilidade e inovação, permitindo o compliance”, afirmam os Locatelli. “Realizar as tarefas com mais eficiência, em menos tempo e com o menor esforço é fundamental em tempos turbulentos”, complementam. 

Modernizando processos

Grandes corporações já aderiram à assinatura digital certificada dos contratos de câmbio, que são muito recorrentes na rotina de representação legal. 

Pensando nisso, a Pryor desenvolveu uma estrutura que se encontra disponível em um portal que permite acompanhar integralmente os processos, além de todos os documentos envolvidos. “É possível saber quem movimentou um documento do processo, quando a ação ocorreu e como. O processo que ocorre em ambiente on-line pode ocorrer com a assinatura por meio de certificado digital de validade jurídica. É uma forma de garantir a segurança e a autenticidade das informações”, ressalta Cristiane.  

A importância da estrutura se acentua diante dos fatos: segundo o estudo “Fast Facts”, disponibilizado pela Trend Micro, o Brasil ocupa a quarta posição no ranking mundial quando o assunto é ameaça por e-mail. Inúmeras tentativas de fraude foram detectadas no primeiro trimestre de 2020, trazendo ao país este título. A Pryor pretende eliminar os e-mails do processo de representação legal e está preparada para o atendimento da LGPD. 

Além disso, a Pryor Consultores criou indicadores personalizados para avaliação de todos os clientes, ao mesmo tempo em que mantém o monitoramento constante com o apoio internacional da Dun&Bradstreet. “O ESG (Environmental, Social and Governance) está entre os assuntos mais debatidos ao analisarmos o ambiente de mitigação de riscos dentro da instabilidade do mercado brasileiro”, ressalta Dalton. 

Mudanças necessárias – e positivas

Para a Pryor, inovar está muito além do ambiente e das ferramentas digitais – é a resolução de problemas emergentes. Nesse recorte, novos hábitos corporativos têm destaque. 

“O home office obrigou as empresas a repensarem as suas estruturas. Muitos escritórios de advocacia estão reduzindo a estrutura física e têm realizado pesquisas que apontam o aumento da produtividade dos seus profissionais em diversos estados brasileiros. A logística e acessibilidade a grandes centros nos quais estão instalados os maiores escritórios de advocacia de São Paulo e as audiências à distância são fatores que impactam positivamente o desempenho desses profissionais”, destaca Cristiane.

E não para por aí, para a diretora, outros pilares também influenciam os processos: o dress code, por exemplo, também é um assunto amplamente discutido no universo dos escritórios de advocacia, embora para alguns pareça menos relevante. “As transformações culturais estão ocorrendo a partir do relacionamento digital. Há os defensores da liberação de trajes confortáveis e escritórios que reforçam ainda mais os seus valores na conduta dos funcionários e postura inclusive em ambiente on-line”, compartilha Cristiane.

Novos processos

Para acompanhar o mercado é preciso seguir suas tendências. Com isso em mente, os diretores da Pryor estão investindo em uma infraestrutura atraente para os parceiros, garantindo a sustentabilidade do negócio. 

Pensando na otimização de receita, qualidade de vida de seus colaboradores, entre outros fatores, corporações estão criando novos processos. O escritório Moraes Pitombo Advogados, por exemplo, decidiu reduzir em 70% o tamanho da sua unidade física e direcionar os investimentos, que antes eram custos gerados por contas de consumo e aluguel, para a área de desenvolvimento de infraestrutura e TI. É um momento para repensar valores e estruturas.

Para saber mais sobre a Pryor, basta acessar: http://pryorglobal.com/

Website: http://pryorglobal.com/