Arte criada pela Arriba! para anunciar vias mídias sociais a conquista do novo cliente
O fim de ano parece estar sendo bem produtivo para as agências regionais. Agora é a vez da Arriba! anunciar através de seus perfis nas mídias sociais a conquista de uma nova conta. A agência acaba de anexar ao seu portfólio de clientes a Val du Lion, concessionária Peugeot com lojas em SJCampos e Taubaté.
A Arriba! anuncia já ter iniciado o desenvolvimento de novas campanhas para o novo cliente.
Ele é publicitário formado pela Universidade de Taubaté e atualmente comanda o atendimento e o planejamento da Arriba!
Acompanhe a entrevista e veja o que ele tem para nos contar!
1 – Você atua como planner na Arriba!. Sempre quis/desejou atuar nesta área?
Atualmente sou Diretor de Atendimento e Planejamento na Arriba! Comunicação. A afinidade com área de Planejamento Estratégico aconteceu gradualmente quando eu era Analista de Mídia da agência. Como Mídia, aos poucos, fui gerando resultados para nossos clientes e, naturalmente, para a própria agência. E, durante este processo, estudava profundamente o negócio dos anunciantes para avaliação e percebia alguns caminhos estratégicos que iam “além da mídia”. Foi nesta época que abracei os Planejamentos Estratégicos dos nossos clientes por iniciativa própria; com isto em muito pouco tempo me tornei de fato responsável pelos planejamentos da Agência. Hoje, na minha equipe tem uma Analista de Planejamento, assim, dividimos as tarefas de um planner dependendo de cada complexidade, tipo de cliente ou segmento de mercado.
Thélio Bonesio é o responsável pelo planejamento estratégico da Arriba!
2 – Como é atuar como planner no mercado do Vale do Paraíba?
Percebo que os clientes regionais tem dado mais atenção ao Planejamento Estratégico, independente do setor ou do tamanho. A Arriba! sempre teve a cultura do planejamento e para nós já é um hábito compartilhar com o cliente qual tipo de informação ele precisa entender para tomar uma decisão de modo seguro e o mais respaldado possível.
3 – Vocês (Arriba!) tem ou desenvolveram alguma metodologia/processo de planejamento?
Sim, o nosso Planejamento Estratégico tem uma ‘espinha dorsal’, mas que eventualmente pode ser alterado de acordo com o Briefing do cliente, sua necessidade e o problema de comunicação. Acho que nosso grande diferencial é o processo de imersão no cliente e, sobretudo, o que chamamos de ‘análise de ambiente’. Para qualquer Planejamento, fazemos observação ‘in loco’, ouvimos clientes do cliente, os fornecedores, a cadeia produtiva, a exposição do produto no PDV, experimentamos o produto, degustamos o concorrente e fazemos ‘links’ com marketing e publicidade para a finalização do Planejamento Estratégico. Alguns clientes têm o hábito de trabalhar com metas, o que facilita o acompanhamento da execução do planejamento, seja por meta de venda, meta de adesão, cliques, CTR, LEADs gerados, etc.
4 – Cite duas características fundamentais num bom planner.
Inconformismo e Curiosidade. O sucesso de um Planejamento Estratégico está diretamente proporcional a estes dois fatores, porque ‘inconformismo’ faz com que o planner tenha vontade de ir atrás das fontes corretas para se fundamentar, enquanto a curiosidade abastece seu repertório para atuar com diversos segmentos de mercado.
5 – Além destas características que você citou, que dicas daria para quem deseja atuar como planner?
Nunca descanse sobre seu próprio repertório.
A agência sediada em SJCampos e capitaneada por Dani Botelho quer reforçar seu quadro criativo e busca novo redator. Acha que dá conta? Então é só enviar o seu currículo para o e-mail rafaela@arribacomunicacao.com.br
Arriba! Comunicação foi avaliada pelo Instituto que elege as melhores empresas do Brasil para se trabalhar
A Arriba! Comunicação, de São José dos Campos, entrou para o ranking das melhores agências de propaganda do Brasil para se trabalhar, segundo pesquisa realizada pelo Instituto Great Place to Work.
A cerimônia de entrega dos prêmios e certificados foi realizada na noite de ontem, segunda-feira, dia 22, no Copacabana Palace, no Rio de Janeiro.
“Sempre defendi que, para entender melhor os nossos clientes, precisava me estruturar como uma grande empresa. E é isso que tenho feito ao longo dos anos à frente da Arriba!. Estar nesse ranking prova que estamos no caminho certo”, afirma Daniele Calil Botelho Rojas, Diretora-proprietária da Arriba! Comunicação.
Daniele Calil Botelho Rojas
Entre os principais benefícios de ter sua empresa reconhecida pela premiação, Daniele destaca o ambiente de trabalho saudável oferecido aos colaboradores, que gera a todos mais satisfação e resultados, o reconhecimento regional e uma maior projeção nacional.
“É possível, sim, prosperar mesmo não estando na capital. A Arriba! está provando isso. Mas não apenas fala, a gente faz. Aqui não praticamos o ditado ‘Casa de ferreiro, espeto de pau’. O espeto aqui é de ferro, e da melhor qualidade possível”, diz Daniele.
Avaliação
O grande foco da pesquisa desenvolvida pelo Great Place to Work é a gestão de pessoas, por meio dos Recursos Humanos de cada empresa. E as diretrizes e iniciativas desenvolvidas também são avaliadas por uma rigorosa metodologia de pesquisa extensiva aos funcionários das empresas candidatas.
Entre os principais itens avaliados pelo Instituto está a diversidade e a quantidade de práticas de desenvolvimento de pessoas – como profissionais e como seres humanos; a originalidade dos programas e práticas; o grau de inclusão dos funcionários; o grau de empatia que os programas têm; além da interação dos programas entre si e desses programas com a filosofia da empresa.
“A Arriba! está alocada no interior do estado de São Paulo e oferece qualidade de vida no ambiente de trabalho para cerca de 30 colaboradores. Saber que nossas iniciativas estão entre as melhores do Brasil é muito gratificante”, afirma Rafaela Oliveira, coordenadora do Departamento de Gente e Gestão da Arriba!.
Rafaela ainda lembra que esta foi a primeira vez que a Arriba! Comunicação participou da pesquisa e, embora seja pouco comum, conseguiu ficar entre as melhores no ranking.
