Supera abre vaga

Vaga de Analista de Comunicação Sênior para atender e produzir conteúdo para empresa nacional de grande porte

Somos uma agência especializada em Comunicação Estratégica com Empregados e procuramos um novo profissional de comunicação.

Requisitos:
– Formação em Comunicação Social (Jornalismo ou Relações Públicas);
– Imprescindível experiência em agências de comunicação interna e/ou em áreas de comunicação interna de empresas;
– Boa redação e português impecável;
– Excelente organização, facilidade para trabalhar em equipe e com tarefas multidisciplinares;
– Possuir carro e estar disponível para viagens.

Interessados deverão encaminhar CV com o assunto “Analista de Comunicação Sênior”, para o e-mail: selecao@superacomunicacao.com.br, até 17 de novembro.

Agência quer conteudista

Supera quer contratar conteudista

A Supera, uma agência especializada em Comunicação Estratégica com Empregados, procura um profissional para a equipe de Conteúdo.

Pré-requisitos:
• Formação em Comunicação Social ou Letras
• Experiência em agência
• Domínio da Língua Portuguesa
• Apresentação de portfólio

Diferenciais:
• Ter trabalhos focados em Comunicação Interna e Corporativa
• Experiência com produção de matérias e também campanhas

Interessados deverão enviar CV, pretensão salarial e portfólio para selecao@superacomunicacao.com.br, até 18/08/2017. No assunto, coloque “Vaga Conteúdo”.

Agência está contratando

Qualicom abre vaga

Agência procura um profissional para atuar em comunicação interna, com mínimo de 3 anos de experiência corporativa, organização e excelente redação em português. É desejável possuir inglês ou espanhol básico, habilidades de negociação, gestão do tempo e proatividade.

Os interessados devem enviar seus currículos para contato@qualicomcomunicacao.com.br até o dia 14/06, às 12h.

Coluna {De dentro pra fora}

O que você comunica nem sempre é o que você queria comunicar

O que é sentido para você? Como você produz sentido nas suas comunicações?
Será que o que consideramos “sentido” é de fato a realidade? Quando pensamos na Teoria da Comunicação, ele está muito relacionado ao código. A gente sabe que existem ruídos, que existe o canal, etc. e tal. Mas o sentido mesmo está no código, certo? Então, a gente escolhe as palavras coerentes ao nosso público, tenta criar uma narrativa agradável e simples. E mesmo assim, muitas vezes, não funciona. O que estamos fazendo de errado?

Veja bem, a Análise de Discurso (escola francesa) desconstrói essa ideia de “sentido”. Ela defende que o que criamos é uma NOÇÃO DE SENTIDO, não o sentido em si. E para essa noção chegar o mais próximo possível ao que desejamos, precisamos de interação. Vai muito além do código que usamos, das palavras que escolhemos, do meio. É a nossa forma de nos conectar ao nosso público. Como deixamos os assuntos mais atrativos? Como fortalecemos a relação? Como ouvimos? O que nossos comportamentos comunicam? (Pense nisso tudo como empresa).

Enquanto a gente achar que apenas jogar uma informação na campanha, no jornal ou na revista já será suficiente, continuaremos errando. Precisamos pensar em comunicação como gestão, como relacionamento, como diálogo, como construção. Nunca emitiremos uma mensagem se o nosso público não estiver afim de ouvi-la. Vamos começar de novo?