ASSECRE e Cephas Fecham Parceria para Fortalecer a Indústria

Gabriel dos Santos Araújo, Wagner Siqueira. Neide Pereira Pinto, Suzana Kisen, Eduardo Piloto e Juvenil Silvério na assinatura de parceria entre Cephas e ASSECRE

Neste mês de março, a ASSECRE (Associação dos Empresários do Vale do Paraíba) fechou uma importante parceria com o Cephas (Colégio de Educação Profissional Hélio Augusto de Souza). O objetivo da parceria é unir a prática com o aprendizado acadêmico.

O termo de parceria, neste primeiro momento, consiste em alunos do Cephas e professores poderem visitar as empresas associadas da ASSECRE e por outro lado, o Cephas poderá montar futuramente, cursos que a ASSECRE sinta necessidade para atender a realidade da indústria.

“É muito importante ter uma entidade como a ASSECRE conosco. A ideia é que possamos validar os nossos cursos com o mercado. A ASSECRE teria o papel de conselho consultivo para a escola. Uma troca muito boa para as duas entidades”, declarou Suzana Myia Kisen, diretora do Cephas.

“A indústria do Vale do Paraíba é ativa, tem demandas e precisa de mão de obra qualificada. Trazer os alunos para a rotina da indústria é muito estimulante. Essa parceria atende uma necessidade do mercado que é de preparar os jovens para que ocupem as vagas, muitas delas disponíveis na indústria”, disse Wagner Siqueira, um dos diretores executivos da ASSECRE.

Na assinatura do termo estiveram presentes: os diretores executivos da ASSECRE Gabriel Santos Araújo, Eduardo Piloto e Wagner Siqueira; a presidente do Conselho da ASSECRE, Neide Pereira Pinto; Suzana Myia Kisen, diretora do Cephas e Juvenil Silvério, presidente da Fundhas.

Qualificação x Mercado

A ASSECRE acompanha de perto a necessidade da indústria regional. Ao longo do ano desenvolve painéis para o aprimoramento dos empresários e colaboradores. Realiza também parcerias com SENAI, com a ALLTEC referência em materiais compósitos, sempre em busca de qualificação para preenchimento de vagas ou para recolocação no mercado, priorizando a geração de empregos.

Fonte: Solução Textual – Renata Vanzeli

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– Orientação e Desenvolvimento: Oferecer orientação e suporte à equipe, promovendo um ambiente colaborativo e estimulante, além de incentivar o desenvolvimento profissional dos colaboradores.

Qualificações:

– Experiência prévia em planejamento estratégico de marketing digital ou em funções similares.
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– Habilidade de liderança e gestão de equipe.
– Excelentes habilidades de comunicação e organização.
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Atributos Desejáveis:

– Criatividade e pensamento crítico.
– Proatividade na identificação de oportunidades de melhoria.
– Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplos projetos

HITT promove evento sobre Liderança, Gestão e Tendências para empreendedores e profissionais locais

No dia 25 de março (terça-feira), a partir das 19h, o Hub de Inovação Tecnológica de Taubaté (HITT) trará o tema “Gestão, Liderança e Tendências” para seu próximo #RitualDoHITT. O evento tem como objetivo conectar o papel desempenhado por empreendedores e profissionais que ocupam posições de liderança e tomada de decisão ao cenário do mercado de trabalho regional.

Mais do que acompanhar as transformações tecnológicas, atualmente, empresas, instituições e suas lideranças têm outros desafios. Segundo a “Pesquisa Gen Z e Millennial de 2024: Viver e trabalhar com propósito em um mundo em transformação” desenvolvida pela Deloitte, além do futuro do trabalho, questões como alinhamento de propósito pessoal e das instituições, ações de impacto climático, implementação e uso de Inteligências Artificiais Generativas e saúde mental tem impactado na atuação de profissionais de todas as gerações.

O estudo realizado em 2024 com mais de 22.800 respondentes em 44 países, mostrou que 86% dos entrevistados da geração Z (nascidos entre 1997 e 2012) e 89% da geração Y (de 1982 a 1996) consideram ter um senso de propósito essencial para a satisfação no trabalho e o bem-estar geral. Já quando o assunto é sustentabilidade, 46% da geração Z e 42% da geração Y afirmam ter mudado ou planejarem mudar de emprego ou setor devido a preocupações climáticas. Com isso, chegamos a uma questão fundamental: Como atingir uma liderança de impacto e alinhada às novidades e mudanças do mercado?

Para responder essa e outras questões, o evento contará com a presença de Glaucia Bahio, fundadora do Lideraê Desenvolvimento, mentora, trainer de líderes e equipes, e colaboradora em universidades e hubs de inovação. Ela irá abordar sobre o que é preciso para que você, empreendedor, líder e profissional de RH (Recursos Humanos), desenvolva a gestão de pessoas do negócio de forma eficiente, em meio a novas tecnologias, inovações e comportamentos em constante transformação.

O evento realizado pelo Hub é gratuito e aberto ao público. Para participar é importante se inscrever por este link.

O HITT é um local de criatividade, colaboração e progresso, que através de ações como essa, busca não apenas amplificar a importância de um hub de inovação tecnológica, mas também fortalece seu papel como catalisador de mudanças e progresso na comunidade empreendedora e no ecossistema de inovação como um todo.

Evento: Gestão, Liderança e Tendências
Data: 25 de março, às 19h.
Inscrição
Local: HITT – Hub de Inovação Tecnológica de Taubaté – Av. Dom Pedro I, 7181 – Loja 235 – Residencial Estoril, Taubaté – SP, 12091-000 (o HITT está localizado no Via Vale Shopping, no 2º piso, próximo à entrada do estacionamento coberto).
Entrada: Gratuito e aberto ao público. Vagas limitadas.

Fonte: Assessoria de imprensa do HITT