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O SINAPRO-SP, em parceria com o Ecossistema SINAPRO/FENAPRO e a ABAP, lança a 3ª edição revisada do ‘Guia de Licitações de Publicidade’

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De autoria do advogado Paulo Gomes de Oliveira Filho, publicação traz todas as informações necessárias para agências e órgãos públicos participarem de licitações de serviços de publicidade na área pública

Com o intuito de orientar o mercado publicitário e colaborar com a administração pública na realização dos processos licitatórios de serviços publicitários, o SINAPRO-SP – em parceria com o Ecossistema SINAPRO/FENAPRO e a ABAP –, lança a 3ª edição revisada do ‘Guia de Orientação à Administração Pública e a Agências de Publicidade sobre Licitações de Serviços Publicitários’.

De autoria do advogado Paulo Gomes de Oliveira Filho — consultor jurídico do SINAPRO-SP e da ABAP | Espaço de Articulação Coletiva do Ecossistema Publicitário, e especialista em publicidade pública —, o guia se constitui em ferramenta essencial para esclarecer os aspectos legais e operacionais dos processos licitatórios, fortalecer a segurança jurídica e a transparência nas contratações.

“As licitações públicas são um tema estratégico para o mercado publicitário. Acompanhar as atualizações da área legal é fundamental para garantir que os processos licitatórios sejam mais eficazes, transparentes e alinhados à legislação”, afirma Roberto Tourinho, presidente do Sinapro-SP e integrante do GT da Fenapro.

Tourinho destaca que a nova edição do guia reforça o compromisso da entidade em orientar agências e órgãos públicos sobre a importância de seguir os parâmetros legais que regem as licitações. “Com o guia, os gestores públicos e o setor privado dispõem de todas as informações necessárias para conduzir a contratação de serviços publicitários com ética e transparência”, acrescenta.

Mariana Panhoni, Diretora Executiva da Abap, destaca que “esta nova edição do Guia reafirma o compromisso das entidades com a integridade, a transparência e a qualificação das relações entre agências e o poder público. É um instrumento fundamental para orientar gestores e profissionais em um momento em que as transformações na comunicação exigem ainda mais clareza e responsabilidade nos processos de contratação.”

Com linguagem prática e objetiva, a nova edição do guia foi atualizada com base na atual Lei Geral de Licitações (Lei 14.133/2021), que revogou a Lei 8.666/93, e representa um avanço na contratação de produtos e serviços pelo poder público. Também apresenta as disposições da Lei 12.232/10, que continua em vigor, e que trata especificamente da contratação de serviços publicitários, respeitando as peculiaridades da atividade no contexto da administração pública.

“O documento traz orientações claras e objetivas com base nas atualizações legais e regulatórias que impactam os processos licitatórios. Por isso, além de ser uma ferramenta para agências, anunciantes e órgãos públicos, serve como fonte de consulta e referência na elaboração de editais para a contratações de serviços publicitários”, explica Paulo Gomes de Oliveira Filho, autor do Guia, ao reiterar a importância de que esses processos sigam as recomendações para garantir segurança jurídica e eficiência às contratações públicas para prevenir riscos e equívocos.

A 3ª Edição do “Guia de Orientação à Administração Pública e a Agências de Publicidade sobre Licitações de Serviços Publicitários” é um serviço exclusivo para as agências associadas e filiadas ao Ecossistema SINAPRO/FENAPRO e à ABAP.

Conteúdo – 3ª edição do Guia de Licitações de Publicidade contempla:

  • As normas legais que regem os procedimentos licitatórios;
  • A obrigatoriedade na contratação de serviços publicitários pela administração pública mediante processo licitatório;
  • Diretrizes para a elaboração de editais e condução de certames;
  • O objeto da prestação dos serviços publicitários;
  • Serviços que devem ser excluídos do contrato de serviços publicitários;
  • Ferramentas e mídias digitais: como elas se encaixam no processo licitatório;
  • Quem pode participar dos procedimentos licitatórios de serviços publicitário;
  • Formas de apresentação das propostas técnica e de preços;
  • Contratação de veículos de comunicação e fornecedores externos de serviços e suprimentos de publicidade;
  • Entre outros pontos.

Fonte: GPCOM Comunicação Corporativa

Sinapro-SP conclui pesquisa sobre remuneração nas agências de publicidade paulistas

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Levantamento realizado pela primeira vez pela entidade busca fornecer referências sobre salários e benefícios principalmente para as pequenas e médias agências

O Sinapro-SP (Sindicato das Agências de Propaganda do Estado de São Paulo) acaba de concluir sua primeira pesquisa sobre remuneração nas agências de publicidade, um trabalho realizado em parceria com a CELERH, que traz uma radiografia dos patamares salariais e benefícios, bem como das práticas de gestão de pessoas.

O levantamento foi realizado junto a 14 agências paulistas, das quais mais de 70% são de porte médio e pequeno, abrangendo um total de 1.809 colaboradores que ocupam 127 cargos diferentes.

“Esta pesquisa salarial é um trabalho pioneiro por abranger o cenário de remuneração junto a pequenas e médias agências, que geralmente não têm acesso a levantamentos que trazem referência sobre as práticas de mercado e de seus concorrentes”, destaca Roberto Tourinho, presidente do Sinapro-SP.

Roberto Tourinho, presidente do Sinapro-SP

Em termos de remuneração, a pesquisa aponta os valores médios salariais para três faixas: cargos operacionais, de supervisão e gestão, incluindo a composição entre salário fixo e variável, e por faixa salarial de acordo com a área de operação (mídia on e offline, planejamento, digital, CRM, tecnologia, entre outras).

Além disso, indica as práticas em termos de regime de trabalho (presencial, híbrido e home office) e jornada (carga horária semanal), bem como os benefícios oferecidos, incluindo programas de qualidade de vida, entre outros pontos.

“O resultado da pesquisa é bastante animador, por mostrar que as agências estão alinhadas às boas práticas recomendadas em termos de gestão de pessoas, e proporcionam também incentivos intangíveis associados à remuneração e aos tradicionais benefícios”, observa Tourinho.

Entre esses benefícios incluem-se o horário flexível – uma realidade na maioria das agências pesquisadas -, o modelo híbrido de trabalho, a concessão de Auxílio Creche e a realização de programas estruturados de saúde, adotados pela maioria das empresas entrevistadas. Além disso, também despontou como uma novidade a concessão de plano de Previdência Privada.

Entre os dados que se destacam na pesquisa está o fato de que as mulheres são 66% dos colaboradores em cargos de liderança e 44% do total de colaboradores. “Isto demonstra que as mulheres estão conquistando cargos de liderança nas agências de publicidade em proporção maior até mesmo do que a participação delas na composição dos times de colaboradores”, afirma Patrícia Alexandre, diretora executiva do Sinapro-SP.

Patrícia Alexandre, diretora executiva do Sinapro-SP

Entre as ferramentas utilizadas na gestão de pessoas, destacaram-se as pesquisas de clima e feedback estruturado, as avaliações de desempenho, os programas de qualidade de vida e, inclusive, de saúde mental – já em linha com as exigências da nova norma NR1. Também foi avaliada a adesão a itens estabelecidos na Convenção Coletiva de Trabalho.

Fonte: GPCOM Comunicação Corporativa

Chegou a edição atualizada do documento “Valores Referenciais de Serviços Internos”

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Sinapro-SP apresenta edição atualizada do documento “Valores Referenciais de Serviços Internos”

Chega ao mercado publicitário de São Paulo a edição atualizada do documento que é a principal referência de precificação de serviços das agências. O Sinapro-SP – Sindicato das Agências de Propaganda do Estado de São Paulo lançou a edição atualização do documento ‘Valores Referenciais de Serviços Internos 2024/2025 – Sinapro-SP’, que foi revisto capítulo por capítulo com o objetivo de fornecer parâmetros de mercado para as agências definirem os preços de seus serviços.

“O documento visa suprir as necessidades das agências e do mercado anunciante sobre as melhores práticas de precificação, assim como acompanhar a evolução da indústria publicitária e o avanço das novas tecnologias”, conta Roberto Tourinho, presidente do Sinapro-SP, ao ressaltar que “a definição dos valores a serem praticados fica a cargo das agências, que avaliam os índices que irão empregar com base em sua estrutura operacional, serviços, perfil dos profissionais e atendimento ao cliente”.

A edição atualizada traz todo o leque de serviços disponíveis hoje on e offline no mercado, que necessitam de uma orientação adequada em termos de valores de referência, como produção e serviços digitais, planejamento, branding, mídia exterior, PDV e sinalização, materiais gráficos, rádio, TV e cinema.

A revisão contempla inclusive a inclusão de novos serviços, como a criação de espaços instagramáveis, ação que se tornou muito comum com o avanço das redes sociais, e a criação de ilustrações 3D. Também foram revisitadas algumas nomenclaturas para se adequar ao momento atual do mercado, como: OOH (out of home) para DOOH (Digital Out of Home).

Em relação à edição de 2023, os valores apresentam um reajuste de 4% para os serviços a serem executados nos próximos 12 meses, a partir do dia 1º de julho.

A elaboração do documento contou com a participação do Grupo de Trabalho do Sinapro-SP, composto por 15 profissionais de agências de propaganda que também integram a diretoria do Sindicato. Ele segue rigorosamente as Normas-Padrão da Atividade Publicitária, editadas pelo CENP, bem como a legislação da indústria da Propaganda, e é um dos diversos serviços oferecidos pelo Sindicato às agências sindicalizadas do Estado de São Paulo.

O ‘Valores Referenciais de Serviços Internos’ está disponível no site do Sinapro-SP para as agências filiadas.

Fonte: GPCOM Comunicação Corporativa

Novo ciclo de palestras do Sinapro-SP

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Sinapro-SP dá início ao novo ciclo de palestras para o mercado publicitário

Com temas diversos, o Sindicato das Agências de Propaganda de SP anuncia o calendário de eventos para o próximo quadrimestre. O primeiro encontro, no dia 11 de março, vai tratar da Lei de igualdade salarial

Com o objetivo de disseminar conhecimento e proporcionar aos gestores das agências de propaganda uma visão mais ampla sobre como melhorar a gestão de seus negócios, o SINAPRO-SP (Sindicato das Agências de Propaganda do Estado de São Paulo) retoma a realização do seu ciclo de palestras. Temas como equidade salarial, Inteligência Artificial, ESG, comunicação não violenta, Reforma Trabalhista, felicidade no trabalho, planejamento estratégico e lucro forte irão compor a programação entre os meses de março a junho.

A primeira palestra, no dia 11 de março, abordará a “Lei de igualdade salarial” e será ministrada pela Dra. Ana Paula Rangel Lima, advogada do escritório Gambôa Advogados. Trata-se de um tema que está no pipeline das agências de propaganda, das empresas e da sociedade. A advogada vai mostrar a abrangência da lei, prazos, funcionamento, assim como os pontos de alerta e orientações.

Já a palestra do dia 25 de março, apresentada por Dudu Godoy, Vice-Presidente do Sinapro-SP, da Fenapro e do Cenp, será sobre a “Inteligência Artificial nas agências de propaganda do Brasil”, analisando como a adoção da IA nas empresas do setor está impactando os negócios, de que forma se pode aproveitar as novas tecnologias no dia a dia e a importância da maior valorização das habilidades interpessoais, como ética, comunicação e integridade em face do avanço dessa tecnologia.

“Nosso objetivo é trazer temas relevantes e importantes para a gestão e sucesso do negócio aos diversos públicos que compõem o universo das agências de publicidade”, conta Roberto Tourinho, presidente do Sinapro-SP, ao destacar que o Sindicato elegeu assuntos que estão na mesa de debates da indústria de propaganda.

As palestras são dirigidas a empresários, sócios, CEOs, diretores, gerentes de pessoal, advogados, profissionais de recursos humanos, da área financeira e aqueles interessados nos assuntos. E podem ser acompanhadas pela plataforma Zoom, bastando apenas realizar as inscrições, que são gratuitas.

SERVIÇO PALESTRAS MARÇO:

Palestra: “Lei de igualdade salarial”

Palestrante: Dra Ana Paula Rangel

Dia: 11 de março

Horário: 9h30 às 11h

Local: Plataforma zoom e canal do Youtube do Sinapro-SP

Inscrições: Link

Palestra: “Inteligência Artificial nas agências de propaganda do Brasil”

Palestrante: Dudu Godoy

Dia: 25 de março

Horário: 9h30 às 11h

Local: online

Inscrições: Link