Nova competição esportiva será apresentada em Amsterdã
A Zoomin.TV, empresa de vídeos que pertence ao grupo internacional de entretenimento digital MTG, e a FormulaFPV, organizadora de competições de drones, assinaram um acordo de parceria para promover, em escala global, uma competição de corrida de drones, a The Drone Racing World Series. A Zoomin.TV vê enorme potencial na nova modalidade esportiva e acionou sua operação global de vendas e marketing para transformar a atração em uma potente ferramenta de mídia e plataforma de experiência esportiva para pilotos, estádios, patrocinadores e parceiros globais.
A FormulaFPV é recordista na organização de eventos desse tipo e incorporou seu conhecimento à experiência de mídia da empresa de vídeos. Toda a operação foi transferida para os estúdios da Zoomin.TV, em Amsterdã. “A parceria faz com que a competição tenha mais credibilidade, recursos financeiros e criativos, além de visibilidade mundial. Temos tudo o que precisamos para transformar a The Drone Racing World Series em um grande sucesso. Agora, estamos habilitados para criar uma plataforma de mídia e esportes para nosso público, patrocinadores e pilotos”, explica Lars Sang Mo Boom, co-fundador da FormulaFPV.
De acordo com Jan Riemens, CEO da Zoomin.TV, a audiência gerada por esse tipo de competição combina perfeitamente com o grande volume de jovens da Geração Z, que consomem seu conteúdo. “A comunidade em torno dessa nova disputa é composta por pessoas apaixonados pela tecnologia e pela ousadia de assumir novos desafios. Além disso, existe um relacionamento forte entre os membros das equipes de corrida. Estamos recrutando organizações e marcas que queiram participar desta importante experiência esportiva”, conta.
No dias 16 e 17 de maio, a Zoomin.TV e a FormulaFPV vão realizar o pré-lançamento de The Drone Racing World Series para empresários, gestores de marcas e veículos de mídia. O evento será realizado na Amsterdam ArenA, sede do clube AFC Ajax, e contará com a participação dos melhores pilotos mundiais de drones apresentando suas habilidades.
Nuvem Shop é escolhida como uma das melhores plataformas de e-commerce do Brasil
A Associação Brasileira de Comércio Eletrônico entregou os prêmios de Inovação Digital 2017, onde reconheceram os profissionais e cases que se destacaram no mercado.
A Nuvem Shop foi escolhida na categoria Melhor Plataforma de E-commerce do Brasil no prêmio promovido pela Associação Brasileira de Comércio Eletrônico, na 3ª Edição do Prêmio ABComm de Inovação Digital 2017.
Alejandro Vázquez, Chief Customer Officer (CCO) e co-fundador da Nuvem Shop, celebrou: : “Ficamos muito felizes por termos sido premiados com este reconhecimento. Era difícil já que participavam todas as plataformas do país, mas é muito bom saber que quem nos escolheu foi o pessoal de nosso ecossistema. É uma satisfação saber que isso veio dos nossos próprios clientes e parceiros, ainda mais com o respaldo da prestigiada ABCOMM.
A ABComm é uma das maiores referências institucionais do e-commerce no país e promove anualmente o Digitalize-me 2017 em São Paulo, onde também fizeram a cerimônia de entrega dos prêmios.
“Acredito que por sermos uma plataforma completa, para todo e qualquer empreendedor criar sua loja virtual, e por nos dedicarmos à educação do empreendedor e a melhorar sempre o produto e serviço, é que chegamos até aqui. E esperamos que seja só o começo. salientou Vazquez.
Sobre a ABComm
A Associação Brasileira de Comércio Eletrônico (ABCOMM) reúne representantes de lojas virtuais e empresas nas áreas de tecnologia da informação, organização de eventos, portais de notícias e serviços de marketing para trocar experiências e abrir espaço para que micro e pequenas empresas tenham participação nas discussões sobre o mercado digital brasileiro.
Sobre a Nuvem Shop
A plataforma da Nuvem Shop permite que todo tipo de empreendedor crie e gerencie sua própria loja virtual profissional, possibilitando que eles alavanquem suas vendas pela internet através de treinamento, aplicativos e ferramentas de marketing online integradas com suas respectivas lojas.
A Nuvem Shop desenvolve continuamente novas funcionalidades e integrações para que os empreendedores possam impulsionar suas vendas e melhorar a experiência de compra de seus consumidores.
Marina Cunha deixa a Record TV em Brasília para comandar a operação da empresa de mídia digital em São Paulo. Guga Mafra passa a compor conselho do grupo
A boo-box/ftpi anuncia Marina Cunha como nova CEO. Ela atuava na operação comercial da Record TV em Brasília e se mudará para São Paulo para chefiar o braço digital do grupo FTPI, representante de veículos como Spotify, DynAdmic, Taboola e Jovem Nerd, além da sua própria ad network, a BBN. O movimento acontece pouco mais de um ano depois da compra da boo-box pela FTPI Digital, que resultou na criação da boo-box/ftpi.
Marina Cunha foi gerente Comercial no escritório da FTPI em Brasília, entre 2008 e 2014. “A FTPI foi a empresa onde me desenvolvi como gestora e comecei a trabalhar com mídia digital, que é minha área de especialização. Então é um desafio irrecusável cuidar dessa operação. É como voltar pra casa”, declarou a publicitária, com pós-graduação em Comunicação em Mídias Digitais. “Já estamos trabalhando para apresentar ao mercado novos formatos e otimizar processos de compra e produção de branded content, visando trazer receitas realmente significativas para os publishers da nossa rede”, planeja a executiva.
Guga Mafra, até então CEO da boo-box/ftpi, se mantém sócio da empresa e estará dedicado exclusivamente à expansão internacional do grupo. “Temos um escritório nos Estados Unidos desde o ano passado e atuamos fortemente na formação de parcerias para trazer plataformas internacionais para o Brasil e também para comercializar os veículos brasileiros no resto do mundo. A passagem de bastão para Marina dá à boo-box/ftpi as condições ideais para acelerar o crescimento no exterior”, explica o co-fundador da empresa. “Já queríamos contratar alguém para a função desde a aquisição da boo-box. Porém, era preciso encontrar a pessoa certa, com entendimento da nossa cultura voltada às vendas e ao desenvolvimento do meio digital. A Marina tem seis anos de casa, se formou aqui e tem o espírito empreendedor necessário para trabalhar em um meio que se transforma toda hora. Com essa configuração no comando, a boo-box/ftpi está preparada e fortalecida para 2017. Tem muita coisa legal para acontecer nos próximos meses”, complementa.
Mulheres techies: um terreno masculino cada vez mais ocupado por elas
São jovens e têm cargos importantes relacionados à tecnologia. Aprimoram seu talento e se preocupam com sua imagem, sem que nenhum preconceito ponha em dúvida seu desempenho.
Poderia ser um grupo de amigas jogando conversa fora numa mesa de bar: jovens, lindas, simpáticas e arrumadas, cada uma em seu estilo. Mas não: é um grupo de especialistas em tecnologia que somam títulos como “UX Designer”, “Performance Marketing”, “Data Scientist”… ocupações e áreas que, para quem tem mais de 30 anos, podem ser tão distantes das clássicas “medicina”, “direito”, “economia”, como Plutão do Sol.
Inúmeros estudos mostram que equipes com grande diversidade de conhecimentos e opiniões obtém melhores resultados e maior inovação. Isto é o que acontece com a Nuvem Shop, a plataforma que permite criar lojas online profissionais, da qual as entrevistadas fazem parte. Apesar de serem especialistas graduadas, que trabalham com análise de dados e estratégias digitais e de marketing, reconhecem que às vezes não sabem como explicar a seus pais, companheiros e/ou amigos o que realmente fazem, inseridas em um mundo onde a maioria são homens.
“Eu trabalho com muitas empresas, nas quais os postos importantes são ocupados por homens, mas nem minha idade e nem meu gênero são um condicionante do que posso fazer”, diz Victoria Blazevic (23), que se dedica a Branding e Comunicação na empresa.
“A demanda nos cargos técnicos é tão grande que as oportunidades vão se equiparando. Existe o preconceito de que o homem é analista e quem planeja, e que a mulher não pode fazer essas coisas, mas não é assim”, completa Virginia Milano, (26) Designer da Nuvem Shop.
As meninas, como especialistas, acreditam que o olhar feminino acrescenta muito à tecnologia: “Somos mais observadoras de alguns comportamentos humanos que talvez para os homens passem despercebidos e temos a capacidade de pensar no outro muito desenvolvida”, acrescenta Laura Esper (32), graduada em Economia .
Como chegaram a trabalhar com tecnologia?
Natalia Lopes, (31) Scalable Channel da Nuvem Shop assinala que “é uma área que sempre me identifiquei e gostei muito, mas nunca pensei em seguir carreira por achar mesmo que era algo muito masculino. Mas hoje, trabalhando em uma empresa de tecnologia, vejo que poderia ter seguido esse caminho antes, pois na Nuvem Shop é bem equilibrado o número de homens e mulheres trabalhando”.
Victoria está prestes a se formar em comunicação publicitária e institucional, mas sempre quis se dedicar ao ramo tecnológico: “Buscava um meio desafiador e de rápido crescimento. Para minhas amigas, que se dedicam às humanas, e para minha família, é difícil entender que trabalho em uma plataforma de comércio eletrônico, sem ter uma formação necessariamente em tecnologia. Acreditam que se você não tem conhecimento de tecnologia, não consegue entender a essência do negócio. E, pelo menos no meu trabalho.”
Luane Silvestre, (21), Content Strategist, aponta que desembarcou na tecnologia quase por acaso. “Por conta de um curso técnico de informática, para o qual desenvolvi um sistema em parceria com a prefeitura municipal. Foi uma experiência maravilhosa e, particularmente, não senti um tratamento diferente pelo meu gênero – talvez pelo ambiente em que eu estava. Mas sei que, infelizmente, isso permanece comum”.
Os desafios das mulheres no mundo das TI
Existe um fato particular e preocupante: de acordo com os dados de grandes empresas tecnológicas, as mulheres representam apenas 30% da força de trabalho em áreas relacionadas à engenharia e à tecnologia. Esta desigualdade é conhecida como “disparidade de gênero”.
Por isso quisemos saber quais são os desafios de gênero vistos da perspectiva de nossas convidadas.
Natalia: “Acho que o principal é ter muito conhecimento. Penso nisso porque é uma forma de mostrarmos que temos voz, que sabemos do que estamos falando e passando essa segurança”. Laura: “Há poucas mulheres em posições de gerenciamento, e isso vai mudar com o tempo. Nos Estados Unidos, por exemplo, já existem programas de formação em colégios secundários orientados a mulheres, para que comecem desde criança”. Virginia: “Nós, mulheres, temos que nos fazer escutar e nos tornarmos referência no mundo da tecnologia, onde hoje 90% delas são homens”. Luane: “Acredito que vá além da área de TI e se estenda para todas as Exatas: não deixar que o estranhamento alheio seja um fator desencorajador, e sim um incentivo para permanecermos firmes em nossos propósitos e mostrarmos a que viemos. Porque matemática não é coisa só de homem e nem literatura, coisa de mulher. Conhecimento é algo tão rico e amplo que, ao meu ver, nem merecia tantas divisões.Não dá para dizer que não existe uma diferença em relação a outras áreas. Sim, ainda somos poucas na tecnologia e as pessoas soltam um olhar de surpresa quando veem mulheres se dedicando a TI. Quando é admiração, ok. O problema é se ele significa desconfiança” conclui Luane.
Atualmente no setor da tecnologia, a educação de qualidade pode vir de diferentes e valiosos lugares sem distinção de gênero. Existe toda uma quebra de paradigma que vem junto com a geração dos Millennials, as TI e as novas formas de trabalho, onde a mulher vai ocupando seu espaço e buscando ser cada vez mais referente.
