Já estão abertas as inscrições para o CenterVale Fashion Blogs. Serão mais de 10 palestrantes, tudo inteiramente grátis.
Um dos pontos altos do já tradicional encontro de blogueiros é reunir vários blogueiros e assim possibilitar novos contatos, amizades e parcerias.
O evento promete ser importante não apenas para quem atua em moda/beleza/makeup/estética/lifestyle, mas para todos que curtem blogs.
Essa já é a 4ª edição do encontro de blogueiros de moda e nesta edição há uma novidade: em função do apoio do Shopping Centervale (SJCampos), neste ano o evento foi rebatizado de CenterVale Fashion Blogs.
O Grupo LIDE de João Doria Jr. chega à região do Vale do Paraíba
Agregar os empresários, discutir temas de relevância econômica e política, difundir a governança corporativa e o comprometimento com o meio ambiente. Em síntese, esse é o objetivo do LIDE Vale do Paraíba, unidade que acaba de ser instalada no Vale. “O LIDE busca empresários que tenham foco nos seus negócios, empreendedores que discutam assuntos relacionados ao crescimento sustentável”, destaca o presidente da unidade Marco Fenerich.
Em tempos de instabilidade econômica, crise, dólar em alta e desempregos, a criação do LIDE vem um momento muito propício, pois permitirá a interação e a troca de informações como ferramenta para driblar a situação que o país enfrenta. “No LIDE discutiremos temas com relevância e profundidade, trazendo informações aos empresários para que eles possam estar voltados a melhorar a produtividade e administração das suas empresas”, acrescenta Fenerich.
O LIDE Vale do Paraíba visa reunir empresas que empregam princípios éticos, democráticos e de eficiência de gestão. De acordo com o presidente, a meta do LIDE é reunir 150 empresários, devido o Vale ser um importante polo econômico no Estado de São Paulo e uma região com fortes investimentos.
Para ajudar nos trabalhos, o LIDE contará com um Comitê de Gestão que auxiliará na discussão dos temas específicos. “Já estou dialogando com diversos líderes empresariais que irão acrescentar conhecimento e experiência ao Comitê”, ressalta o presidente.
Marco Fenerich é radialista desde os 14 anos de idade, já foi proprietário de agência de propaganda, e atualmente é empresário de comunicação, administrando e chefiando emissoras de rádio. O presidente do LIDE Vale do Paraíba já tinha ligação com o Grupo Doria e acredita que a região ganhará muito com a nova unidade do LIDE, pois será uma ferramenta de desenvolvimento para todas as cidades.
SOBRE O LIDE – Fundado em junho de 2003, por João Doria Jr., o LIDE – Grupo de Líderes Empresariais possui doze anos de atuação. Atualmente tem 1.300 empresas filiadas (com as unidades regionais e internacionais), que representam 49% do PIB privado nacional. O objetivo do Grupo é difundir e fortalecer os princípios éticos de governança corporativa no Brasil, promover e incentivar as relações empresariais e sensibilizar o apoio privado para educação, sustentabilidade e programas comunitários. Para isso, são realizados inúmeros eventos ao longo do ano, promovendo a integração entre empresas, organizações, entidades privadas e representantes do poder público, por meio de debates, seminários e fóruns de negócios.
Nosso entrevistado da vez é o publicitário e cozinheiro André Aquino. Ele é um dos nomes responsáveis pelo ótimo (sou fã) Cozinha pra Machos (http://www.cozinhapramachos.com.br/).
O André é graduado em Publicidade e Propaganda pela UNITAU, pós graduado em Educação e Sociologia pela UNICID, cursa Mestrado em Comunicação pela Universidade Anhembi Morumbi e pós-graduação em Gestão de Pessoas pela FAPI/FUNVIC. Atualmente atua no grupo GPGC como diretor e consultor de marketing e comunicação, sendo responsável pela gestão de Negócios e Atendimento, além de ter atuado em grandes empresas como AmBev e Danone no gerenciamento de marketing e vendas. Além de lecionar na FAAP, ETEP e Anhanguera temas como empreendedorismo, gestão de pessoas, T&D e métricas.
André Aquino
Vamos ver o que ele nos diz sobre esse delicioso projeto na web!
1 – Explique como surgiu a ideia do Cozinha pra Machos.
O Cozinha pra Machos surgiu de uma necessidade e de uma brincadeira. A necessidade porque precisava emagrecer para o campeonato mundial de Jiu Jitsu, e ninguém merece comer só alface e tomate. Mas, mesmo sempre tendo sido avesso ao mundo da culinária, resolvi arriscar alguns temperos. Postei alguns pratos no face e a coisa ganhou repercussão. A partir disso, conversando com algumas pessoas, surgiu o nome e o blog, mas tudo era apenas uma brincadeira, que acabou crescendo. Convidei mais amigos, Paulo Alarcon, Leandro Andreatta e Thiago Molina, cada um com uma característica diferente, ou seja, compusemos uma equipe. Em pouco tempo tínhamos mais de 2000 acessos no blog, e um número expressivo de seguidores nas mídias sociais.
2 – Em que estágio se encontra esse projeto atualmente? Vocês têm desenvolvido produtos. Como é isso?
A brincadeira ganhou forma. Hoje temos nossa pequena loja virtual, com avental, shot e um kit pimenta que nós mesmos produzimos. Recentemente, fomos convidados pelo nosso amigo Sergio Cursino para participar do programa na rádio Conect Car, uma aventura nova para nós. Temos outras ideias em andamento, que em breve vamos divulgar.
Pessoal do Cozinha pra Machos com Sérgio Cursino na Rádio CONECTCAR SP/RJ FM 90.7
3 – Quais as ideias para alavancar o Cozinha pra Machos?
A mídia social, sem dúvida, é uma grande ferramenta que colabora com nossa visibilidade, mas, o nosso esforço está sempre em direcionar para o blog, pois as mídias sociais estão em constante mudança, sempre algo novo surgindo. O próprio instagram foi uma surpresa para nós, pois não esperávamos ter tanta visibilidade por ele, sendo hoje um foco importante para nós. Além disso, temos a ideia de ter algo fora do mundo virtual, mas esse será um outro passo que está em fase de planejamento. E coisas espontâneas acontecem, pois já recebemos bons comentários de pessoas importantes do mercado, como Alex Atala, Chefe Guga Rocha, entre outros, e para nós isso é de grande valia, vindo de chefes de verdade, pois nós somos apenas aventureiros que resolveram brincar. Nossas receitas são sempre simples, em uma linguagem simples, aquela coisa do almoço de domingo, uma boa macarronada e um bom feijão com arroz, e essa linguagem nos possibilita crescer.
4 – Os vídeos são o grande formato do site? São eles que geram mais fluxo?
O nosso amigo Thiago Molina, colega de longa data, da época de faculdade ainda – onde tivemos o prazer de ter você como professor – é o grande responsável pelos vídeos. Ele trouxe um formato diferente, uma linguagem rápida, vídeos de 1 minuto, com uma beleza estética impressionante. Eles são importantes para alavancar nossa audiência. Para ter um exemplo, recentemente, postamos um vídeo com uma receita para reaproveitar pão velho e tivemos mais de 1 mil compartilhamentos no facebook.
Em tempos de crise, de diminuição de receitas, uma das primeiras medidas que vem a cabeça de boa parte dos empresários de todos os setores é a diminuição de suas equipes. Ou, em português claro, demitir parte da equipe.
Há tempos sabemos que o recurso mais importante para uma empresa de comunicação mercadológica (agência de propaganda, assessoria de imprensa, consultoria de relações públicas ou tudo isso junto e misturado) é o seu capital humano. Portanto, mesmo em tempos de crise é saudável pensar em manter sua equipe na totalidade.
Os gestores devem pensar, obviamente, em conter custos e manter a lucratividade. Mas dispensar (bom) capital humano nestes períodos pode ser um tiro no pé. Boas cabeças em seu time podem ajudá-lo a encontrar saídas criativas para superar momentos complicados e até mesmo gerar novas oportunidades de negócios com novos e “velhos” clientes.
Trocar colaboradores experientes e competentes por estagiários e assistentes para manter a empresa no azul pode ser, em médio e até curto prazo, um tiro no pé.
Por outro lado, sigo ouvindo de alunos e ex alunos relatos de agências que esgotam a capacidade de suas equipes com jornadas intermináveis e ambientes de trabalho desgastantes e mal geridos. Por sorte também tenho ouvido (em menor quantidade, infelizmente) histórias de empresas de comunicação que EFETIVAMENTE oferecem condições boas de trabalho, com respeito à legislação vigente – trabalhista e de estágio – e incentivos que promovam melhoria de produtividade e crescimento profissional.
A hora é de ter todos de um lado só. Torcendo e vibrando pelo mesmo time. O seu time. O “nosso” time! Equipes experientes, inovadoras, criativas e eficazes podem significar uma travessia do mar agora revolto com mais tranquilidade.
É hora de pensar em construir um modus operandi que realmente valorize e respeite os funcionários. Só discurso, só palestra de motivação não vai funcionar. Dar para receber nunca foi tão verdadeiro quanto agora. Partilhar sucessos, correr riscos juntos e motivar para a inovação serão elementos decisivos.
É hora de trabalhar com os melhores. De buscar os bons. Hora de segurar seu time.
