Empresas B2B devem investir mais em marketing em 2024

Ao menos 61,5% das empresas B2B devem ter orçamentos maiores em 2024

A nova edição da pesquisa “Status do Marketing B2B” conduzida pela Intelligenzia, agência pioneira em Marketing B2B, e publicada nesta semana aponta que empresas do segmento B2B terão mais verba para investir em Marketing em 2024 – ao menos 61,5% declararam que os investimentos serão maiores no próximo ano – desse número, ao menos 14% vão ter um investimento superior a 25% no orçamento.

Mesmo com o aumento da verba, 55,7% afirmaram não ter certeza sobre o cumprimento das metas de marketing este ano. “Embora o investimento tenha aumentado esse ano, impulsionado principalmente pela volta total dos eventos presenciais, as incertezas econômicas tornaram mais difícil a geração de demanda de uma maneira geral”, explica Gabrielly Abrantes, gerente de Estratégias Digitais da Intelligenzia.

Em relação à alocação da verba de marketing realizada este ano, as empresas mantiveram o foco na geração de leads (66%). Em segundo lugar estiveram as ações de branding (64,9%) e, em terceiro, a geração de demanda (40,3%). Apenas 13% dos entrevistados investiram em ações de ABM (Account Based Marketing).

Agências precisam ser técnicas

Neste ano, a pesquisa confirmou a tendência da busca por agências digitais mais técnicas – esse número pulou de 59,7% em 2022 para 72,5% em 2023. Entretanto, a exigência por mais conhecimento técnico das agências no B2B não se reflete na busca por agências especializadas. Apenas 45% dos respondentes declararam buscar agências de nicho para o trabalho em Marketing.

Em se tratando do tipo de agência contratada, as assessorias de imprensa seguem sendo os fornecedores mais buscados, após uma retração em 2022. A busca por agências especializadas em marketing digital, design, produção de conteúdo e performance segue estável ao longo dos três últimos anos de pesquisa.

O número de empresas que adotou algum sistema ou software para gerenciar processos de Vendas ou Marketing no Brasil aumentou em 2023 em comparação com o ano passado, de acordo com a nova pesquisa o Status do Marketing B2B – ed. 2024, realizada pela agência de Marketing B2B Intelligenzia junto a 355 profissionais do setor.

Aumento nas equipes internas de Marketing

Ao contrário de 2022, quando houve um aumento no número de empresas com apenas um funcionário na área de Marketing (passou de 16% em 2021 para 31,4% em 2022), o ano de 2023 mostra que a contratação para a área voltou a estar no foco das empresas, com o aumento expressivo de áreas com mais de três pessoas -56,9% no total.

Esses números também refletem na divisão entre agências e equipes internas. Em 2021, 26,6% das empresas tinham uma equipe interna somente para as atividades de Marketing. Este ano, 2023, esse número passou para 35,4% – com menos externalização das atividades.

Além disso, nos últimos anos, a tendência de descentralização dos serviços de marketing marcou o mercado, com as empresas criando ecossistemas internos para abrigar diferentes fornecedores. Pelo primeiro ano esse movimento mostra uma tendência de reversão, com um aumento significativo em relação em relação a 2022 – 33,3% contra 14,9% do ano passado.

Uso da tecnologia

O número de empresas que adotou algum tipo de ferramenta para Inbound Marketing também aumentou este ano – a pesquisa apontou uma diminuição de 36% para 27,6% de organizações que declararam não utilizar nenhum tipo de tecnologia desse tipo.

Ao mesmo tempo, as duas principais ferramentas presentes no mercado brasileiro, hoje, registraram aumento em sua adoção. A primeira delas, RD Station, registrou aumento de 6,9% em relação ao ano anterior, e o Hubspot, mais tímido, teve um aumento de 3,9%. Players como Leadlovers, Marketo, Pipz, Sharpspring e Mailchimp sumiram este ano, enquanto outros, como DemandBase foram citados pela primeira vez na pesquisa – refletindo a pluralidade que é própria desse mercado.

Desafios para 2024

Melhorar a experiência do cliente B2B e auxiliar a organização na aquisição de novos clientes são os dois principais desafios para o Marketing nos próximos dois anos. E o primeiro está diretamente relacionado com o segundo: melhorar a experiência do cliente também significa melhorar a sua jornada.

Esse fator é tão relevante que praticamente 76% dos respondentes escolheram esse como o principal desafio para 2024, seguido da aquisição de novos clientes (61%), fomentar o branding (48%) e incorporar novas tecnologias, como Inteligência Artificial (34,2%).

É possível fazer o download completo da pesquisa aqui 

Vaga para Analista de Marketing

Analista de Marketing Produtos e Verticais Pleno (Geosistemas – Marketing)

DESCRIÇÃO DA VAGA
Analisar, planejar e executar as ações de marketing, conforme orientação estratégica da Diretoria, nas frentes de Produtos e Verticais.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Desenvolver ações de marketing para geração de oportunidades nos mercados de atuação;
Apoiar no processo de segmentação das empresas que compõem este mercado;
Desenvolver ofertas e soluções adequadas às necessidades do segmento;
Criar e executar, em conjunto com MKT Comunicação, as campanhas de comunicação com o mercado;
Acompanhar a evolução do pipeline de oportunidade e criar ações para ampliar a prospecção nos segmentos e contas.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino superior completo em Engenharia, Administração, TI, Análise de Sistemas, Marketing ou áreas afins;
Pós-graduação (MBA ou Mestrado): Gestão de Negócios, Gestão Empresarial e Marketing.

Experiência:

Experiência no mercado de GIS;
Experiência em Marketing, com ações de go-to-market.

Competências Desejáveis:

Domínio de conceitos e ferramentas básicos de matemática financeira, estatística e probabilidades;
Conhecimentos avançados em GIS corporativo e aplicações;
Conhecimentos de Marketing B2B e de Estratégia Empresarial;
Técnicas de apresentação e demonstração de produto.

Idiomas:

Inglês avançado – necessário para comunicação escrita e falada com a ESRI;
Espanhol intermediário – para eventuais interações com distribuidores da América Latina.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Plano de Saúde;
Assistência Odontológica;
Vale alimentação ou refeição;
Valor integral do alimentação/refeição na férias;
Cartão Alelo Multibenefícios;
Vale transporte;
Gympass;
PLR;
Seguro de Vida Individual – sem custos para o colaborador;
Cooperativa de crédito;
Flexibilidade de Horário de até 1 hora na sua jornada;
Licença Paternidade estendida de 15 dias;
Oportunidades de movimentação interna;
Programa de Indicação;
Day Off no aniversário + Vale Ifood;
Day Off no aniversário do filhos (as) até 16 anos;
Incentivo a cursos e idiomas: até 2h de estudo durante a semana;
Um ambiente de trabalho saudável e humanizado, com espaço para inovação e autenticidade.

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