O mês tá chegando ao fim, mas o mercado de comunicação, propaganda e marketing segue movimentado. OLha só algumas das movimentações deste final de março.
O estudante de publicidade e propaganda Felipe Augusto Oliveira de Paula iniciou estágio como Social Media na Agência Amago.
O jornalista Wilson Silvaston Jr. está começando no novo cargo de Coordenador de Conteúdo e Consultor de Comunicação na Qualicom na Qualicom, onde já atuava.
A estudante de produção audiovisual Madu Carvalho está começando em um novo cargo de Estagiária de marketing na io.gringo.
Vaga para Copywriter Júnior na Agência Gecko Digital
Responsabilidades e atribuições
• Participação de reuniões de briefings e brainstormings com o time de planejamento e comercial:
• Interface com o time de planejamento: criação de direcionamentos, conceitos criativos e textos para apresentações;
• Interface com o time de atendimento: elaborando briefings roteiros para campanhas;
• Layout, apresentação e defesa de ideias criativas.
Requisitos e qualificações
• Profissional formado ou cursando: publicidade e propaganda, marketing, jornalismo ou RP;
• Ter experiência como redator(a), social media, produtor (a) de conteúdo ou áreas relacionadas;
• Conhecimento em apresentação
• Excelente português e gramática;
• Senso crítico, criatividade, liderar processos e trabalhar em grupo.
Empresa contrata Analista de Marketing – Redes Sociais e Publicidade Online
DESCRIÇÃO DA VAGA
Empresa busca um Analista de Marketing especializado em gestão de redes sociais e publicidade online para juntar-se à sua equipe de Marketing e Comunicação. O candidato ideal deve ter uma forte compreensão das tendências do inbound marketing, ser proficientemente analítico e ter habilidades excepcionais em comunicação e criatividade.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Gerenciar o calendário editorial nas plataformas de mídia social, incluindo a definição estratégica de conteúdo e a gestão da comunicação com seguidores.
Desenvolver, implementar e monitorar campanhas de marketing, nas principais plataformas de redes sociais e publicidade online como Google Ads, LinkedIn Ads e Meta Ads.
Analisar o desempenho das campanhas, identificar tendências e fornecer recomendações baseadas em dados para otimização.
Monitorar e analisar SEO e métricas de usuário para orientar estratégias de conteúdo.
Colaborar estreitamente com a Equipe de Marketing e Comunicação, redatores e designers para criar campanhas publicitárias efetivas e sincronizadas com as ações inbound e brand awareness.
Analisar resultados, propor métricas, calcular ROI e ajustar a estratégia com foco nos objetivos de geração de demanda e branding.
Gerenciar os programas e ferramentas de gamificação da empresa, como a Buzz Lead, promovendo engajamento de colaboradores e clientes.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Experiência comprovada em marketing digital, especialmente em gestão de redes sociais e campanhas de publicidade online.
Domínio de ferramentas de análise digital, como Google Analytics, e plataformas de publicidade (Google AdWords, Facebook Ads e LinkedIn ads).
Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de mídia social e gestão de calendário editorial.
Conhecimento em SEO e estratégias de marketing de conteúdo.
Capacidade de trabalhar de forma proativa, gerenciar múltiplas tarefas e cumprir prazos.
Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
Formação em Marketing, Comunicação ou áreas relacionadas.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
– Bônus anual atrelado às performances individual e da empresa
– Planos de Saúde e Odontológico
– Alimentação / Refeição (inclusive nas férias)
– Vale Transporte
– Auxílio Home Office
– Seguro de Vida e Acidentes Pessoais
– Previdência Privada
– Cooperativa de Crédito
Família
– Auxílio Creche
– Licença Paternidade Estendida
– Day Off de Aniversários de filhos de até 16 anos
Bem-Estar
– Trabalho Híbrido
– Horário Flexível
– Day Off de Aniversário + Voucher Ifood
– Plano de Academia
– Conversas guiadas sobre Saúde Emocional
Desenvolvimento
– Carreira em “Y”
– Oportunidades de movimentação interna
– 2 horas de estudos semanais durante o expediente
– Capacitação comportamental
– Avaliação Continuada com feedbacks e acompanhamento permanente para apoio à evolução profissional do Colaborador
– Plano de Desenvolvimento Individual com capacitações e ações voltadas a cada Colaborador
