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Funções/atribuições
Elaborar estratégias no desenvolvimento de materiais promocionais e campanhas de produtos em mídia online e off-line;
Realizar pesquisa de mercado e analisar comportamento de consumidor para atender as necessidades dos clientes e criar novos produtos;
Dar suporte na organização de feiras, eventos e exposições;
Desenvolvimento de novos produtos e embalagens;
Análise de indicadores de mercado do ramo alimentício, motivadores de compra e inteligência do consumidor para determinar quando e onde comercializar o produto.
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)
Área profissional:Alimentos e Bebidas
Jornada:Horário Comercial, porém com disponibilidade
Número de vagas:1
Benefícios:VT/ Cartão Vale Alimentação / Convênio Médico (após 6 meses) / Convênio Odontológico (após 3 meses) e refeição na empresa
Requisitos
– Nível superior completo em áreas afins ( Marketing, Artes e Mídias Digitais e afins)
– Desejável pós graduação em sua área de atuação.
– Possuir CNH B;
– Experiência no ramo alimentício
– Conhecimento em técnicas de exposição de produtos em vitrines.
Vaga para Social Media Assistant na Agência Amago Taubaté
A agência busca alguém que consiga auxiliar na produção de conteúdo e gerenciamento de mídias sociais de seus clientes.
A Amago é uma agência focada em micro e pequenos negócios e possue clientes de diversas áreas, então é uma ótima oportunidade pra você ter acesso a vários tipos de conteúdo. Por serem pequenos negócios a demanda é mais simples, mas mesmo assim é necessário atenção e criatividade.
Está procurando alguém com perfil generalista e que tenha interesse e vontade de crescer na área, ou seja, um perfil auxiliar ou júnior.
Responsabilidades
Criações: Calendário editorial visando aumento de tráfego orgânico e criação de conteúdo.
Relatórios: Coletar métricas e auxiliar a transformá-las em ações para os próximos meses.
Comunicação: Se comunicar com os clientes (através do whatsapp e e-mail) as necessidades de social e seguir ou alterar o calendário de acordo com a necessidade.
(NÃO TEM SAC NOS PERFIS DOS CLIENTES, a comunicação é só pra cobrar ou entregar para o cliente as demandas que ele precisa)
Qualificações
Ter o mínimo de conhecimento de comunicação aplicado à área de social media, ser organizado e proativo.
Benefícios:
Modelo de contratação: Pode ser PJ ou CLT, ou seja, você pode escolher.
Flexibilidade de horário: Apesar do atendimento aos clientes ser das 09h às 18h você pode escolher como trabalhar, só é preciso ficar de olho nas demandas imediatas, não são constantes mas existem.
Ambiente tranquilo: a agência define um fluxo de trabalho com prazos e antecipação pra não fazer nada correndo. Por conta disso, são poucas reuniões e 100% do trabalho é organizado pelo software, então as surpresas são poucas.
Localização: 100% remoto. Seria um benefício que você morasse próximo à Taubaté já que a agência oferece um celular específico pra você se comunicar e fazer as postagens, mas não é uma exigência.
Você pode se candidatar e enviar seu currículo para contato@agenciaamago.com.br
As redes sociais amplificam o alcance e a voz das marcas, atraindo e engajando o público com o negócio, o que faz com que a presença das empresas nesse ambiente de interação digital seja cada vez mais constante.
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Tão importante quanto ter uma área de comunicação estruturada realizando um bom trabalho em mídias sociais, é o cuidado com os colaboradores, que podem se tornar os melhores influenciadores de uma marca no mundo digital.
Um levantamento das consultorias Air Branding e SmartComms, com mais de 10 mil colaboradores, mostra que mais da metade dos candidatos a uma vaga de emprego se informa com conhecidos e amigos que sejam colaboradores ou que já tenham trabalhado em uma determinada empresa para tomar a decisão final sobre uma proposta profissional.
O impacto da opinião sobre a marca empregadora é tão grande que muitas companhias estão criando programas de “colaboradores influenciadores” para melhorar não apenas o engajamento nas redes sociais, mas também as taxas de atração e retenção de talentos.
Se levarmos em consideração que o setor de tecnologia é um dos que mais sofre com o gap de profissionais qualificados, além de registrar altas taxas de rotatividade entre os colaboradores, contar com essa ajuda para atrair e reter talentos pode ser algo valioso, deixando a empresa alguns passos à frente da concorrência.
Também existem sites para consultar a reputação dos empregadores, como o Glassdoor, plataforma em que profissionais, colaboradores ativos ou não, fazem avaliações, dão notas e deixam comentários sobre as experiências em processos seletivos e o dia a dia da organização, apontando os prós e os contras de uma determinada empresa.
A companhia e a equipe de desenvolvimento humano devem se atentar à cultura organizacional, comunicação interna, processos de recrutamento e seleção, valorização de colaboradores, diversidade e inclusão nas equipes, entre outros aspectos corporativos que sejam relevantes para os profissionais e que tenham destaque em seu setor de atuação.
O cuidado com os colaboradores, que pode ser demonstrado com a abertura de um espaço para escuta e fala, é fundamental e deve acontecer durante todo o ano. Dessa forma, a influência positiva pode vir naturalmente, tanto em publicações nas redes sociais quanto em conversas de happy hour ou mesmo na indicação de amigos para as vagas abertas na companhia.
Levar uma marca no coração e ter o negócio da empresa na cabeça acontece apenas como resultado do trabalho em equipe. O feedback positivo dos colaboradores é importante porque melhora significativamente o engajamento nas redes sociais, mas sobretudo, garante respaldo às ações construídas e desenvolvidas internamente todos os dias a várias mãos.
*Carolina Florence é diretora de Desenvolvimento Humano, Gestão Organizacional e Comunicação da i4pro
Vaga para Analista de Marketing Jr. no Grupo Resolve em São José dos Campos
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Descrição completa da vaga
ATUARÁ NO CUIDADO DAS REDES SOCIAIS, SITE, MATERIAIS PROMOCIONAIS E TAMBÉM DARÁ SUPORTE PARA ÁREA COMERCIAL DE ALGUNS PAÍSES DA AMÉRICA LATINA. – NECESSÁRIO ESPANHOL FLUENTE E EXPERIÊNCIA EM MARKETING DIGITAL.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$4.000,00 – R$4.500,00 por mês
Benefícios:
Assistência médica
Vale-refeição
Vale-transporte
Horário de trabalho:
