Futuro da Assessoria de Imprensa: tecnologia de ponta para manter-se relevante

Inteligência artificial e analytics puxam inovações que tornam relacionamento com a imprensa mais efetivo

Por Michel Bekhor*

Comparada a outros campos da comunicação corporativa, a assessoria de imprensa parece evoluir devagar. Herdeiro de uma longa história, que vem desde pelo menos 1820, quando o advogado e jornalista Anton Kendall se tornou o primeiro secretário de imprensa do presidente americano Andrew Jackson, o profissional da área continua a trabalhar de maneira semelhante à de uma década atrás.

Abaixo da superfície, no entanto, a assessoria de imprensa passa por um momento de transição – e o espaço para inovar é amplo. Esse movimento acompanha mudanças tecnológicas no mundo, com a ênfase da comunicação no ambiente digital e a proliferação de empresas e mercados nativos da internet ou intrinsecamente dependentes desse ecossistema.

A transformação acontece em alguns polos, como o tecnológico, o de hábitos de trabalho e o de expansão de fronteiras da atividade. Para começar pelo final, o fato é de que há uma tendência a integrar o papel da assessoria – assim como os resultados que podem ser obtidos a partir dela –, conectada com estratégias mais amplas de marketing.

De acordo com o estudo publicado pela Escola de Comunicação da University of South California em 2017, 60% dos executivos da área nos Estados Unidos acreditam que isso deve ocorrer em um futuro próximo. Não necessariamente uma mesma empresa oferece serviços variados, mas também guia o trabalho de divulgação no sentido de ter um impacto direto no resultado de vendas ou expansão do cliente.

Redefinindo o que é assessoria de imprensa

É necessário que os assessores assumam para si o papel de pensar – e aplicar – técnicas de marketing digital, como SEO e link building. Além disso, o próprio entendimento de mídia a ser atingida também está em processo de mudança. Um novo horizonte que inclua entre os interlocutores influenciadores digitais é essencial.

Mas antes, é preciso garantir que ela tenha sucesso. Nesse sentido, a equipe precisa estar ciente de que a maneira de consumir e produzir informação mudou. O grande palco das notícias são as redes sociais e é indispensável estar atento ao que acontece por lá, quais são os temas quentes, o que pode gerar repercussão e o que deve ser evitado.

No século XXI, o assessor de imprensa precisa ser um trend hunter. E também, por que não, um trend setter. O cliente tem o material a ser divulgado. A assessoria deve saber como transformá-lo na isca perfeita.

Essa isca é um conteúdo relevante, cujo formato também tem sido repensado. Por que se limitar a um release em texto quando podem ser feitas apostas com fotos, infográficos, vídeos curtos? Com o renascimento do rádio na internet por conta dos podcasts, vale inclusive pensar em áudio-releases. O importante é que a mídia seja fisgada.

Enviado via fax há apenas algumas décadas, a casa atual do release é o e-mail, mas também já se pensa o contato com o jornalista via outros canais. Vale fazer a ponte para divulgação por meio de redes sociais ou mesmo direto por aplicativos de mensagens no celular – desde que um relacionamento prévio abra espaço para tal.

Análise de dados para melhorar resultados

O valor dessas novidades, no entanto, fica sujeito a uma variável difícil de mensurar, já que a medição de resultados é um ponto crítico da assessoria de imprensa. E aqui entra o pilar tecnológico: enquanto a economia da informação avança como um todo pelo mercado, o uso de big data e ciência de dados na assessoria de imprensa ainda é incipiente. As possibilidades são infinitas, mas uma ideia é avaliar o histórico de campanhas em busca de quais títulos, construções textuais e narrativas atraem mais ou menos a mídia em geral ou determinado veículo em específico.

Associadas à inteligência artificial, estratégias do tipo permitem uma redução de esforço com a identificação de abordagens e métodos mais eficientes, e maiores taxas de sucesso na assessoria. Um exemplo concreto de como isto tem sido aplicado é o monitoramento da mídia para que estratégias de relacionamentos com jornalistas e influenciadores sejam mais certeiras.

Por fim, a inovação na assessoria de imprensa também está ligada aos clientes que têm acesso a esse serviço. Antes restrita a orçamentos parrudos, hoje há modelos de negócio que permitem atender PMEs, startups e profissionais liberais que têm pouco a gastar, mas muito a oferecer em conteúdo.

A comunicação caminha para o futuro. Se olhar na direção certa, a assessoria de imprensa pode ajudar a abrir a trilha.

Michel Bekhor é fundador da Assessoria de Imprensa Press Works

Fonte: Press Works

Vaga para Assessor de Imprensa

BRZ Content tem vaga para Assessor de Imprensa

Graduação em Comunicação Social/Jornalismo: cursando ou recentemente concluído.

Requisitos
Boa redação, conhecimento de redes sociais, fotografia e vídeos. Domínio de Power Point, Excel e Google.

Atividades
Produção de conteúdos, redação de releases, follow-up de assessoria de imprensa e cobertura de eventos.

Requisitos desejáveis
InDesign e CorelDraw
Disposição e produtividade.
Criatividade e proatividade.
Comprometimento e responsabilidade

Ligar para Leticia Maciel (12) 99675 2025 ou enviar currículo para contato@brzcontent.com.br

Vaga aberta em Comunicação

Analista de Comunicação

Carga Horária (segunda à sexta: 40 horas semanais)
CLT/Benefícios: VT e VR
Atuará em Eugênio de Melo – São José dos Campos – SP

Requisitos:
– Formação superior em Comunicação Social: Jornalismo
– Desejável experiência como assessor de imprensa e/ou repórter de no mínimo 2 anos.

Área de atuação:

– Assessoria de imprensa: atendimento à jornalistas, follow-up, clipping, confecção de releases e relatórios;
– Mídias sociais – monitoramento, postagens e interação;
– Atualização de site – Atualização e monitoramento diário do site através de plataforma de administração: Notícias, institucional, entre outros;
– Desenvolvimento de textos – Elaboração de posts, notas e reportagens para mídias institucionais;
– Entre outras atividades da rotina de uma agência de comunicação e marketing.

Perfil:

– Raciocínio rápido e criativo para entender e resolver problemas;
– Facilidade em trabalhar em um ambiente multifuncional, dinâmico e colaborativo;
– Conhecimento intermediário em pacote Adobe e Office;
– Conhecimento e facilidade com ferramentas de marketing digital e gestão de mídias sociais;
– Conhecimento e habilidade básica em fotografia;
– Inglês fluente.

Enviar CV para procurasejornalista@gmail.com até dia 25 de janeiro de 2018