AGÔ e UNBLOCK.COFFEE se juntam para apresentar o BLCK.PWR.ADS

O projeto que propõe enaltecer as melhores ideias sobre questões raciais dos últimos tempos reuniu um júri formado 100% de criativas e criativos pretos

A AGÔ, consultoria multidisciplinar, acaba de chegar ao mercado e se concentra em projetos feitos por gente preta, que cria, desenvolve e executa projetos de comunicação e negócios em rede. Em seu trabalho de estréia a AGÔ se juntou ao site UNBLOCK.COFFEE para desenvolver uma plataforma sem fins lucrativos, buscando trazer visibilidade as principais ideias sobre questões raciais da nossa era.

Assim nasceu o BLCK.PWR.ADS, área dentro do site UNBLOCK.COFFEE onde criativas e criativos pretos foram convidados a eleger as 7 principais ideias que foram importantes para a luta antirracista nos últimos anos. Sem categorias ou medalhas. Apenas as ideias mais relevantes sobre o tema.

Foram 29 profissionais que aceitaram participar do júri, sendo majoritariamente criativos que trabalham no Brasil, mas também com participação de diversos profissionais de outros países. Foram mais de 80 projetos lembrados pelos jurados e o resultado está exposto no site do UNBLOCK.COFFEE para todos terem acesso.

Confira aqui o resultado

Para a concepção e produção do BLCK.PWR.ADS a AGÔ reuniu os profissionais pretos: Adriano Sato (Redator / AlmapBBDO), Àile Pires (Diretor de Arte / Lew’Lara TBWA) Eduardo Barbosa (Motion Designer / Wieden+Kennedy) e Lucas Lourenço (Motion Designer / Wieden+Kennedy).

A CANJA Audio Culture também foi conectada ao projeto participando da criação de um filme exaltando o black power, ampliando o alcance do BLCK.PWR.ADS para além de uma plataforma, criando um movimento que clama por mudanças significativas no mercado publicitário, buscando mais oportunidades, melhores salários e mais profissionais pretos dentro das agências.

Ficha Técnica:

Title: BLCK.PWR.ADS

Project: AGÔ + UNBLOCK.COFFEE + CANJA AUDIO CULTURE

Duration: 1 MIN. 40 S.

Copywriter: ADRIANO SATO

Art Director: ÀILE PIRES

Motion Designer: EDUARDO BARBOSA

Motion Designer: LUCAS LOURENÇO

Music & Sound Production Company: CANJA Audio Culture

Music Director: EDUARDO KARAS

Audio Director: LUCAS SFAIR

Audio Director: FILIPE RESENDE

Audio Executive Producer: MATHEUS BRANDÃO

Sound Designer: PEDRO SOUZA

Sound Designer: BRUNO VIEIRA

Music Producers: BRUNO VIEIRA & LEONARDO LIMA

Mix & Master Engineers: BRUNO VIEIRA & LEONARDO LIMA

Voice Talent: DOMINICK DRAPER

Coluna Propaganda&Arte

Entendendo culturas (além dos esteriótipos)

A Etnografia visa o estudo das diversas etnias, suas culturas e toda bagagem de informação produzida por um povo. Isso pode ser ideias, imagens, músicas, roupas, tradições, línguas etc.

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Nessa hora, encontramos o cenário digital onde as distâncias desaparecem e surge uma nova forma de relacionarmos mundialmente. Mesmo assim, ainda parece que nos comportamos como tribos, seguindo aqueles com mais afinidade comigo.

Agora, será que estamos compreendendo este cenário ao criar uma propaganda ou uma comunicação mais direcionada?

Não precisa ser um anúncio para divulgação internacional, onde você precisa tomar cuidado com a língua estrangeira, dominar não só a ortografia, mas a cultura das gírias, por exemplo. Estou falando das tradições da sua região, do seu bairro ou de uma classe social específica que você quer impactar.

A Netnografia surge para entender como estes grupos se formam, coletar dados para serem usados pelo marketing e gerar uma compreensão maior do que acontece por aí nesse mundão da internet.

São grupos e mais grupos, comunidades e mais comunidades, que se formam a todo instante, buscando algo em comum: se relacionar.

Sua marca está consciente disso?

Com quais grupos ela conversa? Ela cria grupos? Ela pode se beneficiar dessas comunidades?

Todas as perguntas precisam ser respondidas, ou então estamos falando e falando por nada. Gastando o dinheiro da publicidade para falar com um povo que já não reconhece seu idioma.

Quando percebemos #Sextou vira #SEXtoU

Tomando como um exemplo bem básico da hashtag que até hoje faz sucesso e tem uso amplo no Brasil, o #Sextou nunca falou tão forte com um público que precisa trabalhar durante a semana, estudar, matar um leão por dia e na sexta-feira vê um momento de alívio, resumido em uma tag: SEXTOU. Ou seja, a sexta começou. O problema é que em inglês pode ter uma conotação negativa e pornográfica, algo como: sexo para você.

O tipo de ruído que citei aqui parece simples, mas para grandes marcas poderiam gerar algum buzz negativo se não fosse amplamente utilizada pelos brasileiros, que praticamente resignificaram o termo, suprimindo os usos estrangeiros.

Conhecer os perfis, costumes e culturas, muito além dos estereótipos como: todo rapaz quer aproveitar o fim de semana, ou toda mulher que ter um tempo para sua beleza, são apenas alguns passos para encontrar novos mundos de significados, adentrando nesse universo do público que você quer conversar. Quem sabe nessa hora, você encontre um rapaz ligado em beleza e uma mulher que só quer aproveitar o fim de semana e converse com mais eficiência com seu público. Quem sabe no fim, todo mundo use junto, com a conotação mais positiva possível, a hashtag #SEXTOU

Vaga de estágio em criação publicitária

LIMBORÇO & GOMES ADVOGADOS abre processo seletivo para Estagiário(a) em Criação

 

Requisitos:

– Ser criativo, proativo e gostar de desafios;
– Estar cursando Publicidade e Propaganda ou Designer;
– É imprescindível ter portfólio;
– Residir em São José dos Campos
– Ter conhecimentos em Illustrator, Photoshop, InDesign;

Conhecimento em edição de vídeo será um diferencial

Para participar da seleção siga atentamente as orientações a seguir:

1) Enviar um e-mail com o currículo e portfólio para rayaneassessoria@gmail.com.
2) O título do e-mail deverá ser: “Processo Seletivo 11.2020 – Designer”

A interpretação deste anúncio é parte integrante do processo seletivo. A solução de dúvidas e orientações sobre as demais etapas do processo de seleção poderão ser formuladas no mesmo e-mail de inscrição.

Coluna “Discutindo a relação…”

Co criação: cada vez mais necessária e presente

Duas cabeças pensam melhor do que uma. Ouvi isso diversas vezes em situações familiares ao longo da minha infância e adolescência. Confesso que quando bem pequeno não entendia direito, mas depois, convivendo com uma turma de amigos que adorava trocar ideias e pensar junto, entendi de vez o sentido e o valor deste ditado popular.

E o que vemos no momento no mundo do marketing, da comunicação e da propaganda? Vemos o fortalecimento da ideia da co criação. A potencialização da ideia de não duas, mas muitas cabeças podem, juntas, chegar em ideias novas e em soluções eficazes para diversos problemas. Qualquer problema! De qualquer segmento de atuação.

Em marketing e propaganda isso tem se cristalizado, entre outras coisas, no crescimento do melhor uso dos influenciadores. Mas não apenas usá-los como mídia ou como um ou uma garoto ou garota propaganda, e sim atraí-lo para um interessante projeto de co criação. Nestes projetos, as ideias, a maneira de se comunicar e a abordagem ao público do influenciador são partes decisivas da entrega. É co criação na veia! Um dado importante aqui: 55% dos brasileiros on line pesquisam a opinião de creators antes de decidir e efetivar uma compra.

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Outra coisa que tem tudo a ver com a co criação em marketing e propaganda é o uso do U.G.C., ou “user generated content”, ou melhor ainda, o conteúdo gerado pelo usuário. É uma estratégia ousada em que se conclama o público a colaborar com conteúdo para sua marca/produto/serviço.

Neste cenário uma importante mudança acontece: as marcas deixam de ser geradoras de conteúdo e passam a ser curadoras de conteúdo. A possibilidade de atrair pessoas e culturas (visões de mundo, de realidade) diferentes para diferentes projetos de comunicação é sensacional.

Nas agências de propaganda e/ou comunicação a ideia de co criação vem ganhando espaço. Ao invés de equipes fixas, muitas agências de menor porte montam equipes free lancers para cada trabalho ou para cada conta. Deste modo ampliam as possibilidades criativas, pois não ficam restritas a sua equipe apenas. De novo, poder atrair talentos de qualquer lugar para gerar soluções para problemas de comunicação é algo maravilhoso.

Com a pandemia e o distanciamento social trazido por ela, ficou claro que podemos – e até devemos – buscar pessoas para atuar junto com nossas equipes fixas. E estas pessoas não precisam estar na mesma cidade, no mesmo estado e nem no mesmo país. E, claro, não precisam estar em nosso escritório.

Co criar é quase que libertador! É uma ideia que, sem dúvida, devemos por mais em prática no nosso dia a dia.