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Colinas Shopping recebe TEDx São José dos Campos

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Evento será realizado na terça-feira (18) no Teatro Colinas com debates sobre tecnologia, diversidade, arte e educação, entre outros; participação é gratuita mediante inscrições

O Colinas Shopping sediará um evento criado no mesmo espírito da missão global do TED, o TEDx São José dos Campos. Com a proposta de inspirar e promover mudanças, o formato de palestras que ganhou fama no mundo será realizado na terça-feira (18) no Teatro Colinas e terá inscrições gratuitas, que serão liberadas no site do evento nesta sexta-feira (7).

“Esse é um evento que carrega o DNA do Colinas”, afirma a superintendente do Colinas Shopping, Elza da Mota. “Para nós, é muito importante apoiar propostas que promovam debates e novos saberes para os nossos clientes e para as pessoas da região. Os eventos TEDx têm uma tradição de sempre trazer ideias e histórias que mudam nossa forma de enxergar o mundo, e estamos muito felizes por sediar esse evento aqui.”

O TEDx São José dos Campos começa às 14h do dia 18. Serão 13 convidados, entre palestrantes e atrações artísticas que devem se estender até as 20h. Com o tema “O futuro já chegou!”, o evento no Teatro Colinas será palco para debates sobre tecnologia, sustentabilidade, ciência, missões humanitárias, diversidade e inclusão, arte e cultura, entre outros, para falar do passado, presente e futuro.

“O TEDx São José dos Campos é um evento sem fins lucrativos, organizado por voluntários e com o apoio de parceiros que acreditam que as ideias podem mudar o mundo. Quando falamos com o Colinas Shopping, nós queríamos muito que essa parceria desse certo, pois sabemos do valor que o apoio do shopping poderia agregar ao evento. Poder estar aqui e ter o palco do Teatro Colinas como cenário para esse evento, nos deixa muito orgulhosos. Temos certeza que o evento será um sucesso e que as pessoas não vão esquecer o que ouvirem aqui. Esperamos todos no dia 18 de julho”, afirmou o organizador do evento, Estevão Teixeira.

Lojas parceiras

O evento terá apoio do Clube Aquarela Kids (dentro do Colinas Shopping) para que as famílias possam deixar os filhos durante o evento. Esse serviço será oferecido gratuitamente.

A Livraria Leitura também vai oferecer descontos especiais em livros para todos os participantes do evento. E o restaurante 54 Parrilla oferecerá desconto durante um happy hour pós-evento para pessoas inscritas no TEDx São José dos Campos.

Inclusão

Além de poltronas exclusivas para cadeirantes, o evento será traduzido em libras simultaneamente.

Palestrantes

A organização do evento está divulgando o nome dos participantes diariamente no site e redes sociais. Alguns nomes que já foram divulgados são:

Ana Gabriela – Música

Cantora e compositora nascida em São José dos Campos, com estilo musical versátil (influências do pop, MPB e samba)

Jean Ometto – Mudanças climáticas

Pesquisador sênior do Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais do Brasil (INPE)

Daniela Oliveira – Missões humanitárias

Capitã do Corpo de Bombeiros da Polícia Militar do Estado de São Paulo

Talita Reis – Diversidade

Jornalista e modelo, foi a primeira nordestina eleita Miss Plus Size Nacional (2018/2019)

Brunielly Lemos – Ativista e militante pelos corpos trans e direitos humanos

Presidente e idealizadora da associação Transbordamos

Flavia Ciaccia – Empatia nos negócios

Há 20 anos atuando no ramo da mobilidade, trazendo a visão do design centrado nas pessoas para o desenvolvimento de produtos

Preta Ary – Rapper, Pedagoga e fala sobre temas Afro

MC há 19 anos, fundou em 2014 a Negrita Arteira, unindo sua formação de pedagoga à sua paixão, o hip hop

Ari Pereira – Artista Popular

Educador, artista e amante das tradições, vai trazer uma intervenção cultural popular para o palco do evento

Ivan Guilhon – Educador

Trará uma discussão sobre novas formas de ensino

Fabiano Porto, soluções para regeneração do planeta

Apresentará um caminho de reflexão e esperança, revelando as oportunidades de mudança e regeneração que surgem a partir das inovações tecnológicas

Vespa – Artista visual, muralista, produtor cultural

Conhecido no cenário da arte urbana, inspirou-se na vivência da cultura Hip Hop para desenvolver seu próprio estilo e técnicas de pintura

Marcos Limão – jornalista e advogado

Autor de dois livros sobre política e acontecimentos marcantes

Serviço

TEDx São José dos Campos

Data: 18 de julho de 2023, 14h

Local: Teatro Colinas | Colinas Shopping

Valor: Gratuito

Inscrições: Dia 7 de julho pelo site http://www.sympla.com.br/event__2028038

Fonte: CABANA – Ticiana Schvarcz

Estagio em Design Gráfico

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Estagio em Design Gráfico na Ball Corporation em Jacarei

A Ball Corporation é uma empregadora de oportunidades iguais. Incentiva ativamente inscrições de todos, independentemente de sexo, idade, etnia, fé, habilidade ou orientação.

Ao ingressar na Ball, você pertence a uma equipe de mais de 22.000 membros em todo o mundo. Desde latas de alumínio infinitamente recicláveis, copos e garrafas de aerossol, até soluções aeroespaciais que permitem que seus clientes tenham uma compreensão mais profunda do nosso planeta e do universo.

Cada integrante da Ball tem um profundo compromisso com a diversidade e a inclusão, que é a base de sua cultura de pertencimento.

VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR:

Criar soluções criativas nas atividades de adaptação das artes dos Clientes, efetuando a separação de cores em perfeita conformidade com o guia técnico de impressão de latas de alumínio, sempre entregando resultados que atendam às expectativas dos Clientes.
Executar as atividades de separação de cores das artes garantido que todas as soluções respeitem os parâmetros técnicos definidos nos Guides Técnicos de pré-impressão.
Atuar junto à equipe de Designers e Analistas Gráficos na análise de viabilidade técnica das artes, considerando o perfeito atendimento ao Guides Técnicos de impressão em lata de alumínio e ajudando o Cliente a alcançar seus objetivos, esclarecendo dúvidas, apresentando soluções e oportunidades que sejam percebidas como valor pelas Marcas.
Fazer a impressão de provas digitais (digital proof) para avaliação e aprovação do Cliente como forma de alinhamento, previamente à impressão final da lata de amostra e cartelas de cores.
Garantir o perfeito versionamento das artes, com codificação correta de versões das opções criadas no desenvolvimento de propostas ao Cliente, sempre praticando 5s digital.
Manter a organização do processo nas atividades de análise de viabilidade técnica, .
Fazer de forma criativa apresentações do Centro Gráfico, respeitando o branding Ball para clientes, visitantes, treinamentos, conforme demanda da gerência do Centro Gráfico.

É DESEJÁVEL QUE VOCÊ TENHA:

Cursando faculdade de Design Gráfico;
Conhecimento de Adobe Photoshop e Illustrator;
Desejável inglês básico e espanhol nível básico leitura e escrita;
Desejável nível médio de conhecimento do Excel;
Ser focado;
Ser organizado;
Atenção a detalhes.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

Local de trabalho: Jacareí/ SP
Modelo: presencial
Horário: 08h às 15h de Segunda a Sexta.

Candidate-se por aqui

Colinas Shopping tem nova superintendente

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Com nova superintendente, Colinas Shopping tem diretoria formada por maioria de mulheres

Elza da Mota assume a Superintendência do mall e Mariana Simonetti, a Gerência Administrativa Financeira; quadro de lideranças ainda tem Margarete Sato (gerente de Marketing) e Larissa Dantas (gerente de Novos Negócios)

O Colinas Shopping celebra março, o mês da mulher, com eventos inspiradores, ações sociais e também com um marco na gestão interna, que ampliou a participação das mulheres nas posições de gerência e hoje tem, em seu quadro de líderes, uma maioria de mulheres.

Com 28 anos de experiência no segmento de shoppings, Elza da Mota assumiu a Superintendência do Colinas Shopping.

Formada em Administração de Empresas, pós-graduada em Contabilidade e Finanças pela FMU e MBA em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria pela FGV, Elza assume o desafio em plena retomada do setor e em meio à celebração dos 25 anos do Colinas Shopping.

“O Colinas Shopping é reconhecido por sua inovação, parceria e diálogos com os lojistas e a comunidade, o que está em seu DNA desde a inauguração. Transmitir esses pontos para implantação de mais melhorias a cada dia será uma experiência única”, conta a nova superintendente.

Além de Elza, Mariana Simonetti também foi promovida e assumiu a Gerência Administrativa e Financeira do centro de compras neste mês. Formada em Ciências Contábeis, ela está há 19 anos no Colinas.

A nova superintendente e a nova gerente reforçam o time de gestoras do mall, que também conta com Margarete Sato (gerente de Marketing) e Larissa Dantas (gerente de Novos Negócios).

Mês das mulheres

Durante março, o Colinas Shopping realizou a quarta edição do Colinas Talks – Especial Mês das Mulheres, com a participação de Elisa Lucinda, Letícia Soares e Débora Veneziani, que conversaram sobre “Que feminismos estamos construindo” em um teatro lotado.

O público do shopping também acompanha, às quintas, bate-papos com a psicóloga Cris Borges e convidadas sobre temas femininos e feministas.

E, além disso, o centro de compras promove uma campanha de arrecadação de pacotes de absorventes íntimos, em parceria com o projeto Doe Amor. Todos podem participar, doando pacotes de absorventes que serão repassados a famílias em vulnerabilidade social pelo projeto Doe Amor. As doações podem ser deixadas em uma caixa especial localizada no corredor do SAC, no Colinas Shopping.

A Doe Amor é uma campanha contínua que há oito anos arrecada produtos de higiene pessoal. Atualmente, três instituições são contempladas pelo projeto: a ONG Guri na Roça, de Jacareí; o Asilo Santo Antônio, de São José dos Campos; e o Instituto Pró+Vida, de Caraguatatuba.

Todos os absorventes (todos os tipos são válidos!) recebidos pelo Colinas Shopping serão recolhidos pelo projeto Doe Amor e doados para as entidades parceiras, de acordo com a necessidade de cada instituição. Não há limites para as doações. Todos os pacotes serão doados.

Durante todo o mês, a caixa disponibilizada no corredor do SAC do Colinas Shopping receberá as doações.

Fonte: CABANA – Suzane Rodrigues

É preciso praticar a diversidade da porta para dentro

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Por Rui Piranda*

Há alguns anos, se você me pedisse para fazer uma projeção das maiores campanhas publicitárias que estariam em circulação no século XXI, certamente, eu apostaria nas que destacam produtos extremamente inovadores, como veículos voando ou com autonomia para andar sozinhos. No entanto, a inovação tem dividido a atenção com outro tema que há muito tempo já deveria estar inserido em nossas vidas: a diversidade. Você vai dizer que a comunicação reflete o comportamento da sociedade. Então, seja você um acelerador dessa mudança.

Felizmente, tenho visto o esforço genuíno de muitas marcas para praticar a inclusão da porta para dentro. Sei de empresas e empresários que investem fortemente na inclusão de forma anônima, por acreditar que se trata de um dever e não ferramenta de promoção. Todos são sinais claros de evolução, mas ainda há espaço para melhorarmos mais.

Tenho pensado muito nesse tema. Até mesmo porque ele permeia muitas reuniões de briefing das quais participo. E queria aproveitar esse espaço para convidar você a refletir alguns pontos que tenho observado:

Quem pratica e divulga acaba incentivando!

Respeito quem promove, financia ou incentiva a inclusão de maneira anônima. Mas a empresa que divulga as boas ações que pratica, de certa forma, inspira os funcionários, os consumidores e a sociedade a perceber o assunto como relevante e, quem sabe, se engajar no tema. Digo isso como cidadão e não como um profissional da área de comunicação.

Valorizar a diversidade é um caminho para a inovação!

Ter diversidade dentro da empresa é uma oportunidade singular de ter uma visão ampla do mundo, das necessidades das pessoas e de soluções para diversos problemas e desafios. É um caminho tanto para ser mais assertivo com o público-alvo quanto para conquistar novos clientes. No final do dia, isso tudo tende a se reverter em melhor performance da equipe e do negócio diante da concorrência e, consequentemente, resulta em mais lucratividade – que, apesar de não ser o foco principal da ação, é algo importante.

Isolada, a estética da inclusão é uma ilusão!

Para propagar uma crença ou um princípio para o público externo, é muito importante que o discurso seja praticado da porta para dentro. É mais genuíno direcionar o discurso para comunidades diversas quando você tem representantes desse grupo no seu time interno. E não para por aí. Se, por exemplo, você deseja promover a inclusão de um cadeirante no seu grupo, é importante que ele consiga transitar por todos os espaços da sua empresa e não apenas por áreas específicas adaptadas para ele. Reconheço que a estética externa já é um primeiro passo para iniciar a discussão da diversidade na companhia. Mas, passada essa primeira fase, é muito importante acelerar o passo para que o discurso vire prática no dia a dia da organização, algo que, no longo prazo, contribui, inclusive, para a atração e retenção de talentos.

O checklist da inclusão está com os dias contados!

É comum a construção de campanhas com base em fotos extraídas de banco de imagens. Felizmente, hoje, nesses arquivos já não é difícil encontrar retratos que traduzem a diversidade em diferentes situações cotidianas. A composição das imagens, porém, precisam ser feitas com bom senso. Do contrário, corre-se o risco de passar a impressão de que havia a necessidade de gabaritar um checklist. Ideal mesmo, é poder entrar em uma organização fotografando ou filmando a diversidade enquanto ela acontece, em tempo real.

Os estereótipos podem minar uma ação!

Um risco de não ter diversidade dentro da companhia e cair na armadilha de criar produtos, serviços, discursos ou campanhas com base em estereótipos. Então, no lugar de abrir o canal de comunicação com um grupo, sem querer, você acaba por ofender essas pessoas.

O ideal é ter representatividade para construir a base conceitual do que deseja comunicar. Na sequência, contar com a diversidade para criar ou co-criar e dar forma a tudo isso é fundamental. Assim, teremos algo verdadeiro: diversidade genuína somada aos valores e ao tom de voz da marca. Para dar os primeiros passos seguros e pertinentes, há boas empresas de consultoria para o assunto.

Este é um tema urgente e precisa de discussões produtivas e – principalmente – de ações genuinamente interessadas na igualdade. Lembre-se: a diversidade inclui você.

*Rui Piranda é sócio-diretor da agência ForAll