Branding x performance: o que é mais importante para o crescimento da empresa?

Por Renan Cardarello*

Qual a melhor estratégia para alavancar sua empresa frente aos concorrentes? Muitos defendem, fielmente, as ações de branding, para alinhar os valores da marca e fortalecer a relação com os clientes. Outros, não renunciam as campanhas de performance, uma vez que costumam trazer um retorno mais rápido e impulsionar voos altíssimos do negócio. Ambas são, de fato, bastante positivas para o marketing de toda empresa – mas, é preciso analisar alguns pontos importantes para identificar qual o melhor momento de investir em cada delas.

Em uma definição mais objetiva, as campanhas de branding são intangíveis e ajudam a fortalecer a marca com o tempo. São processos contínuos que não podem ser pausados, capazes de fortalecer o posicionamento da empresa frente a seus consumidores. Quando bem implementado, cria conexões profundas com o público-alvo e desperta sensações conscientes e inconscientes nele, de forma que busque sempre sua marca ao desejar comprar o produto ou serviço ofertado.

Segundo pesquisa realizada pela Ana Couto Branding, 67% dos consumidores estão dispostos a comprar um produto de uma marca que se conecte com eles a partir de um propósito comum, o que torna o branding uma ação extremamente valiosa, mas, ao mesmo tempo, mais demorada para ser construída e permeada no mercado.

Enquanto isso, aquelas que buscam resultados mais rápidos, direcionam seus investimentos às campanhas de performance. O termo, que ganhou destaque com o avanço da globalização, abrange ações de marketing digital como Meta Ads e Google Ads, e está diretamente ligado à conquista de resultados em um curto espaço de tempo.

Muitas empresas novas que estão iniciando sua jornada de crescimento costumam priorizar esta segunda opção, como forma de obterem um crescimento mais rápido e necessário para construir sua presença no segmento. Por mais que seja realmente uma estratégia válida e importante perante este objetivo, chegará um momento em que a campanha de performance atingirá seu status quo, e demandará dos investimentos conjuntos em branding para que a empresa mantenha este patamar de destaque.

Identificar este timing é completamente subjetivo, e será diferente conforme cada negócio. Não há como estabelecer uma única regra ou momento ideal, mas, em algum momento, todo negócio precisará encontrar um ponto de equilíbrio entre essas estratégias – uma vez que ambos os conceitos estão interligados como yin e yang, podendo contribuir significativamente para um aumento de vendas do empreendimento.

Uma empresa que entende o panorama geral de seu segmento e sabe a hora certa de apostar no branding e na performance terá grandes retornos nesses investimentos. Porém, aquelas que não compreenderem a importância destes conceitos, não priorizarem verbas adequadas para ambas, não disporem de um departamento de marketing dedicado a essa tarefa e, principalmente, falharem em disseminar essa essencialidade em sua cultura, dificilmente conseguirão consagrar o nome da marca no mercado.

Obter sucesso na união dessas campanhas envolve muita pesquisa de mercado e imersão para entendimento da marca e de seus valores. E, em se tratando do branding, cada empresa terá seu próprio modelo e custos variáveis a partir disso. Já o trabalho de performance, por sua vez, pode ser mais difícil de ser implementado, principalmente pelas informações em massa que muitos “especialistas” compartilham nas redes sociais. Muitos deles ensinam que ganhar dinheiro aprendendo Meta Ads ou Google Ads é fácil – o que não é o caso – e, consequentemente, saturaram o mercado com profissionais ruins.

Pode parecer um cenário desestimulante, mas a verdade é que é possível conquistar excelentes resultados com estas campanhas se, acima de tudo, as empresas tiverem um entendimento claro do que cada uma faz e como funcionam. Com isso, estes termos devem ser permeados na cultura da empresa, para que as pessoas que trabalham nela estejam alinhados com o marketing e os motivos pelos quais essas estratégias serão seguidas.

Tanto o branding quanto a performance são fundamentais para alavancar os negócios em seus segmentos, e devem caminhar juntos nessa trajetória de destaque. O momento certo de investir nelas irá variar conforme cada objetivo e empresa, o que exigirá muito planejamento e organização para que estas campanhas consigam complementar uma a outra e, dessa forma, destravar o diferencial competitivo da empresa.

*Renan Cardarello é CEO da iOBEE, ecossistema de soluções em marketing digital.

Vaga aberta para Gerente de Marketing no V.Paraíba

Vaga para Gerente de Marketing – Grupo Ourho – Pindamonhangaba

Sobre a vaga

Liderar esforços de marketing e impulsionar o crescimento da marca. Desenvolver e executar estratégias de marketing eficazes para promover os serviços da empresa nos diferentes mercados em que ela atua. Criar planos de marketing abrangentes, incluindo segmentação de mercado, posicionamento de marca, identificação de público-alvo e definição de mensagens-chave. Desenvolver e implementar iniciativas de marketing digital, incluindo marketing de conteúdo, mídia social, SEO/SEM e campanhas de e-mail marketing. Monitorar e avaliar o desempenho das campanhas de marketing, fornecendo relatórios e análises detalhadas para a alta gestão da empresa. Manter-se atualizado com as últimas tendências do setor de tecnologia e marketing, aplicando conhecimentos inovadores às estratégias da empresa. Liderar e organizar a participação em eventos como feiras, congressos e conferências sendo capaz de articular engajamento com a marca. Liderar ações que envolvam o posicionamento da empresa perante a associações, canais de comunicação e mídias parceiras. Supervisionar a equipe de marketing, fornecendo orientação, treinamento e apoio contínuo para alcançar os objetivos estabelecidos. Colaborar com as equipes de técnica e vendas para desenvolver estratégias integradas que impulsionem o sucesso do serviço na correta comunicação para geração de leads. Realizar pesquisas de mercado e análises competitivas para identificar tendências, oportunidades e desafios. Gerenciar o orçamento de marketing, garantindo a alocação eficiente dos recursos disponíveis.

Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) ou Prestador de serviço (PJ)
Carga-horária: 220h
Jornada: Administrativo
Salário: Pretensão Salarial
Benefícios: Convênio Médico + Vale Transporte + Refeição no Local

Requisitos:

Escolaridade mínima:

– Ensino Superior completo em Marketing ou áreas correlatas;
– Especialização será um diferencial.

Experiências e qualificações:

– Residir em Taubaté, Tremembé ou Pindamonhangaba (ou ter disponibilidade para fixar residência na região);
– Experiência com gestão de equipe de marketing, fornecendo orientação, treinamento e apoio contínuo para alcançar os objetivos estabelecidos;
– Experiência com desenvolvimento e execução de estratégias de marketing eficazes para promoção de serviços empresariais em seus diferentes mercados de atuação;
– Experiência com criação de planos de marketing abrangentes, incluindo segmentação de mercado, posicionamento de marca, identificação de público-alvo e definição de mensagens-chave, pesquisas de mercado e análises competitivas para identificar tendências, oportunidades e desafios.
– Colaborar com as equipes de técnico e vendas para desenvolver estratégias integradas que impulsionem o sucesso do serviço na correta comunicação para geração de leads;
– Vivência com organização a participação em eventos (feiras, congressos e/ou conferências) sendo capaz de articular engajamento com a marca;
– Disponibilidade para trabalho na modalidade presencial.

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Nino Carvalho, pioneiro em Marketing Digital no Brasil, lança novo livro em São Paulo

Evento acontece na próxima terça-feira (20), às 19h na Livraria da Vila do Shopping JK Iguatemi

Na próxima terça-feira (20), Nino Carvalho, figura pioneira no mercado de marketing digital, lançará o livro Metodologia PEMD – Planejamento Estratégico de Marketing na Era Digital, em São Paulo. O evento acontece a partir das 19h na Livraria da Vila do Shopping JK Iguatemi e contará com sessão de autógrafos.

Carvalho é idealizador e coordenador do primeiro programa de MBA em Marketing Digital do Brasil, pela Fundação Getulio Vargas, e o único brasileiro certificado como membro do Chartered Institute of Marketing, a mais alta chancela de Marketing da comunidade europeia.

A obra, publicada pela DVS Editora, apresenta uma sólida e bem-sucedida metodologia já aplicada por empresas como NFL, Toyota e Embratel para que profissionais de negócios de todos os setores e portes dominem as ferramentas disponíveis para se destacar no ambiente digital.

Do passo zero à entrega final, Nino Carvalho mostra como aplicar um planejamento estratégico eficaz para quem deseja adotar a metodologia na própria empresa, para executivos ou funcionários que utilizarão este guia onde trabalham ou para agências e consultorias que podem vender este passo a passo como um serviço.

Serviço

O que: Noite de autógrafos do livro “Metodologia PEMD – Planejamento Estratégico de Marketing na Era Digital”
Quando: 20/06 (terça-feira), às 19h
Onde: Livraria da Vila – Shopping JK Iguatemi, Av. Pres. Juscelino Kubitschek, 2041 – Vila Olímpia, São Paulo – SP, 04543-011