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Vaga para Analista de Marketing – Redes Sociais e Publicidade Online

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Empresa contrata Analista de Marketing – Redes Sociais e Publicidade Online

DESCRIÇÃO DA VAGA

Empresa busca um Analista de Marketing especializado em gestão de redes sociais e publicidade online para juntar-se à sua equipe de Marketing e Comunicação. O candidato ideal deve ter uma forte compreensão das tendências do inbound marketing, ser proficientemente analítico e ter habilidades excepcionais em comunicação e criatividade.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Gerenciar o calendário editorial nas plataformas de mídia social, incluindo a definição estratégica de conteúdo e a gestão da comunicação com seguidores.
Desenvolver, implementar e monitorar campanhas de marketing, nas principais plataformas de redes sociais e publicidade online como Google Ads, LinkedIn Ads e Meta Ads.
Analisar o desempenho das campanhas, identificar tendências e fornecer recomendações baseadas em dados para otimização.
Monitorar e analisar SEO e métricas de usuário para orientar estratégias de conteúdo.
Colaborar estreitamente com a Equipe de Marketing e Comunicação, redatores e designers para criar campanhas publicitárias efetivas e sincronizadas com as ações inbound e brand awareness.
Analisar resultados, propor métricas, calcular ROI e ajustar a estratégia com foco nos objetivos de geração de demanda e branding.
Gerenciar os programas e ferramentas de gamificação da empresa, como a Buzz Lead, promovendo engajamento de colaboradores e clientes.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Experiência comprovada em marketing digital, especialmente em gestão de redes sociais e campanhas de publicidade online.
Domínio de ferramentas de análise digital, como Google Analytics, e plataformas de publicidade (Google AdWords, Facebook Ads e LinkedIn ads).
Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de mídia social e gestão de calendário editorial.
Conhecimento em SEO e estratégias de marketing de conteúdo.
Capacidade de trabalhar de forma proativa, gerenciar múltiplas tarefas e cumprir prazos.
Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
Formação em Marketing, Comunicação ou áreas relacionadas.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

– Bônus anual atrelado às performances individual e da empresa

– Planos de Saúde e Odontológico

– Alimentação / Refeição (inclusive nas férias)

– Vale Transporte

– Auxílio Home Office

– Seguro de Vida e Acidentes Pessoais

– Previdência Privada

– Cooperativa de Crédito

Família

– Auxílio Creche

– Licença Paternidade Estendida

– Day Off de Aniversários de filhos de até 16 anos

Bem-Estar

– Trabalho Híbrido

– Horário Flexível

– Day Off de Aniversário + Voucher Ifood

– Plano de Academia

– Conversas guiadas sobre Saúde Emocional

Desenvolvimento

– Carreira em “Y”

– Oportunidades de movimentação interna

– 2 horas de estudos semanais durante o expediente

– Capacitação comportamental

– Avaliação Continuada com feedbacks e acompanhamento permanente para apoio à evolução profissional do Colaborador

– Plano de Desenvolvimento Individual com capacitações e ações voltadas a cada Colaborador

Candidate-se por aqui

IAB Media Solutions discute capacitação para o mercado da publicidade digital

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Inscrições estão abertas para evento organizado por IAB Brasil, Globo e Eventials. Palestra gratuita on-line acontece no dia 9 de abril

Estão abertas as inscrições para mais um IAB Media Solutions, um espaço para as empresas apresentarem serviços e soluções para a publicidade digital. Nesta edição, o foco será educação. IAB Brasil, Globo e Eventials vão apresentar estratégias e insights sobre treinamentos, capacitação e eventos online.

O debate será conduzido por quatro mulheres que são referência no mercado: Jovanka de Genova, gerente de Educação no IAB Brasil; Luciana Burger, professora em programas de pós-graduação na ESPM, FIAP e no IAB; Larissa Medialdéa, gerente de Educação para Negócios de Publicidade da Globo; e Giulia Ketelyn, coordenadora de Relacionamento e Vendas na Eventials.

O objetivo é mostrar como profissionais da publicidade digital podem impulsionar suas carreiras e negócios, aproveitando o máximo desse mercado em constante transformação. O IAB Brasil vai explicar como pode contribuir no processo de aprendizado e capacitação contínua para fomentar a empregabilidade e o crescimento na carreira desses profissionais. Entre as soluções que serão apresentadas, estão o Master Globo, plataforma de capacitação e certificação criada para preparar profissionais multiplataforma, e o curso de Mídia Híbrido, integrado ao ecossistema de negócios da Globo. Para falar sobre o futuro dos eventos on-line, a Eventials, plataforma nº 1 do mercado, vai apresentar estratégias para que as empresas organizem experiências de sucesso, com entregas de qualidade.

O evento on-line é gratuito e acontece no dia 9 de abril, das 10h às 12h. Ao final dos debates, a sessão será aberta a perguntas do público. As inscrições podem ser feitas pelo site da Eventials.

Serviço:

O que? IAB Media Solutions – Soluções de treinamento e eventos online para a Publicidade Digital
Quando? 9 de abril, das 10h às 12h
Valor? Gratuito
Onde? On-line
Inscrições aqui

Vaga em marketing na TV Aparecida

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TV Aparecida contrata Analista de Marketing

A TV Aparecida está em busca de um(a) Analista de Marketing (Social Media) para compor sua equipe.

Confira tudo sobre a vaga na arte abaixo.

Pesquisa da Influency.me revela que 18% das marcas não contrataram influenciadores no último ano

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Pesquisa revela que 18% das marcas não contratam influenciadores devido a experiências ruins

Principais problemas apontados são poucos resultados e falta de conexão do influenciador com a marca. Influency.me lança método capaz de prever o retorno da campanha e ajuda a mudar esse cenário

Pesquisa da Influency.me revela que 18% das marcas não contrataram influenciadores, no último ano, devido a experiências negativas. A pesquisa contou com mais de 350 respondentes que atuam no marketing de influência e acrescenta outras questões que levam as marcas a desistirem de contratar influenciadores, como seu posicionamento político e não emissão de nota fiscal.

“Experiências negativas com influenciadores acontecem, em especial, quando não se tem conhecimento de todo o fluxo para criação de uma campanha. Por exemplo, o planejamento da campanha deve ser realizado antes da seleção dos influenciadores mais adequados. Pular ou inverter etapas pode levar a resultados inesperados”, explica Rodrigo Azevedo, CEO da Influency.me.

Como prever resultados com influenciadores?

Dor do mercado, a imprevisibilidade dos resultados em campanhas com influenciadores pode ser driblada seguindo o método IMAP (Influencer Marketing de Alta Performance), desenvolvido pela Influency.me. Por meio dele é possível prever resultados como número de seguidores atingidos, visualizações do conteúdo, interações com a publicação e cliques.

“A principal métrica que deve ser analisada na contratação de influenciadores é o Custo Por Mil (CPM) visualizações. Esse valor é estimado com base na média recente de visualizações do influenciador, que deve constar em seu media kit”, explica Azevedo.

Para aplicação do método, é necessário conhecer o orçamento estimado para a campanha e o CPM do nicho em que se deseja iniciar campanha com influenciadores. Abaixo temos os principais budgets de acordo com o nicho.

Tendo essas informações, as etapas do método IMAP para criação de campanhas de influência são 4: planejamento da campanha, busca e seleção dos influenciadores, execução da campanha e aprendizado com base na performance. Os principais objetivos de cada etapa são descritos abaixo.

“O método IMAP, para ser criado, utilizou dados coletados em mais de 10 mil campanhas com influenciadores. O método foi desenvolvido com base em um processo científico de experimentação e aprendizado e, na Influency.me, é utilizado em todas as campanhas”, confirma o CEO. “É nossa forma de garantir a previsibilidade dos resultados em ações com influenciadores”, finaliza.

Para aplicação do método, a empresa disponibiliza gratuitamente a Calculadora de Investimento em Marketing de Influência.

Fonte: Trama Comunicação