Nem heroína, nem vilã: como a Inteligência Artificial vem auxiliando os profissionais de comunicação

Por Ricardo Tarza*

Nas últimas semanas, a indústria cinematográfica de Hollywood tem convivido com uma intensa greve liderada pelos roteiristas. Reivindicando uma série de melhorias na remuneração e condições de trabalho, os profissionais do cinema e da TV levaram às ruas inúmeras placas ilustrando as suas insatisfações e desejos. Dentre essas peças, me chamou a atenção a enorme quantidade de sinalizações exigindo a proibição do uso da Inteligência Artificial na escrita dos roteiros.

O movimento dos roteiristas é apenas um exemplo dentre diversas manifestações recentes de classes trabalhadoras que se mostraram receosas diante da transformação digital exercida pelo expressivo desenvolvimento da IA. Antes de mais nada, no entanto, por mais impactante e surpreendente que seja o poderio dessas ferramentas, podemos cravar que ainda é muito cedo para imaginarmos uma revolução tamanha a ponto de imaginar que profissões inteiras sejam suprimidas de uma hora para outra.

Acredito que esse tipo de temor se deve ao misticismo que acabou sendo gerado em volta da IA. Por mais brilhante e interessante que esteja o atual nível dessas ferramentas, elas ainda apresentam muitas falhas em seu funcionamento. Por exemplo, o ChatGPT, que se tornou a plataforma mais comentada nesses últimos meses, apresentou diversos casos de ‘alucinações’, situação em que simplesmente inventa mentiras por não ter encontrado uma resposta convincente.

Por outro lado, não podemos também menosprezar a importância que ela traz para a sociedade num todo. Até porque, hoje a IA já está presente nas principais ferramentas voltadas ao meio da comunicação. Grandes empresas como Microsoft (por meio do lançamento do Copilot), Adobe (com o novo Firefly), o Google (com o Bard), e até mesmo o Shutterstock, um dos bancos de imagens mais usados do Brasil, já integraram esse tipo de tecnologia para aprimorar ainda mais as suas funcionalidades.

Sendo assim, não há como escapar da realidade que, querendo ou não, todos os comunicadores que utilizam essas plataformas no seu dia a dia terão o seu trabalho impactado de alguma forma. Posso utilizar como exemplo as próprias transformações que tenho convivido na minha área de atuação. Como diretor criativo de agência de marketing, uma parte fundamental para qualquer campanha que desenvolvemos é o planejamento estratégico. Esse estágio do trabalho é responsável por toda uma pesquisa de campo, além de toda a estruturação e construção das ideias.

Dito isso, o uso de ferramentas baseadas em IA contribuem nesse ponto da proposta, desde a coleta e análise dos dados, como também na previsibilidade do projeto com base nas tendências, na identificação de riscos e oportunidades, e na personalização baseada no histórico do mercado e do cliente. Em outras palavras, a tecnologia baseada em inteligência artificial ajuda a tornar esse planejamento algo muito mais bem estruturado, melhorando a eficiência por trás dessa operação, contribuindo ainda para a tomada de decisão das etapas seguintes.

No entanto, quando começamos a colocar a mão na massa pensando na parte mais criativa do projeto, existe uma coisa que máquina nenhuma ainda consegue suprir: a cultura. Todo o produto que surge a partir da criatividade humana, seja um vídeo, uma peça publicitária, ou até mesmo um roteiro para um filme ou série, exige uma somatória de fatores que é resultado das bagagens culturais de todas as partes envolvidas no projeto – desde os profissionais responsáveis, até a marca que irá estampar o produto. Quando esse processo é desenvolvido artificialmente, sem a vivência e o expertise necessárias, acaba resultando em soluções frágeis e fragmentadas, o que se torna facilmente perceptível para o público.

A grande verdade é que o uso da IA já é uma realidade irreversível. O que estamos vivenciando hoje é uma das mais céleres ondas de transformação digital desde a virada do século. Por mais que ainda exista um temor e um misticismo em torno dessas ferramentas, as tentativas de proibição ou limitação serão frustradas pela própria eficiência e a imposição por parte das grandes marcas do mercado. Diferentemente do que um roteirista normalmente faz, ainda não precisamos caracterizá-la como heroína ou vilã. Até porque essa história ainda está só no começo.

*Ricardo Tarza é sócio e diretor de inovação e criatividade na DreamOne. Pós-graduado em gestão de marcas e produtos pela Faculdade Belas Artes de São Paulo.

Vaga para Gerente de Marketing em SJCampos

Vaga para Gerente de Marketing na Altave

Descrição da vaga

A Altave busca por um Gerente de Marketing altamente motivado e experiente para liderar nossos esforços de marketing e impulsionar o crescimento da marca ALTAVE.

Responsabilidades

Desenvolver e executar estratégias de marketing eficazes para promover os serviços da ALTAVE nos diferentes mercados em que ela atua.

Criar planos de marketing abrangentes, incluindo segmentação de mercado, posicionamento de marca, identificação de público-alvo e definição de mensagens-chave.

Supervisionar a equipe de marketing, fornecendo orientação, treinamento e apoio contínuo para alcançar os objetivos estabelecidos.

Gerenciar o orçamento de marketing, garantindo a alocação eficiente dos recursos disponíveis.

Colaborar com as equipes de técnico e vendas para desenvolver estratégias integradas que impulsionem o sucesso do serviço na correta comunicação para geração de leads.

Realizar pesquisas de mercado e análises competitivas para identificar tendências, oportunidades e desafios.

Desenvolver e implementar iniciativas de marketing digital, incluindo marketing de conteúdo, mídia social, SEO/SEM e campanhas de e-mail marketing.

Monitorar e avaliar o desempenho das campanhas de marketing, fornecendo relatórios e análises detalhadas para a alta administração.

Manter-se atualizado com as últimas tendências do setor de tecnologia e marketing, aplicando conhecimentos inovadores às estratégias da ALTAVE.

Liderar e organizar a participação em eventos como feiras, congressos e conferências sendo capaz de articular engajamento com a marca

Liderar ações que envolvam o posicionamento da ALTAVE perante a associações, canais de comunicação e mídias parceiras.

Requisitos

Bacharelado em Marketing, Administração de Empresas ou área relacionada. Pós-graduação é um diferencial.

Experiência comprovada como Gerente de Marketing ou em um cargo semelhante, preferencialmente em uma empresa de tecnologia.

Ter inglês fluente

Fortes habilidades de liderança e capacidade comprovada de motivar e orientar uma equipe.

Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.

Experiência em desenvolvimento e implementação de estratégias de marketing.

Perfil do candidato

O ambiente de trabalho é informal e muito focado.
A empresa procura pessoas produtivas, altamente organizadas,que tenham espírito de equipe; que saibam lidar bem com pressão e ritmo acelerado; que tenham bom humor; que sejam apaixonados e muito (muito) bom no que faz; que sejam comprometidas e dignas de confiança.

Diferenciais

Possuir experiência em participação em feiras de negócio.

Possuir inglês avançado.

Benefícios

Oportunidade de trabalhar com uma equipe de alto nível e de aprender muito;
Atividades diversificadas, boa autonomia e a chance de fazer a diferença;
Fazer parte de uma empresa inovativa e em rápido crescimento;
Oportunidades de networking excepcionais;
Ambiente de trabalho muito divertido, colaborativo e de alto desempenho;
Salário competitivo com o mercado;
DayOff aniversário+ Bônus aniversariante;

Flash cartão benefícios;

Gympass, incluindo dependentes;

Parceria com instituiçoes de ensino e escolas de idiomas.

Candidate-se por aqui

Vaga para analista de marketing para São José dos Campos

Analista de Marketing Digital Júnior

Descrição da vaga

O(a) Analista de Marketing Digital será responsável por desenvolver e implementar estratégias de marketing direcionadas ao público-alvo da empresa. Suas principais atividades incluem mapear, criar conteúdo relevante, gerenciar mídias sociais, otimizar SEO, gerenciar campanhas de marketing digital e acompanhar métricas e resultados. O objetivo principal do cargo é aumentar a visibilidade da empresa, gerar leads qualificados e potencializar a nossa comunicação de forma que ela também suporte de maneira adequada a rotina de vendas.

Responsabilidades

Desenvolver conteúdo persuasivo e criativo para diversos tipos de mídia, incluindo anúncios, apresentações, e-mails, páginas de vendas, entre outros;

Auxiliar na criação e no gerenciamento de campanhas pagas em diferentes plataformas de anúncios, como Google Ads e LinkedIn Ads, para gerar leads qualificados e aumentar as vendas;

Auxiliar a planejar e executar fluxos de nutrição de e-mails que levem leads a se tornarem clientes fiéis;

Trabalhar em conjunto com as equipes ALTAVE para garantir a consistência das mensagens e materiais de comunicação para apoio à rotina de vendas;

Auxiliar na análise dados e métricas para medir o sucesso das campanhas e fazer recomendações de otimização;

Participar de feiras, eventos e reuniões comerciais de forma a auxiliar o time de marketing a estabelecer relevância com canais de comunicação aderentes.

Requisitos:

Experiência em desenvolvimento de conteúdo persuasivo e criativo para diferentes tipos de mídia;
Inglês avançado;
Ser organizado, atento a prazos e aprender rápido;
Ter boa capacidade de comunicação oral e escrita;
Possuir habilidade e gostar de construir relacionamentos;
Ter conhecimentos de informática, incluso pacote office (Word, Excel);
Não possuir restrições para viajar;
Experiência em desenvolvimento de conteúdo persuasivo e criativo para diferentes tipos de mídia;
Ter alta capacidade de adaptação às necessidades do ambiente.

Perfil do candidato

O ambiente de trabalho da Altave é informal e muito focado.

Nós procuramos pessoas produtivas, altamente organizadas, pontos fora da curva que se encaixem bem em nosso ambiente e perfil de trabalho. O candidato deve ter espírito de equipe lidar bem com pressão e ritmo acelerado; ter bom humor e sabe como se divertir; ser apaixonado e muito (muito) bom no que faz; ser comprometido e digno de confiança.

Diferenciais

Possuir experiência em participação em feiras de negócio.

Possuir inglês avançado.

Benefícios

Oportunidade de trabalhar com uma equipe de alto nível e de aprender muito;
Atividades diversificadas, boa autonomia e a chance de fazer a diferença;
Fazer parte de uma empresa inovativa e em rápido crescimento;
Oportunidades de networking excepcionais;
Ambiente de trabalho muito divertido, colaborativo e de alto desempenho;
Salário competitivo com o mercado;
DayOff aniversário+ Bônus aniversariante;

Flash cartão benefícios;

Gympass, incluindo dependentes;

Parceria com instituiçoes de ensino e escolas de idiomas.

Candidate-se por aqui

Vaga para estágio em Marketing na Daido

Daido busca estagiário em marketing

A Daido Industrial e Comercial Ltda é uma empresa de capital fechado, subsidiária da Daido Kogyo Co.,LTD, que fabrica e vende correntes agrícola, industriais, transportador e para motocicletas sob a marca DID. Estamos no Brasil desde o ano 1973.

Estabelecida na cidade de Kaga, província de Ishikawa, no Japão, em 1933, Daido Kogyo Co.,LTD, detentora da marca DID, é a maior fornecedora de correntes para motocicletas no mundo e atende às principais montadoras do mercado. Além da matriz no Japão, o grupo Daido possui diversas plantas espalhadas pelo mundo: China, EUA, Filipinas, Índia, Indonésia, Itália, Malásia, Tailândia, Vietnã.