mLabs lança curso gratuito para agências com foco em resultado nas mídias sociais

Formação 100% online e com certificado ensina como organizar processos, reduzir erros e aumentar a produtividade no dia a dia das agências

A mLabs, plataforma líder em gestão de mídias sociais na América Latina, acaba de lançar uma nova formação gratuita e 100% online: o curso Agência de Resultados nas Mídias Sociais. Voltado a agências digitais e profissionais de social media que buscam mais eficiência, o curso ensina como estruturar processos claros, organizar times e transformar dados em decisões estratégicas.

A formação é ministrada por dois nomes com forte atuação no mercado: Marcio Silva, coordenador de Mídias Sociais da mLabs, e Brenda Dionizio, coordenadora de Inbound Marketing da empresa. Ambos reúnem mais de 20 anos de experiência em agências e marketing digital.

“Mais de 45% das agências que gerenciam redes sociais apontam dificuldades na gestão de processos e preparação de equipes como seus maiores desafios. Esse curso chega ao mercado para resolver exatamente isso: transformar o caos em rotina produtiva”, explica Marcio.

Conteúdo orientado à prática e ao resultado

Com aulas dinâmicas e aplicáveis desde o primeiro módulo, a formação aborda desde os principais gargalos enfrentados por agências até ferramentas práticas como a matriz RACI, métodos de controle de tarefas, estruturação de cronogramas e análises de performance orientadas por dados.

Entre os temas abordados estão:

  • Panorama das Agências no Brasil: Desafios, dores e causas.
  • Organizando seu Time: Atribuindo funções, comunicação e métodos.
  • Estruturando um Processo: Atividades, gestão e controle.
  • Colocando em Prática: Cases, ferramentas e soluções, incluindo o uso da plataforma mLabs.
  • Agência Orientada a Dados: Análise, aprendizado e transparência na comunicação com clientes.
  • Análises e Ajustes: Análise de processos, documentação e escuta ativa para melhoria contínua.

O curso também apresenta um estudo de caso da agência Duo & Co, que, ao adotar processos organizados com apoio da mLabs, reduziu em 87% o tempo de agendamento de publicações.

Formação estratégica para o futuro das agências

Em um cenário cada vez mais competitivo e orientado a resultados, o curso se torna uma ferramenta estratégica para agências que desejam escalar suas operações com mais eficiência e menos desgaste.

Além do conteúdo técnico, os participantes têm acesso gratuito por 30 dias à plataforma mLabs, onde podem colocar os conhecimentos em prática utilizando recursos como agendamento, análise de performance e dashboards customizados.

“Nosso objetivo é capacitar agências para um novo momento do mercado: mais dados, mais clareza nos processos e mais resultado para os clientes. Quem não se adaptar, fica para trás”, reforça Brenda.

Como participar

O curso é gratuito, online e com emissão de certificado. As inscrições podem ser feitas por aqui 

Seis dicas para evitar crises de imagem ao trabalhar com influenciadores

Imagem gerada pela IA do Canva

Devido a evolução das redes sociais, criou-se um mercado que tem se mostrado bastante diversificado e lucrativo: o de influenciadores digitais. De acordo com uma pesquisa realizada pela Nielsen, o número de brasileiros que trabalham na área, no Instagram, já passa de 500 mil. O dado coloca o país em primeiro lugar no ranking mundial, com influenciadores cobrindo praticamente todos os nichos e temáticas.

Neste cenário, ao desenvolver uma estratégia de influência para uma marca, Flávio Santos, CEO e co-fundador da MField, especializada em estratégias de ativação de influenciadores e conteúdos nas redes sociais, entende que, na hora de fechar uma parceria, é preciso encontrar aqueles que possuam os valores alinhados com a empresa. “Trabalhar com criação humanizada não é simples, especialmente quando o objetivo é influenciar a massa. Assim, colocar um produto ou serviço nas mãos de um criador de conteúdo precisa ser muito bem pensado. É necessário que a empresa converse com o público desse creator, pois qualquer erro pode desgastar a imagem de ambos”, pontua.

Pensando nisso, o executivo aponta seis dicas de como evitar crises na hora de escolher um influenciador para atrelar a uma marca, ou vice-versa:

1. Monitoramento contínuo

Acompanhar o conteúdo do criador e compreender a forma de interação e engajamento com seus seguidores é o ponto de partida, afinal, é preciso saber se as opiniões e o modo de se comunicar se encaixam com o que a marca espera. Assim, ferramentas de monitoramento de mídias ajudam a identificar tendências negativas ou comentários críticos.

2. Planejamento e comunicação

Antes de iniciar uma parceria, é preciso definir um planejamento interno, já prevendo possíveis crises. É crucial a criação de um canal de comunicação transparente com o público caso ocorra algum problema. Uma forma de se precaver é deixar mensagens e respostas dos mais diferentes cenários já preparadas.

3. Plano de Gestão de Crise

É essencial que seja elaborado um plano de gestão de crise bastante detalhado, incluindo etapas como a identificação do problema e avaliação do impacto; comunicação interna e externa; resposta rápida e transparente ao público; tomada de medidas corretivas e preventivas; monitoramento contínuo da situação; e avaliação dos resultados.

4. Escolha do influenciador

Para ter certeza de que o produto ou serviço estará em boas mãos, é preciso pesquisar a história do influenciador antes de fechar o contrato. Assim, verificar se o perfil está alinhado com os valores e com a identidade da marca é o determinante. Provavelmente, o criador de conteúdo fará o mesmo em relação a marca. Dessa forma, é garantido que o público poderá confiar tanto no creator, quanto na empresa.

5. Transparência e autenticidade

Ter uma boa comunicação é extremamente importante quando se lida com pessoas, especialmente em grande escala. Ser transparente com o que se espera da parceria e como a marca gostaria de ser apresentada ao público é crucial. Além disso, também é imprescindível que isso seja feito com os seguidores caso ocorra algum imprevisto. Assim, priorize a autenticidade nas campanhas, evitando a manipulação ou produção de um conteúdo enganoso.

6. Resiliência e aprendizado

Por fim, quando se trabalha com a mídia, é impossível ter o controle sobre comentários e a reação alheia. Sendo assim, crises são muito comuns. É importante aprender com elas, buscando entender as causas para que não ocorram novamente. Adaptar a estratégia de acordo com a resposta do público melhora a gestão de crise e protege a reputação da marca.

Vaga para atuar como social media no Midax Group

Vaga presencial para Social Media ( Presencial – São José dos Campos/Zona leste)

Requisitos:

  • Experiência com redes sociais
  • Boa escrita e visão de conteúdo
  • Experiência com captação e edição de conteúdo em vídeos
  • Organização, autonomia e agilidade
  • Criatividade para elaborar roteiros de vídeos
  • Cobertura em eventos

Modelo Presencial – São José dos Campos | Formato PJ
Contratação imediata

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Vaga para Social Media

Foco em Comunicação Interna e Mídias Sociais

Imagem gerada pela IA do Canva

Sobre a vaga: Essa é uma oportunidade para quem está investindo em sua jornada profissional e quer aprender na prática como garantir que a comunicação interna seja clara, estratégica e conectada com os valores da empresa. Ao mesmo tempo, você vai apoiar a gestão das mídias sociais, ajudando a criar conteúdos que engajam e fortalecem a imagem institucional.

Responsabilidades

  • Apoiar na execução de ações de comunicação interna de forma alinhada à cultura e diretrizes da empresa;
  • Criar conteúdos para diferentes canais (e-mail, murais, newsletters, comunicados, etc.);
  • Ajudar no planejamento e execução de postagens para redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube, etc.);
  • Monitorar o desempenho das redes sociais e contribuir com sugestões de melhorias;
  • Colaborar com outras áreas da empresa para entender as demandas e transformar informações em conteúdos claros e atrativos;
  • Auxiliar na manutenção da identidade da marca em todos os canais de comunicação.

Requisitos

  • Graduação em andamento ou concluída em Comunicação Social, Marketing, Jornalismo, Publicidade ou áreas relacionadas;
  • Familiaridade com redes sociais e noções básicas de criação de conteúdo;
  • Conhecimento básico em ferramentas como Canva, PowerPoint, Google Docs/Slides;
  • Vivência em ambiente corporativo será considerada um diferencial (mas não obrigatória).

Diferenciais

  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Interesse por marketing digital, mídias sociais e cultura organizacional;
  • Organização, atenção aos detalhes e vontade de aprender;
  • Curiosidade por dados e disposição para entender o que funciona (ou não) nas redes e na comunicação interna;
  • Trabalho em equipe e disposição para colaborar com diferentes áreas.

Local de trabalho: Presencial em Taubaté/SP
Carga horária: Segunda a quinta das 08h às 18h, na sexta das 08h às 17h
Faixa salarial: A combinar
Envie seu currículo para: comunicacao@unhascariocas.com.br