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Vaga de Estágio em Marketing & Comunicação

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Presencial – Parque Tecnológico de São José dos Campos (SP)
Grupo Imago
Duração: 6 meses (com possibilidade de continuidade)

Bolsa e Benefícios

  • Bolsa estágio: R$ 1.000,00
  • Ajuda de custo: R$ 250,00

O Grupo Imago busca um(a) estagiário(a) criativo(a), organizado(a) e com vontade de aprender para apoiar as atividades de marketing e comunicação das empresas do grupo.
Se você gosta de criar, editar, organizar ideias e transformar projetos em conteúdo visual e digital, essa vaga é para você.

Missão do Estágio

Apoiar o crescimento institucional e comercial do Grupo Imago, fortalecendo a comunicação da marca, organizando materiais estratégicos e contribuindo com conteúdos criativos para redes sociais e apresentações.

Principais Atividades

Apoio Comercial & Institucional

  • Apoiar na organização de propostas comerciais (formatação visual e estruturação em PowerPoint);
  • Organizar apresentações institucionais e materiais de apoio;
  • Auxiliar na atualização de portfólio de projetos e cases;
  • Apoiar pesquisas de mercado e organização de informações estratégicas;
  • Contribuir com a padronização visual de documentos e materiais comerciais.
    (Obs: não é necessário conhecimento prévio em CRM ou processos técnicos.)

Marketing & Posicionamento Digital

  • Criar conteúdos para redes sociais (principalmente LinkedIn);
  • Apoiar o planejamento e organização do calendário de postagens;
  • Desenvolver artes e materiais gráficos utilizando Canva, PowerPoint ou ferramentas similares;
  • Apoiar a atualização do site e materiais institucionais;
  • Auxiliar na edição básica de imagens e vídeos curtos;
    Contribuir com ideias criativas para fortalecimento da marca e campanhas simples;
  • Apoiar organização de eventos, visitas técnicas e iniciativas estratégicas.

Requisitos

  • Estar cursando Marketing, Publicidade e Propaganda, Design, Comunicação ou áreas correlatas (a partir do 2º ou 3º semestre);
  • Interesse por criação de conteúdo e marketing digital;
  • Conhecimento básico em ferramentas como Canva, PowerPoint, redes sociais e edição simples de imagem;
  • Boa comunicação escrita;
  • Organização e senso estético.

Diferenciais (não obrigatórios)

  • Noções básicas de edição de vídeo (CapCut, Canva, Premiere ou similares);
  • Portfólio acadêmico ou pessoal;
  • Interesse por branding e comunicação corporativa.

Perfil que buscamos

  • Criatividade e iniciativa;
  • Responsabilidade com prazos;
  • Vontade de aprender e crescer junto com a empresa;
  • Interesse em atuar em um ambiente empresarial dinâmico.

Enviar currículo (e portfólio, se tiver) exclusivamente para: hello@imagopmo.com

70% dos profissionais de marketing digital estão otimistas com o futuro do setor no Brasil

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Informações são de pesquisa realizada pelo Reportei com 186 profissionais do setor; percepção positiva se mantém para os próximos dois anos

Dados levantados em uma pesquisa com 186 profissionais de marketing digital no Brasil mostram que o setor está com uma perspectiva positiva para os próximos anos. Segundo o levantamento feito pela empresa Reportei, ferramenta brasileira de relatórios e dashboards de marketing, 70,37% dos respondentes afirmam estar otimistas (35,80%) ou muito otimistas (34,57%) em relação ao futuro do marketing digital nos próximos dois anos. Outros 17,28% se dizem neutros, enquanto 12,34% afirmam estar preocupados ou pessimistas.

Segundo os dados, o otimismo aparece associado a expectativas individuais de crescimento. Quando questionados sobre os principais objetivos para 2026, 58,33% afirmam que desejam aumentar a renda, enquanto 13,10% buscam maior estabilidade profissional. Apenas 3,57% indicam a intenção de escalar equipes.

A pesquisa ouviu profissionais que atuam majoritariamente como donos de agência (32,14%), analistas de marketing (20,24%) e gestores de tráfego (15,48%), com forte presença de perfis experientes. Do total de respondentes, 57,14% trabalham na área há mais de seis anos, sendo 34,52% com mais de uma década de atuação no mercado.

O levantamento também mostra que a percepção positiva está presente mesmo em um mercado formado, em grande parte, por pequenas e médias operações. Mais de 70% dos profissionais atendem até sete clientes simultaneamente, e a maioria dos anunciantes investe até R$5 mil por mês em mídia paga por cliente.

“A inteligência artificial e o uso estratégico de dados estão permitindo que profissionais menores operem com nível de sofisticação que antes era restrito a grandes estruturas. Nos próximos anos, a diferença competitiva não estará só em quem investe mais, mas em quem interpreta melhor os dados e consegue transformar informação em decisão rápida. O marketing brasileiro tende a ficar mais técnico, mais orientado à performance e, ao mesmo tempo, mais estratégico e isso eleva o nível do setor como um todo”, avalia Renan Caixeiro, co-fundador e CMO do Reportei. Para ele, os dados mostram um mercado mais maduro e menos dependente de ciclos de hype, que o otimismo não está baseado apenas em crescimento de investimento, mas em ganho de eficiência.

O levantamento foi conduzido internamente pelo Reportei e reúne respostas de profissionais de diferentes modelos de contratação, com atuação predominante nas regiões Sudeste (52,44%) e Sul (24,39%), atendendo principalmente empresas B2B, negócios locais e marcas de pequeno e médio porte.

RH Experience reuniu profissionais no Pátio Pinda Hotel & Resort na última terça-feira (24)

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O encontro promoveu debates sobre os desafios da gestão de pessoas no Vale do Paraíba

O Intercity Pátio Pinda Hotel & Resort, localizado em Pindamonhangaba, sediou na última terça-feira (24) o RH Experience: Tendências e Estratégias, um encontro que reuniu profissionais de Recursos Humanos, especialistas e empresários do Vale do Paraíba para discutir os principais movimentos que estão transformando a gestão de pessoas nas organizações.

Com participação gratuita, o evento proporcionou uma manhã de muito conteúdo, troca de experiências e networking entre profissionais da região, marcada por uma forte presença industrial e pela crescente demanda por estratégias inovadoras da área de recursos humanos, como retenção e desenvolvimento de talentos.

“O RH Experience foi uma grande oportunidade para os profissionais da região. Nosso objetivo foi compartilhar boas práticas e fortalecer o networking, criando um ambiente ideal para novas parcerias e soluções”, destacou Cláudia Araújo, Executiva de Contas do Intercity Pátio Pinda Hotel & Resort.

A programação contou com um painel estratégico com o tema “Onde líderes de RH se encontram para construir o futuro”, mediado pelo jornalista e head da Comunicart, Marcelo Hespana. Participaram do debate Renan Moura de Souza, Diretor de RH da Gestamp do Brasil, e Kátia Delanhese, Diretora de Gente & Gestão e Marketing do PIT, que compartilharam experiências e reflexões sobre os desafios atuais da área.

O evento também apresentou quatro palestras temáticas: “Turnover não é o problema, ele é o sintoma”, com Dr. João Ernesto, diretor da Lidermed; “Ecossistema de Benefícios”, com Marcos Gordon Gellhaar, gerente geral da VR Benefícios; “Comunicação interna e cultura: um estudo de caso”, com Gabriela Cleto, sócia-diretora da Agência Maria Fumaça; e “Antes de tudo, um coração”, com Rafinha Acústico, músico e compositor criativo, que trouxe uma abordagem humanizada sobre liderança e propósito.

Voltado exclusivamente para profissionais de Recursos Humanos, o RH Experience reforçou a importância de temas como retenção de talentos, cultura organizacional, benefícios estratégicos, comunicação interna e liderança humanizada, considerados cada vez mais importantes para a competitividade e sustentabilidade das empresas.

A abertura do evento foi feita pelas autoridades presentes em um breve momento de discursos de boas-vindas. A Prefeitura de Pindamonhangaba, parceira da iniciativa, foi representada pelo secretário de Desenvolvimento Econômico Marcelo Martuscelli. “O RH Experience mostra como Pindamonhangaba está conectada com as discussões mais atuais da gestão de pessoas. Para nós, da Prefeitura, é motivo de satisfação apoiar iniciativas que promovem conhecimento, inovação e integração entre empresas e profissionais. Eventos como este fortalecem o ambiente de negócios da nossa cidade e contribuem diretamente para o desenvolvimento econômico e para a valorização do capital humano da nossa região”, destacou.

Colinas Shopping entra no clima das corridas com pista de autorama do Colinas Racing

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Pista profissional terá disputas entre oito carrinhos em corridas de dois minutos; participação é gratuita

A emoção das corridas de carros toma conta do Colinas Shopping a partir do dia 27 de fevereiro com o Colinas Racing, que terá uma pista de autorama para disputas intensas com muita velocidade e diversão.

Em parceria com a TV Vanguarda, que em 2026 volta a transmitir a maior e mais importante categoria do automobilismo mundial, o Colinas Racing oferece a chance de o público competir gratuitamente em uma pista profissional de 8,20 x 4, em que oito carrinhos tentam vencer o desafio, com direito a locução profissional de toda a disputa.

A participação é gratuita, por ordem de chegada. As corridas são bem dinâmicas, demoram em média dois minutos, e os competidores podem participar quantas vezes quiser. A idade mínima para participação é de 5 anos.

Enquanto a temporada de corridas não começa nas telinhas, os pilotos de autorama podem fazer como os ídolos Lando Norris, Max Verstappen, Oscar Piastri, George Russell, Charles Leclerc, Lewis Hamilton e Gabriel Bortoleto, acelerando fundo no Colinas Racing.

O Colinas Racing fica no shopping até 8 de março, todos os dias das 12h às 21h (nos domingos, até as 20h).

SERVIÇO:

Colinas Racing

Quando: 27 de fevereiro a 8 de março

Onde: Em frente à Cia Athletica

Horário: 12h às 21h (domingos, até as 20h)

GRATUITO

Colinas Shopping (Av. São João, 2.200, Jardim Colinas – São José dos Campos)