– Planejar o calendário de redes sociais, sugerindo conteúdos, formatos e postagens alinhados ao calendário da marca, storytelling e linha editorial.
– Criar e organizar cronogramas de postagens diárias, programando conteúdos para cada rede social.
– Monitorar canais digitais, interagir com o público e estimular o engajamento.
– Elaborar briefings para a equipe de criação com direcionamento de formatos, linguagem e peças.
– Acompanhar resultados de social orgânico e mídia paga, analisando métricas, campanhas e performance.
– Realizar pesquisas de concorrência, benchmarks e acompanhar tendências de mercado.
– Planejar estratégias para novas redes sociais (ex.: TikTok) alinhadas ao posicionamento da marca.
Requisitos:
Experiência anterior como Social Media.
Conhecimento das principais redes (Instagram, YouTube, Pinterest).
Heavy user de redes sociais, atento às mudanças de algoritmo e tendências digitais.
Perfil proativo e colaborativo, com boa comunicação para interação com o time de conteúdo.
Conhecimento de vídeo, filmagem e ferramenta de edição de vídeo.
Local de trabalho: Jacareí, SP
Horário de trabalho: A Combinar
Faixa salarial: R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00
Tipo de contratação: A combinar
Mandar curriculum para marketing@estreladolar.com.br
Vaga de social media em agência em São José dos Campos – PJ
Trabalho home mas com saídas para captações externas em clientes apenas(no Vale e também em SP).
Nível pleno/sênior
Precisar ter boas habilidades de edição e autonomia com gestão de tarefas e cumprimento de prazos.
Responsável e criativo.
Possuir equipamento próprio.
Interessados mandar currículo com o perfil do LinkedIn/portfólio no e-mail:
anacaroline@mdxgroup.com.br
Por muito tempo, o mercado tratou assessoria de imprensa e social media como frentes concorrentes, como se fosse preciso escolher entre alcance ou posicionamento, visibilidade ou autoridade. Mas essa comparação é rasa e, muitas vezes, perigosa, pelo simples fato de que audiência pode ser comprada e credibilidade, não.
Sem dúvida, as redes sociais revolucionaram a forma como as marcas se comunicam, ampliaram vozes e democratizaram narrativas. Um bom social media é capaz de gerar engajamento, criar comunidade e dar ritmo à presença digital. O desafio surge quando likes passam a ser confundidos com relevância e seguidores com legitimidade.
Visibilidade não é sinônimo de reconhecimento. Uma marca pode viralizar hoje e desaparecer amanhã; pode ter milhares de seguidores e nenhuma autoridade real quando chega o momento decisivo, como uma crise, uma rodada de investimento, uma expansão, uma venda ou uma disputa por atenção qualificada.
É nesse contexto que a assessoria de imprensa reafirma seu papel estratégico e insubstituível. Mais do que gerar visibilidade, trata-se de construir reconhecimento e reputação. Diferentemente de ações baseadas em atalhos, tendências passageiras ou fórmulas prontas, o trabalho da assessoria se sustenta em narrativa, consistência e validação externa.Quando uma marca é citada por um veículo relevante, não é a própria empresa que se promove, mas um terceiro, com credibilidade consolidada, que endossa sua autoridade. Esse tipo de chancela amplia a confiança, fortalece o posicionamento e gera impacto real na percepção do mercado.
Enquanto as redes sociais dialogam majoritariamente com públicos já engajados, uma narrativa construida por uma empresa especializada amplia o território da marca, inserindo-a em espaços onde ela ainda não está presente. É por meio do relacionamento com a mídia que empresários e executivos passam a integrar o debate público, participam de pautas que formam opinião e ocupam arenas que constroem reputação e legado. Trata-se de um trabalho menos ruidoso, porém mais profundo, consistente e duradouro.
Marcas fortes não se constroem apenas de estética ou pelo volume de alcance, mas de substância.Elas não se sustentam apenas por métricas de visibilidade, e sim pela confiança, construída ao longo do tempo com coerência, credibilidade e presença estratégica em ambientes que realmente importam. Nesse contexto, empresas orientadas ao longo prazo priorizam a relevância institucional como base para, então, potencializar engajamento e performance.
Isso não significa que social media e assessoria de imprensa disputam espaço. Pelo contrário: quando bem integrados, se potencializam. Uma constrói autoridade e a outra amplia e distribui a narrativa. Um fortalece o outro. Mas a base precisa ser sólida, porque sem credibilidade, o alcance vira ruído.
Nos últimos anos, a comunicação se tornou mais veloz, mais exposta e, paradoxalmente, mais frágil. A tecnologia encurtou distâncias, mas também reduziu o tempo de reação. Hoje, uma informação mal contextualizada pode se espalhar em segundos, ganhar versões, gerar julgamentos e afetar imagens públicas antes mesmo que os fatos estejam claros. Nesse cenário, a assessoria assume um papel ainda mais estratégico: o de organizar narrativas em meio ao ruído, proteger marcas quando elas são impactadas negativamente e sustentar discursos com responsabilidade, apuração e consistência editorial.
Qual a lição que fica? A de que o futuro da comunicação não será definido por quem fala mais rápido, mas por quem consegue construir relações de confiança em ambientes cada vez mais imediatos. Porque, no fim, tecnologias mudam, plataformas surgem e desaparecem, mas a solidez de uma marca continua sendo o ativo mais valioso de qualquer negócio.
*Samara Perez Valadão de Freitas é jornalista com mais de 20 anos de atuação em Comunicação Corporativa. Integra o programa global 10,000 Women, iniciativa do Goldman Sachs em parceria com a Fundação Getulio Vargas (FGV). Fundadora e CEO da Markable Comunicação, lidera há 14 anos projetos estratégicos de assessoria de imprensa e produção de conteúdo para empresas de diversos segmentos
Vaga para Social Media na Editora Aliança Divergente Ltda – São José dos Campos – SP – Presencial
Descrição da vaga
A missão deste cargo é garantir que o conteúdo produzido pela equipe seja postado de maneira eficiente nas plataformas digitais, mantendo a consistência da marca e o engajamento do público. Além disso, o profissional será responsável por gerar análises sobre o desempenho das publicações, contribuindo com insights que melhorem as estratégias de comunicação e marketing da empresa.
Responsabilidades e atribuições:
Realizar postagens consistentes em todas as plataformas conforme o calendário de conteúdo, garantindo que as postagens sejam feitas semanalmente de acordo com o planejamento
Postar nos horários corretos, de acordo com o melhor desempenho das plataformas
Monitorar as tendências do mercado e informar o time de conteudistas para que as criações sejam feitas de forma rápida e otimizada
Gerar relatórios mensais sobre o desempenho das postagens, com métricas de alcance, engajamento e conversões
Propor melhorias na estratégia com base nos resultados das análises
Criar e fazer manutenção de fluxos no manychats
Requisitos e qualificações
Soft skills:
Comunicação clara e eficaz, mantendo o tom adequado da marca nas redes sociais
Organização para gerenciar múltiplas postagens e relatórios, cumprindo prazos e seguindo o planejamento
Proatividade para sugerir mudanças com base em dados e tendências emergentes
Abertura para feedbacks e capacidade de aplicar ajustes conforme orientações da equipe
Trabalho em equipe, colaborando com os times de criação e marketing
Hard skills:
Conhecimento em gestão de redes sociais e ferramentas de agendamento (ex: Hootsuite, Buffer)
Habilidade para gerar e interpretar relatórios de desempenho (Instagram Insights, Facebook Insights, etc.)
Conhecimento básico de SEO para redes sociais, com uso estratégico de hashtags e palavras-chave
Capacidade de monitorar tendências e implementar ações a partir delas
Requisitos desejáveis:
Experiência com anúncios pagos (Facebook Ads, Instagram Ads, LinkedIn Ads)
Conhecimento básico em design gráfico (Canva, Adobe Spark)
Experiência com ferramentas de automação de marketing
Vivência em nichos como e-commerce, saúde, tecnologia ou educação