A Supera reconhece e valoriza a pluralidade de identidades, sejam elas culturais, religiosas, étnicas, sexuais e/ou de gênero.
Pré-requisitos
– Domínio nas técnicas de redação – criação de campanhas institucionais e apuração para canais de comunicação.
– Experiência comprovada na área e portfólio.
– Proatividade, organização e sendo de responsabilidade – visão crítica e analítica.
– Conhecimento do Pacote Office.
Diferenciais
– Inglês intermediário.
– Experiência em agências.
Sobre a Supera Comunicação
Uma das principais agências especializadas em Comunicação Interna e Cultura Organizacional e também forte atuação como consultoria. Entre nossos clientes estão marcas de médias e grandes empresas, inclusive com o atendimento internacional. A vaga é para o modelo híbrido em São José dos Campos/SP e região do Vale do Paraíba ou home office em São Paulo – inclui possíveis visitas no cliente.
Mande seu currículo e portfólio para selecao@superacomunicacao.com.br até 15 de agosto. No e-mail, coloque o nome da vaga e a pretensão salarial.
Além de um bom planejamento, é fundamental estabelecer estratégias e combater o excesso de informações
Sabemos que gerenciar um negócio é como ser o capitão de um navio. Para se antecipar aos riscos e garantir uma viagem tranquila em águas calmas, é preciso mapas confiáveis e planejamento. E um dos instrumentos que não pode faltar nesta jornada é uma boa estratégia de comunicação.
Ter um plano de comunicação para o seu negócio é a bússola que irá auxiliar na definição das ações mais assertivas e das melhores rotas para atingir seus objetivos. Confira agora cinco razões pelas quais a comunicação da sua empresa não pode “ficar a ver navios”:
Seja o capitão do seu navio: ao antecipar o planejamento de comunicação, você assume o controle do navio, ou seja, a sua empresa. Somente um líder preparado tem condições de guiar a tripulação na direção certa. Com a definição de uma estratégia alinhada à cultura corporativa, fica mais fácil elaborar ações que irão inspirar e promover o engajamento das equipes.
Evite mar bravo:antecipar o planejamento significa que sua empresa está preparada para enfrentar os imprevistos que os mares turbulentos do mercado reservam. Seja uma tendência, uma nova oportunidade ou uma crise inesperada, estar preparado é a chave para melhorar o trajeto.
Navegue com estratégia: com o plano traçado antecipadamente e a definição de uma estratégia sólida e objetiva, você navega em mar aberto com segurança e tranquilidade, sem ficar dando voltas e conduzindo seu navio diretamente para seu destino.
Não sobrecarregue o convés: um dos problemas que pode comprometer sua jornada é a Infoxicação, termo relacionado ao fenômeno do excesso de informação, um dos grandes desafios da modernidade. Em um ambiente empresarial, essa sobrecarga pode levar à falta de foco, estresse e ansiedade entre os colaboradores, resultando em queda de produtividade e de satisfação.
Mantenha o diálogo com a tripulação:outro desafio é manter um equilíbrio entre transmitir as informações de interesse da empresa, enquanto também atende às expectativas e interesses dos funcionários. Assim, garantir que as mensagens sejam relevantes e significativas para o time é fundamental, e isso requer uma compreensão profunda da cultura organizacional, das necessidades do público interno e das tendências do mercado.
Por isso, envolver os colaboradores no processo de comunicação, permitindo que expressem suas opiniões, sugestões e preocupações, além de manter a transparência e a autenticidade nas comunicações para evitar mensagens superficiais ou manipuladoras, contribuem para a promoção de um ambiente de trabalho mais engajado e colaborativo.
Implementar estratégias eficazes de comunicação interna, estabelecendo as prioridades, adequando os conteúdos de acordo com o perfil de cada canal e sempre buscando otimizar a quantidade de informações divulgadas é uma condição fundamental para garantir uma viagem segura e tranquila rumo aos objetivos da sua empresa.
Hyanne Rodrigues é formada em jornalismo e redatora da agência de comunicação corporativa Qualicom Diálogo Estratégico.
Faço parte da geração 50+ que se assume como talento da maturidade com muito orgulho. Depois de 30 anos como profissional do mercado de Comunicação, resolvi empreender. Foi uma decisão bem pensada, mas tenho que confessar que existem momentos de insegurança, assim como em qualquer nova situação pela qual passamos na vida. Além do etarismo velado, chega um certo momento em que as empresas não querem pagar o preço de um profissional sênior. Sempre fui muito empoderada, decidida, proativa e com muitas ideias borbulhando na cabeça. Trabalhei como CLT, atualmente presto serviços para uma agência de São Paulo e me sinto muito confortável com isso, sempre estive na linha de frente com os clientes, mas sentia necessidade de imprimir meu estilo aos trabalhos que desenvolvia. Estou numa fase da minha carreira em que quero multiplicar os conhecimentos adquiridos durante minha formação e experiências vivenciadas no mundo corporativo. Mas continuo estudando, pois tudo tem evoluído muito rapidamente e os desafios são muitos.
Acho que sou uma profissional privilegiada, pois como jornalista tive a oportunidade de atuar em todas as mídias ( tv, rádio, impresso, digital) e na área de comunicação empresarial, prestando serviços para agências que atendem grandes empresas nacionais, multinacionais e também o setor de varejo. Creio que o grande diferencial do meu trabalho hoje é ter a oportunidade de adequar conteúdos às diversas linguagens, públicos e interesses de forma estratégica. Quem me acompanha nas redes sociais percebe que exerço o ofício do Jornalismo até nos momentos de lazer. Ah, também fui blogueira raiz e isso me aproximou bastante do Marketing de Influência, gerando muito relacionamento com pessoas que atuam no segmento.
Com Graduação em Jornalismo e Pós em Assessoria, Gestão da Comunicação e Marketing na Unitau me mantenho firme no propósito de defender a obrigatoriedade da formação universitária, embora não seja uma exigência na área.
A Comunicaê surgiu da paixão de compartilhar os conhecimentos adquiridos em toda minha trajetória através de ações com empresas, profissionais liberais e colocar em prática as diretrizes de uma Comunicação Assertiva, Não Violenta, Inclusiva e baseada em valores nos quais acredito. Pessoas mal intencionadas dirão que tenho uma “eugência”, mas eu não me importo. Comunicação não se faz sozinho e sempre tive por perto parceiros e apoiadores que me ajudassem com as demandas. Meus relacionamentos profissionais também sempre foram intergeracionais, o que sempre me ajudaram a pensar fora da caixinha. Pelo menos para mim não deve haver concorrência na área. Precisamos somar forças ( cada um com sua expertise) para encontrarmos as soluções que atendam o maior número de pessoas.
Podemos afirmar que a Comunicação é uma das competências mais importantes da atualidade. Mais do que se comunicar, é preciso ser um ótimo ouvinte. Com tantas tecnologias e bombardeio de informações que recebemos diariamente é preciso filtrar o que é necessário e urgente. Investir em comunicação não é mais privilégio das grandes empresas. A pequena também é fornecedora de produtos, serviços e sente a necessidade de se destacar no mercado para driblar a concorrência, prospectar clientes, fidelizá-los e melhorar sua reputação e credibilidade.
Entre as soluções que a Comunicaê irá oferecer, destacam-se Assessoria de Imprensa, gestão de redes sociais, consultoria em Comunicação Estratégica, Comunicação Interna, Ações de Marketing on e off line, textos para todas as plataformas e roteiros para vídeos institucionais e podcasts. Aproveito para reafirmar que estou aberta para novas oportunidades, parcerias promissoras e convido a todos para seguirem o perfil da empresa no Instagram @agcomunicae
Vaga para Analista de Comunicação Interna em São José dos Campos
A Inklua está em busca de um Analista de Comunicação Interna em São Paulo
Salário: R$ 8.000,00 (Bruto mensal).
Período Integral. Efetivo – CLT
Área e especialização profissional: Comunicação, TV, Cinema – Comunicação Interna
Nível hierárquico: Analista
Local de trabalho: São José dos Campos, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral
Atividades
Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna alinhadas com os objetivos organizacionais;
Colaborar com as equipes de liderança para garantir uma comunicação eficaz com os funcionários em toda a região da América do Sul;
Criar conteúdo envolvente, incluindo boletins informativos, comunicados, apresentações e outros materiais de comunicação interna;
Organizar eventos internos próprios da área de Comunicação (ex: reuniões trimestrais) e dar suporte para a divulgação de eventos organizados por outras áreas da companhia;
Desenvolver campanhas e ações de comunicação interna com foco nas estratégias e prioridades da área e da companhia;
Gerenciar os canais de comunicação interna, com foco em prazos e qualidade dos conteúdos;
Aplicar ferramentas de mensuração de resultados para avaliar a eficácia das iniciativas de comunicação e ajustar conforme necessário;
Coordenar os prstateres de serviços e agências, para garantir a correta execução dos processos de comunicação interna;
Liderar os trabalhos da Rede de Comunicadores que representa a função em cada uma das unidades no Brasil, Paraguai, Argentina e Chile;
Trabalhar em parceria com a equipe de Responsabilidade Social Corporativa com foco na mobilização dos colaboradores para ações de voluntariado, com gestão da plataforma interna de cadastramento de ações;
Fomentar uma cultura de comunicação aberta e colaborativa entre os funcionários.
