Arquivo da tag: marketing

Semana da mulher: Shopping Pátio Pinda promove ações gratuitas voltadas ao público feminino

Publicado em por
Responder

 

A programação é gratuita e acontece de 3 a 8 de março

O Shopping Pátio Pinda, administrado pelo Grupo AD, promove a partir desta terça-feira (3) uma programação especial em comemoração ao Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março. Com ações gratuitas, o cronograma reúne apresentações musicais, campanhas e atividades voltadas à saúde, ao bem-estar e à valorização feminina.

A programação começa no dia 3 de março, às 19h30, com o Som na Praça, que traz a cantora Fernanda Andrade para uma apresentação na Praça de Alimentação. Na quarta-feira (4), das 19h30 às 21h30, também na Praça de Alimentação, acontece a ação CTI – Mulheres do Ano, destacando histórias inspiradoras. Já no dia 5 de março, o público pode conferir a atividade “Mulheres que inspiram”, que acontece em parceria com a Prefeitura de Pindamonhangaba, das 10h às 16h, no corredor da Oscar Calçados.

Na sexta-feira (6), a campanha “Mulher forte é mulher que se previne” será realizada no Laboratório Oswaldo Cruz, na Portaria 1, das 10h às 16h. A atividade tem como foco a conscientização sobre a importância do cuidado com a saúde. A programação continua no dia 7 de março, a partir das 9h30, com um aulão de Fitdance e ação catraca livre na Academia Moviment Fit, que permite que as mulheres treinem de forma gratuita naquele dia, incentivando a prática de atividade física. Para encerrar a semana, no dia 8 de março, a Praça de Alimentação será palco para um show especial com Ana Teberga, celebrando a data com muita música, do 12h30 à 13h30.

Para Renata Cruz, Gerente Geral do Shopping Pátio Pinda, a proposta é criar um ambiente de reconhecimento ao público feminino. “Preparamos uma programação pensada com carinho para valorizar as mulheres em diferentes aspectos, desde o lazer e cultura até a saúde e o bem-estar. Nosso objetivo é oferecer momentos especiais e gratuitos para que todas se sintam homenageadas e inspiradas durante a semana.”

Programação – Semana da Mulher:

Show na Praça – Fernanda Andrade

Data: 3 de março

Hora: 19h30

Local: Praça de Alimentação

CTI- Mulheres do ano:

Data: 4 de março

Hora: das 19h30 às 21h30

Local: Praça de Alimentação

Mulheres que inspiram:

Data: 5 de março

Hora: das 10h às 16h

Local: Corredor da Oscar Calçados

Mulher forte é mulher que se previne:

Data: 6 de março

Hora: das 10h às 16h

Local: Laboratório Oswaldo Cruz | Portaria 1

Aulão de Fitdance e Catraca livre:

Data: 7 de março

Hora: 9h30

Local: Academia Moviment Fit

Show especial com Ana Teberga:

Data: 8 de março

Hora: 12h30 a 13h30

Local: Praça de Alimentação

Atrações gratuitas

Fonte: Communicare

Vaga de Estágio em Marketing & Comunicação

Publicado em por
Responder

Presencial – Parque Tecnológico de São José dos Campos (SP)
Grupo Imago
Duração: 6 meses (com possibilidade de continuidade)

Bolsa e Benefícios

  • Bolsa estágio: R$ 1.000,00
  • Ajuda de custo: R$ 250,00

O Grupo Imago busca um(a) estagiário(a) criativo(a), organizado(a) e com vontade de aprender para apoiar as atividades de marketing e comunicação das empresas do grupo.
Se você gosta de criar, editar, organizar ideias e transformar projetos em conteúdo visual e digital, essa vaga é para você.

Missão do Estágio

Apoiar o crescimento institucional e comercial do Grupo Imago, fortalecendo a comunicação da marca, organizando materiais estratégicos e contribuindo com conteúdos criativos para redes sociais e apresentações.

Principais Atividades

Apoio Comercial & Institucional

  • Apoiar na organização de propostas comerciais (formatação visual e estruturação em PowerPoint);
  • Organizar apresentações institucionais e materiais de apoio;
  • Auxiliar na atualização de portfólio de projetos e cases;
  • Apoiar pesquisas de mercado e organização de informações estratégicas;
  • Contribuir com a padronização visual de documentos e materiais comerciais.
    (Obs: não é necessário conhecimento prévio em CRM ou processos técnicos.)

Marketing & Posicionamento Digital

  • Criar conteúdos para redes sociais (principalmente LinkedIn);
  • Apoiar o planejamento e organização do calendário de postagens;
  • Desenvolver artes e materiais gráficos utilizando Canva, PowerPoint ou ferramentas similares;
  • Apoiar a atualização do site e materiais institucionais;
  • Auxiliar na edição básica de imagens e vídeos curtos;
    Contribuir com ideias criativas para fortalecimento da marca e campanhas simples;
  • Apoiar organização de eventos, visitas técnicas e iniciativas estratégicas.

Requisitos

  • Estar cursando Marketing, Publicidade e Propaganda, Design, Comunicação ou áreas correlatas (a partir do 2º ou 3º semestre);
  • Interesse por criação de conteúdo e marketing digital;
  • Conhecimento básico em ferramentas como Canva, PowerPoint, redes sociais e edição simples de imagem;
  • Boa comunicação escrita;
  • Organização e senso estético.

Diferenciais (não obrigatórios)

  • Noções básicas de edição de vídeo (CapCut, Canva, Premiere ou similares);
  • Portfólio acadêmico ou pessoal;
  • Interesse por branding e comunicação corporativa.

Perfil que buscamos

  • Criatividade e iniciativa;
  • Responsabilidade com prazos;
  • Vontade de aprender e crescer junto com a empresa;
  • Interesse em atuar em um ambiente empresarial dinâmico.

Enviar currículo (e portfólio, se tiver) exclusivamente para: hello@imagopmo.com

70% dos profissionais de marketing digital estão otimistas com o futuro do setor no Brasil

Publicado em por
Responder

Informações são de pesquisa realizada pelo Reportei com 186 profissionais do setor; percepção positiva se mantém para os próximos dois anos

Dados levantados em uma pesquisa com 186 profissionais de marketing digital no Brasil mostram que o setor está com uma perspectiva positiva para os próximos anos. Segundo o levantamento feito pela empresa Reportei, ferramenta brasileira de relatórios e dashboards de marketing, 70,37% dos respondentes afirmam estar otimistas (35,80%) ou muito otimistas (34,57%) em relação ao futuro do marketing digital nos próximos dois anos. Outros 17,28% se dizem neutros, enquanto 12,34% afirmam estar preocupados ou pessimistas.

Segundo os dados, o otimismo aparece associado a expectativas individuais de crescimento. Quando questionados sobre os principais objetivos para 2026, 58,33% afirmam que desejam aumentar a renda, enquanto 13,10% buscam maior estabilidade profissional. Apenas 3,57% indicam a intenção de escalar equipes.

A pesquisa ouviu profissionais que atuam majoritariamente como donos de agência (32,14%), analistas de marketing (20,24%) e gestores de tráfego (15,48%), com forte presença de perfis experientes. Do total de respondentes, 57,14% trabalham na área há mais de seis anos, sendo 34,52% com mais de uma década de atuação no mercado.

O levantamento também mostra que a percepção positiva está presente mesmo em um mercado formado, em grande parte, por pequenas e médias operações. Mais de 70% dos profissionais atendem até sete clientes simultaneamente, e a maioria dos anunciantes investe até R$5 mil por mês em mídia paga por cliente.

“A inteligência artificial e o uso estratégico de dados estão permitindo que profissionais menores operem com nível de sofisticação que antes era restrito a grandes estruturas. Nos próximos anos, a diferença competitiva não estará só em quem investe mais, mas em quem interpreta melhor os dados e consegue transformar informação em decisão rápida. O marketing brasileiro tende a ficar mais técnico, mais orientado à performance e, ao mesmo tempo, mais estratégico e isso eleva o nível do setor como um todo”, avalia Renan Caixeiro, co-fundador e CMO do Reportei. Para ele, os dados mostram um mercado mais maduro e menos dependente de ciclos de hype, que o otimismo não está baseado apenas em crescimento de investimento, mas em ganho de eficiência.

O levantamento foi conduzido internamente pelo Reportei e reúne respostas de profissionais de diferentes modelos de contratação, com atuação predominante nas regiões Sudeste (52,44%) e Sul (24,39%), atendendo principalmente empresas B2B, negócios locais e marcas de pequeno e médio porte.

RH Experience reuniu profissionais no Pátio Pinda Hotel & Resort na última terça-feira (24)

Publicado em por
Responder

O encontro promoveu debates sobre os desafios da gestão de pessoas no Vale do Paraíba

O Intercity Pátio Pinda Hotel & Resort, localizado em Pindamonhangaba, sediou na última terça-feira (24) o RH Experience: Tendências e Estratégias, um encontro que reuniu profissionais de Recursos Humanos, especialistas e empresários do Vale do Paraíba para discutir os principais movimentos que estão transformando a gestão de pessoas nas organizações.

Com participação gratuita, o evento proporcionou uma manhã de muito conteúdo, troca de experiências e networking entre profissionais da região, marcada por uma forte presença industrial e pela crescente demanda por estratégias inovadoras da área de recursos humanos, como retenção e desenvolvimento de talentos.

“O RH Experience foi uma grande oportunidade para os profissionais da região. Nosso objetivo foi compartilhar boas práticas e fortalecer o networking, criando um ambiente ideal para novas parcerias e soluções”, destacou Cláudia Araújo, Executiva de Contas do Intercity Pátio Pinda Hotel & Resort.

A programação contou com um painel estratégico com o tema “Onde líderes de RH se encontram para construir o futuro”, mediado pelo jornalista e head da Comunicart, Marcelo Hespana. Participaram do debate Renan Moura de Souza, Diretor de RH da Gestamp do Brasil, e Kátia Delanhese, Diretora de Gente & Gestão e Marketing do PIT, que compartilharam experiências e reflexões sobre os desafios atuais da área.

O evento também apresentou quatro palestras temáticas: “Turnover não é o problema, ele é o sintoma”, com Dr. João Ernesto, diretor da Lidermed; “Ecossistema de Benefícios”, com Marcos Gordon Gellhaar, gerente geral da VR Benefícios; “Comunicação interna e cultura: um estudo de caso”, com Gabriela Cleto, sócia-diretora da Agência Maria Fumaça; e “Antes de tudo, um coração”, com Rafinha Acústico, músico e compositor criativo, que trouxe uma abordagem humanizada sobre liderança e propósito.

Voltado exclusivamente para profissionais de Recursos Humanos, o RH Experience reforçou a importância de temas como retenção de talentos, cultura organizacional, benefícios estratégicos, comunicação interna e liderança humanizada, considerados cada vez mais importantes para a competitividade e sustentabilidade das empresas.

A abertura do evento foi feita pelas autoridades presentes em um breve momento de discursos de boas-vindas. A Prefeitura de Pindamonhangaba, parceira da iniciativa, foi representada pelo secretário de Desenvolvimento Econômico Marcelo Martuscelli. “O RH Experience mostra como Pindamonhangaba está conectada com as discussões mais atuais da gestão de pessoas. Para nós, da Prefeitura, é motivo de satisfação apoiar iniciativas que promovem conhecimento, inovação e integração entre empresas e profissionais. Eventos como este fortalecem o ambiente de negócios da nossa cidade e contribuem diretamente para o desenvolvimento econômico e para a valorização do capital humano da nossa região”, destacou.