Agência busca estagiário(a) criativo(a) que tenha domínio das redes sociais, facilidade com textos e que esteja disposto(a) a somar com o nosso time, tendo uma boa oportunidade para se desenvolver no segmento.⠀
Imagem de Gerd Altmann do Pixabay
# Funções:⠀
– Gerenciar páginas e perfis⠀
– Criar campanhas e conteúdos face ads⠀
– Edição básica de vídeos
– Interação em chat e citações ⠀
⠀ # Benefícios:⠀
– Bolsa auxilio ⠀
– VT ida e volta seg a sexta⠀
– Oportunidade de plano de carreira
Obrigatório estar cursando ensino superior
⠀
Mande seu currículo para: leandro.assis99@gmail.com
O mês está começando e o mercado começa a dar sinais de movimentação novamente. E como estamos no mês que celebra o Dia Internacional da Mulher, nada como uma edição só com elas. Olha só as novidades:
Paula Heredy acaba de assumir a posição de Analista de Marketing no Poliedro Educação.
Gabriela Torres pelo novo cargo de Gerente de Performance na Prod, agência de comunicação situada em Passa Quatro – MG.
Thaiz Wertz, jornalista e produtora de conteúdo está assumindo o cargo de Analista de Comunicação e Imprensa na Sistema B.
Especialista em marketing e estratégia de negócios dá dicas para quem quer profissionalizar a influência digital
De fato, todos de alguma forma influenciam pessoas, sejam os familiares, amigos, ou pessoas do ciclo de convívio. Hoje acompanhamos anônimos entrando no BBB, por exemplo, e saindo com milhões de seguidores do programa. Mas para manter o número de seguidores e conquistar o tão sonhado engajamento, é preciso esforço e dedicação.
Frederico Burlamaqui
Para que essa influência seja rentável, algumas estratégias devem ser bem planejadas. Segundo o especialista em marketing e negócios Frederico Burlamaqui, muitos ainda se deslumbram com o número de seguidores, porém o que conta hoje mesmo é o engajamento. “O número de likes, comentários, encaminhamento do conteúdo para outras pessoas são mais importantes. O quanto essa pessoa engaja outras pessoas a agir”, explica.
Hoje, os influenciadores são divididos em nanounfluenciadores – até 8 mil seguidores, microinfluenciadores – até 50 mil e os macroinfluenciadores – a partir de um milhão de fãs. No Instagram, por exemplo, a média geral de engajamento não chega a 2% dos seguidores. “Para começar a precificar o trabalho e gerar renda com o trabalho de influenciador, é preciso manter bons números de engajamento e público, entre 5 a 10% do total de seguidores”, explica.
E, para isso, é preciso ter uma estratégia bem definida. “Tudo deve ser pensado: como se posicionar, quais assuntos abordar, qual linguagem utilizar. As marcas procuram profissionais que tenham sinergia com o modelo de negócio da empresa”, explica.
A criatividade deve estar presente no dia a dia desse profissional, que precisa estar antenado com as tendências da internet, para criar conteúdo que realmente interesse o seu público. “Engajamento não se compra: é uma ferramenta muito valiosa conquistada com muito estudo, planejamento e disciplina. Conheça seus seguidores, qual o motivo de se manterem ativos na sua rede, quais os posts que geram maiores interações, o que eles esperam de você e não esqueça de se dedicar para interagir com eles. Assim, é possível criar uma estratégia constante para manter e ganhar sempre novos seguidores”, lembra.
Burlamaqui lembra que as dicas servem também para as empresas. “Muitas desejam estar presentes nas redes sociais, mas esquecem que outras formas de divulgação podem ser mais valiosas para seus negócios. Conhecer o cliente, saber onde ele está e o que ele procura, é fundamental para traçar estratégias mais assertivas para o negócio”, alerta. No caso das empresas, é preciso que as redes sociais estejam de acordo com a realidade do negócio. “Não adianta atingir pessoas pelas redes sociais, se o atendimento online não funciona, não existe pós-vendas e a empresa não consegue atender a demanda. É um tiro no pé! Primeiro, é preciso unificar os canais de comunicação da empresa, para depois conquistar e fidelizar os seguidores.
O especialista lembra que a prática comum de compra de seguidores é totalmente contraindicada. “Seguidores comprados não comentam, não curtem e não interagem com seu público. E as marcas percebem com facilidade quando esse número não é real”, finaliza.
A Prod está com diversas vagas abertas em sua equipe. Confira todas elas. Você encontra o link para se candidatar no final da postagem (texto).
Agilista em Projetos de Comunicação Jr (Planejamento Estratégico)
DESCRIÇÃO DA VAGA
Realizar o atendimento de clientes, organizar as demandas juntos aos times envolvidos e garantir a entrega dos projetos digitais de comunicação com a aplicação de metodologia e rotinas ágeis.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como parceiro de negócios do cliente;
Elaborar, junto com o Gerente, o planejamento estratégico de projetos;
Elaborar, junto com o Gerente, o planejamento operacional;
Participar de kickoffs para entender e transmitir briefings de e para o cliente;
Realizar o alinhamento inicial das demandas projetos em cada time;
Criar e acompanhar cronogramas e sprints de trabalho;
Realizar reuniões internas para alinhamento de backlogs;
Acompanhar o desenvolvimento do backlog;
Facilitar a execução das demandas, fazendo a interlocução entre os times e clientes;
Ensinar o time sobre as melhores práticas de métodos ágeis;
Organizar materiais e resolver pendências;
Gerir o relacionamento e as entregas com terceirizados de projetos;
Analisar conteúdos e entregas focadas em técnicas de SEO;
Criar uma rotina de relacionamento e entregas parciais dos projetos com os clientes;
Garantir a qualidade das entregas;
Definir e acompanhar KPIs de performance junto com o Gerente;
Elaborar e apresentar relatórios finais de resultados para os clientes.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Conhecimentos necessários:
Conhecer marketing digital;
Conhecer tendências digitais;
Conhecer gestão de projetos de produtos digitais;
Conhecer técnicas de comunicação, redação digital e SEO;
Conhecer técnicas de Analytics e métricas de produtos digitais;
Conhecer técnicas de relacionamento, rapport, spin;
Conhecer frameworks de metas e indicadores;
Conhecer conceitos de Sucesso do Cliente (Customer Success).
Conhecimentos que podem ajudar:
Conhecer inglês;
Conhecer espanhol.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Modo de contratação:
CLT
Analista de Campanhas de Ads (Mídias de Performance (ads))
DESCRIÇÃO DA VAGA
Alcançar resultados de alta performance com campanhas de compra de mídia digital (ads).
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como parceiro de negócios do cliente;
Elaborar, junto com o Gerente, o planejamento estratégico das campanhas de ads;
Elaborar, junto com o Gerente, o planejamento operacional;
Alinhar briefing, cronograma e resultados esperados com o cliente;
Criar público de acordo com o objetivo da campanha;
Criar estrutura de campanha com pixel e conversões personalizadas;
Gerir e otimizar campanhas para alcance de metas e resultados;
Controlar budget do cliente;
Enviar relatórios de resultados;
Analisar dashboards e gerar insights de otimizações e incremento de resultados.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Conhecimentos necessários:
Conhecer plataformas de ads;
Conhecer plataformas de mkt automation;
Conhecer métricas de resultados para campanhas de ads;
Conhecer estatística, planilhas e bancos de dados;
Conhecer ferramentas para construção de dashboards.
Conhecimentos que podem ajudar:
Possuir certificações Google Ads;
Possuir certificações Facebook Ads;
Conhecer native ads;
Conhecer mídia programática;
Conhecer inglês;
Conhecer espanhol.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Modo de contratação:
CLT
Analista de Mídias Sociais Jr (Mídias Sociais)
DESCRIÇÃO DA VAGA
Alcançar e engajar seguidores para posicionar a marca dos clientes nas mídias sociais.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como parceiro de negócios do cliente;
Elaborar, junto com o Gerente, o planejamento estratégico nas mídias sociais;
Elaborar, junto com o Coordenador, o planejamento operacional;
Alinhar briefing, cronograma e resultados esperados com o cliente;
Criar arte e texto para posts;
Aprovar posts com o Coordenador e, posteriormente, com o cliente;
Publicar e impulsionar posts nos perfis sociais;
Enviar relatórios de resultados;
Realizar atendimento ao público nos perfis sociais do cliente.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Conhecimentos necessários:
Conhecer técnicas de criação de arte e conteúdo para mídias sociais;
Conhecer técnicas de criação e edição de vídeos e animações para mídias sociais;
Conhecer aplicativos e ferramentas para criação e gestão de perfis sociais;
Conhecer técnicas de campanhas de impulsionamento e curtidores;
Conhecer métricas de resultados em mídias sociais;
Acompanhar tendências, memes e modas em mídias sociais e no mundo digital;
Ser heavy user de redes sociais.
Conhecimentos que podem ajudar:
Conhecer ferramentas de mkt automation;
Conhecer ferramentas de para campanhas de ads;
Conhecer inglês;
Conhecer espanhol.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Modo de contratação:
CLT
Analista de Mídias Sociais (Mídias Sociais)
DESCRIÇÃO DA VAGA
Alcançar e engajar seguidores para posicionar a marca dos clientes nas mídias sociais.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como parceiro de negócios do cliente;
Elaborar, junto com o Gerente, o planejamento estratégico nas mídias sociais;
Elaborar, junto com a Coordenadora, o planejamento operacional;
Alinhar briefing, cronograma e resultados esperados com o cliente;
Criar arte e texto para posts;
Aprovar posts com a Coordenadora e, posteriormente, com o cliente;
Publicar e impulsionar posts nos perfis sociais;
Enviar relatórios de resultados;
Realizar atendimento ao público nos perfis sociais do cliente.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Conhecimentos necessários:
Conhecer técnicas de criação de arte e conteúdo para mídias sociais;
Conhecer técnicas de criação e edição de vídeos e animações para mídias sociais;
Conhecer aplicativos e ferramentas para criação e gestão de perfis sociais;
Conhecer técnicas de campanhas de impulsionamento e curtidores;
Conhecer métricas de resultados em mídias sociais;
Acompanhar tendências, memes e modas em mídias sociais e no mundo digital;
Ser heavy user de redes sociais.
Conhecimentos que podem ajudar:
Conhecer ferramentas de mkt automation;
Conhecer ferramentas de para campanhas de ads;
Conhecer inglês;
Conhecer espanhol.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Modo de contratação:
CLT
Assistente de Design (Campanhas de Email Mkt)
DESCRIÇÃO DA VAGA
Auxiliar na operação para produção e entregas dos produtos digitais do time.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como parceiro de negócios do cliente;
Auxiliar os analistas na execução de tarefas;
Auxiliar o Gerente no controle da operação;
Auxiliar o time na conferência dos trabalhos.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Conhecimentos necessários:
Conhecer as técnicas e ferramentas de trabalho da sua área de atuação;
Conhecer produtos digitais;
Acompanhar tendências e tecnologias digitais.
Conhecimentos que podem ajudar:
Conhecer inglês;
Conhecer espanhol.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Modo de contratação:
CLT
Coordenador de Gestão de Sites (Gestão de Sites)
DESCRIÇÃO DA VAGA
Liderar o time na gestão técnica e criativa, com ampliação contínua, dos sites e aplicativos dos clientes.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como parceiro de negócios do cliente;
Elaborar o planejamento estratégico de desenvolvimento dos sites;
Coordenar o sprint operacional;
Alinhar briefing, cronograma e resultados esperados com o cliente;
Assessorar tecnicamente o cliente para as melhores soluções digitais;
Garantir a qualidade dos entregáveis;
Garantir os resultados do time;
Implementar melhorias de produto para ganho de qualidade;
Implementar processos para ganho de produtividade;
Apoiar o gerente no desenvolvimento das pessoas do time.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Conhecimentos necessários:
Conhecer planejamento estratégico para marketing digital;
Dominar técnicas e tendências de design, UI/UX e SEO;
Conhecer técnicas desenvolvimento de sites;
Conhecer regras e boas práticas atuais para criação de email mkt;
Conhecer aplicativos de gerenciamento de campanhas de email mkt;
Conhecer métricas de resultados para sites, seo e email mkt.
Dominar gestão ágil de projetos de sites;
Dominar indicadores e analytics;
Dominar técnicas de criação de relatórios e dashboards;
Acompanhar tendências do mundo digital;
Dominar gestão de pessoas;
Dominar inglês;
Experiência com frameworks de indicadores de gestão.
Conhecimentos que podem ajudar:
Dominar espanhol.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Modo de contratação:
CLT
Designer Jr (Áudio e Vídeo 2D e 3D)
DESCRIÇÃO DA VAGA
Criar e entregar peças de áudio e vídeo 2D e 3D para projetos de alto impacto visual.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como parceiro de negócios do cliente;
Elaborar, junto com o Gerente, o planejamento operacional;
Alinhar briefing, cronograma e resultados esperados com o cliente;
Criar storyline, roteiro e storyboard;
Criar animação e ilustração com técnicas 2D e 3D;
Aplicar narração, legenda e trilha sonora;
Aprovar vídeos com o Gerente e, posteriormente, com o cliente;
Enviar, em versão final, a peça finalizada para o cliente.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Conhecimentos necessários:
Conhecer técnicas de criação, ilustração e animação de vídeo 2D e 3D;
Conhecer técnicas de edição de áudio;
Conhecer tendências atuais de design e UI/UX vídeo;
Conhecer ferramentas de edição de imagens;
Conhecer ferramentas de edição de áudio e vídeo;
Conhecer ferramentas de transmissão online de vídeos.
Conhecimentos que podem ajudar:
Possuir certificações em edição de vídeo 2D e 3D;
Possuir experiência com projetos de realidade aumentada;
Conhecer inglês;
Conhecer espanhol.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Modo de contratação:
CLT
Designer Pl (Áudio e Vídeo 2D e 3D)
DESCRIÇÃO DA VAGA
Criar e entregar peças de áudio e vídeo 2D e 3D para projetos de alto impacto visual.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como parceiro de negócios do cliente;
Elaborar, junto com o Gerente, o planejamento operacional;
Alinhar briefing, cronograma e resultados esperados com o cliente;
Criar storyline, roteiro e storyboard;
Criar animação e ilustração com técnicas 2D e 3D;
Aplicar narração, legenda e trilha sonora;
Aprovar vídeos com o Gerente e, posteriormente, com o cliente;
Enviar, em versão final, a peça finalizada para o cliente;
Propor melhorias no produto para incremento de resultados.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Conhecimentos necessários:
Conhecer técnicas de criação, ilustração e animação de vídeo 2D e 3D;
Conhecer técnicas de edição de áudio;
Conhecer tendências atuais de design e UI/UX vídeo;
Conhecer ferramentas de edição de imagens;
Conhecer ferramentas de edição de áudio e vídeo;
Conhecer ferramentas de transmissão online de vídeos.
Conhecimentos que podem ajudar:
Possuir certificações em edição de vídeo 2D e 3D;
Possuir experiência com projetos de realidade aumentada;
Conhecer inglês;
Conhecer espanhol.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Modo de contratação:
CLT
Designer Pl (Peças de Comunicação (on/off))
DESCRIÇÃO DA VAGA
Criar e entregar peças gráficas digitais ou para impressão em projetos de comunicação com alto impacto visual.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como parceiro de negócios do cliente;
Elaborar o planejamento operacional;
Alinhar briefing, cronograma e resultados esperados com o cliente;
Criar conceitos de identidade visual completos;
Criar peças digitais e impressas a partir de guidelines;
Aprovar peças com o cliente;
Enviar, em versão final, a peça finalizada para o cliente;
Propor melhorias no produto para incremento de resultados.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Conhecimentos necessários:
Dominar técnicas de criação e edição de imagens para digital e impressos;
Dominar técnicas de layout, UI/UX;
Dominar tendências de design;
Dominar ferramentas de edição de imagens;
Dominar conceitos criativos de comunicação;
Dominar guides visuais e KVs;
Possuir experiência com projetos gráficos;
Conhecer técnicas edição de vídeo;
Conhecer técnicas de layout, UI/UX.
Conhecimentos que podem ajudar:
Conhecer inglês;
Conhecer espanhol.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Modo de contratação:
CLT
Estagiário/Assistente (Mídias de Performance (ads))
DESCRIÇÃO DA VAGA
Auxiliar na operação para produção e entregas dos produtos digitais do time.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como parceiro de negócios do cliente;
Auxiliar os analistas na execução de tarefas;
Auxiliar o Gerente no controle da operação;
Auxiliar o time na conferência dos trabalhos.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Conhecimentos necessários:
Conhecer as técnicas e ferramentas de trabalho da sua área de atuação;
Conhecer produtos digitais;
Acompanhar tendências e tecnologias digitais.
Conhecimentos que podem ajudar:
Conhecer inglês;
Conhecer espanhol.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Modo de contratação:
CLT
Redator Digital Jr
DESCRIÇÃO DA VAGA
Gerar audiência orgânica e autoridade para o site e/ou blog do cliente.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como parceiro de negócios do cliente;
Elaborar, junto com o Gerente, o planejamento estratégico de pauta e conteúdo;
Elaborar, junto com o Gerente, o planejamento operacional;
Alinhar briefing, cronograma e resultados esperados com o cliente;
Criar conteúdo (texto e arte) com planejamento e otimização de SEO;
Aprovar conteúdos com o Gerente e, posteriormente, com o cliente;
Postar e monitorar desempenho dos conteúdos;
Enviar relatórios de resultados;
Realizar revisão e otimização de SEO em conteúdos existentes.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Conhecimentos necessários:
Conhecer técnicas de criação de conteúdo para sites e blogs;
Conhecer regras e boas práticas para SEO on-page e off-page;
Conhecer HTML semântico e fluxo de informação e usabilidade;
Conhecer CMS (gerenciadores de conteúdo) para sites e blogs;
Conhecer ferramentas de estudo e análise de SEO;
Conhecer métricas de resultados orgânicos.
Conhecimentos que podem ajudar:
Possuir certificações em SEO;
Conhecer inglês;
Conhecer espanhol.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Modo de contratação:
CLT
Redator Digital Pl
DESCRIÇÃO DA VAGA
Gerar audiência orgânica e autoridade para o site e/ou blog do cliente.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como parceiro de negócios do cliente;
Elaborar, junto com o Gerente, o planejamento estratégico de pauta e conteúdo;
Elaborar o planejamento operacional;
Alinhar briefing, cronograma e resultados esperados com o cliente;
Criar conteúdo (texto e arte) com planejamento e otimização de SEO;
Aprovar conteúdos com o cliente;
Postar e monitorar desempenho dos conteúdos;
Enviar relatórios de resultados;
Realizar revisão e otimização de SEO em conteúdos existentes;
Propor melhorias no produto para incremento de resultados.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Conhecimentos necessários:
Dominar técnicas de criação de conteúdo para sites e blogs;
Dominar regras e boas práticas para SEO on-page e off-page;
Dominar HTML semântico e fluxo de informação e usabilidade;
Dominar CMS (gerenciadores de conteúdo) para sites e blogs;
