Dia Internacional da Mulher: qual a evolução sobre elas na publicidade?

por Shirlei Camargo*

Hoje, dia 8, comemoramos o Dia Internacional da Mulher. Em reflexão a essa data, você já parou para pensar como as mulheres foram e são atualmente representadas no contexto do marketing e da publicidade? Ao longo da história, podemos observar algumas conquistas e transformações nas campanhas publicitárias das marcas e meios de comunicação. Vamos lá a um breve histórico.

Entre os anos 50 e 60, as mulheres eram representadas nas propagandas geralmente como frágeis, submissas, incapazes e até inferiores. Trago como exemplo, uma propaganda clássica da época de uma famosa marca de carro com o para-choque amassado mostrando os seguintes dizeres: “Mais cedo ou mais tarde, sua esposa vai dirigir […] Caso a sua mulher venha bater em algo com seu carro, isso não lhe custará muito”. Hoje em dia seria impensável ver na mídia uma propaganda com conteúdo tão misógino.

Já nos anos 80 e 90, as mulheres, na maioria das vezes, surgiam como objetos sexuais, onde suas características físicas eram enaltecidas em detrimento de sua capacidade intelectual, fato ocorrido principalmente na indústria cervejeira. Foram décadas de revistas recheadas com imagens de corpos femininos ultra expostos, segurando uma garrafa de cerveja.

O mais contraditório, é que já faz alguns anos que as mulheres se tornaram consumidoras de cerveja. Tanto é que, em uma pesquisa recente da Kantar, realizada no terceiro trimestre de 2021, mostrou que a participação das mulheres no consumo de cervejas subiu de 14,5% para 21,2% em locais públicos, e de 14,3% para 18,3% em casa de familiares e amigos. Porém, apenas recentemente parece que as empresas “acordaram” e começaram a colocar a mulher em suas peças publicitárias como consumidoras, e não mais como objeto sexual.

Outra mudança que podemos notar nos últimos anos, é a representação da mulher por parte da indústria cosmética. Normalmente as marcas deste setor utilizavam apenas mulheres jovens, magras, brancas – inclusive muitas vezes com corpos irreais manipulados por Photoshop. Tal fato colocava uma pressão cruel em mulheres e meninas, que se frustravam em não atingir tais padrões, ou tentavam a todo custo se enquadrar no que o mercado estabelecia.

Felizmente, nos dias de hoje vemos grandes empresas do ramo cosmético inserindo em seus comerciais, mulheres das mais diversas etnias, com diferentes formatos de corpos e de várias idades. Tais atitudes ainda são minoria, mas é um movimento importante, um primeiro passo rumo a uma sociedade mais igualitária.

Apesar de serem a “passos de formiga”, temos motivos sim para comemorar, e de preferência bebendo uma cervejinha bem gelada!

*Shirlei Camargo é doutora em Estratégia de Marketing e professora do Centro Universitário Internacional Uninter.

Vaga para analista de marketing

Analista de Marketing – Foco em Mídia e Performance de Redes Sociais

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Missão: Será responsável por planejar e criar conteúdo digital, com foco em campanhas institucionais nas principais plataformas e canais sociais, tais como Facebook, Instagram, YouTube, TikTok e no Blog DMCard.

Buscamos uma pessoa com experiência em mídias digitais com foco em redes sociais, pois também será responsável pela criação de relatórios com análises das campanhas e seus resultados orgânicos.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Sobre o desafio:

Monitorar e analisar o desempenho das mídias orgânicas através de métricas;
Auxiliar em estratégias para garantir a eficiência das mídias digitais;
Produção, agendamento e publicação dos conteúdos;
Auxílio na gestão do cronograma mensal de publicações;
Criar mapas de métricas e planos de mensuração de acompanhamento.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Gestão de conteúdo digital e estratégia para diferentes canais: Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, e Blog;
Criação de briefing para publicações e campanhas;
Produção e revisão de textos;
Pesquisa e benchmarking da estratégia de conteúdo do mercado e concorrência;
Acompanhamento de tendências e conteúdos virais.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
O que oferecemos de bom:

Cartão Benefício Flexível (CAJU) – Vale Alimentação/Refeição/Mobilidade e outros;
Convênio Médico (Bradesco);
Convênio Odontológico (Amil);
Seguro de Vida;
Programas de incentivo aos estudos;
Diversos cupons de desconto na plataforma Allya. Todo mundo ama um desconto né?
Programa Nosso Jeito de Cuidar – Prezamos muito pela saúde e bem estar dos nossos colaboradores;
Birthday Off – Sim, você vai folgar no dia do seu aniversário. Um presente da DMCard para você!
PPR (Programa de Participação nos Resultados);
Premiação por resultados.

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Curtas. E boas!

Conta nova – e importante – na casa

A Qualicom Diálogo Estratégico, sediada em Taubaté, anunciou recentemente a conquista da conta da Mapfre – uma das maiores seguradoras do país.

Aniversários de empresa

Rafael Carvalho acaba de completar três anos na Mestra Comunicação onde atua como Diretor de Arte.

A jornalista Bruna Sales também está comemorando 4 anos a frente da Moztarda Comunicação.

O publicitário, diretor da da APP Vale do Paraíba e professor Arison Nakazato Sonagere completa 12 anos na Anhanguera Educacional.

A jornalista Débora Santos arredonda 1 ano de atuação na Pilares Relações Públicas. Na agência ela atua como social media.

Campus Party confirma quarta edição em Brasília e anuncia principais novidades

#CPBSB4 ocorrerá entre 23 e 27 de março em formato híbrido

A Campus Party Brasil e o Governo do Estado do Distrito Federal acabam de confirmar a realização da quarta edição do encontro na cidade de Brasília. A CPBSB4 acontecerá entre 23 e 27 de março, no estádio Mané Garrincha, em formato figital e trará ao público palestras sobre internet das coisas, blockchain, cultura maker, empreendedorismo, além de inúmeras novidades, como arena de robótica onde será possível participar de partidas de hóquei de robôs e de uma arena de drones, com corridas e aulas para quem quiser experimentar.

Vaga aberta em marketing para SJCampos

Analista de Marketing Jr. para atuar na Loxam Degraus

A empresa

A Loxam Degraus nasceu em 1987, em São José dos Campos, interior de São Paulo, quando dois jovens empreendedores decidiram acreditar no sonho de abrir uma empresa de aluguel de equipamentos que pudesse ajudar na construção e no crescimento do Brasil.

Começaram com uma pequena loja, mas hoje possuem o maior portfólio de equipamentos para locação do Brasil, onde o cliente encontra desde furadeira, rompedor, betoneira, serra circular, andaime até gerador de energia, plataforma aérea, compressor de ar, torre de iluminação, mini escavadeira e muito mais.

Atualmente tem uma rede de filiais com 16 unidades distribuídas em 6 estados com equipamentos para diversos tipos de aplicação em todas as fases da sua obra ou projeto em sua empresa.

Faze parte de uma rede global

Desde 2015 a empresa faz parte do Grupo Loxam, maior grupo de locação de equipamentos da Europa, 3º maior do mundo, com mais de 1000 filiais, distribuídas em 30 países. Muito mais tradição e experiência internacional à serviço de nossos clientes e parceiros.

Conheça mais em www.loxam.fr

Qualificações

• Ensino superior completo em Marketing, Propaganda, Publicidade, Comunicação e Administração;

• Necessário conhecimento avançado em pacote adobe (photoshop, illustrator);

• Experiência em automatização de processos, visando maior eficiência e escalabilidade.

• Proatividade em propor ideias e achar soluções para o trabalho.

• Habilitação categoria B ativa

Seu dia a dia

• Será responsável pela gestão de mídias sociais da Empresa com foco na criação de artes, conteúdo e textos;

• Realizar relatórios com indicadores e resultados;

• Realizar a criação de peças off line como cartazes, banners, folders, brindes, papelaria;

• Responsável pelas atividades administrativas como lançamento de notas fiscais, boletos e demais documentos relacionados ao departamento.

• Ser um bom comunicador, pensando que é preciso atingir os consumidores e potenciais consumidores de maneira precisa.

• Ter senso de organização, uma vez que atuará à frente de diferentes formatos de conteúdo (on e off-line).

• Ter pensamento ágil para a resolução de problemas.

• Conseguir trabalhar com prazos curtos e com alta demanda.

Vantagens de trabalhar conosco

  • Plano de Saúde e Odontológico;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação – Alelo;
  • Seguro de Vida;
  • Prêmio Aniversário;
  • Convênio com Farmácia;
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A Loxam abraça a diversidade e contrata pessoas com capacidade e vontade de transformar, independente de qual seja a sua idade, raça, cor, religião, orientação sexual ou deficiência.

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