Interfira ID! está buscando social media
A vaga é 100% home office e no formato PJ. Confira todas as informações na arte abaixo.
Agência está buscando um social media
Responder
Arquivo da tag: agências
Agência está em busca de Assistente de Conteúdo
Vaga para Assistente de Conteúdo
A Supera reconhece e valoriza a pluralidade de identidades, sejam elas culturais, religiosas, étnicas, sexuais e/ou de gênero.
Pré-requisitos
– Domínio nas técnicas de redação – criação de campanhas institucionais e apuração para canais de comunicação.
– Experiência comprovada na área e portfólio.
– Proatividade, organização e sendo de responsabilidade – visão crítica e analítica.
– Conhecimento do Pacote Office.
Diferenciais
– Inglês intermediário.
– Experiência em agências.
Sobre a Supera Comunicação
Uma das principais agências especializadas em Comunicação Interna e Cultura Organizacional e também forte atuação como consultoria. Entre nossos clientes estão marcas de médias e grandes empresas, inclusive com o atendimento internacional. A vaga é para o modelo híbrido em São José dos Campos/SP e região do Vale do Paraíba ou home office em São Paulo – inclui possíveis visitas no cliente.
Mande seu currículo e portfólio para selecao@superacomunicacao.com.br até 15 de agosto. No e-mail, coloque o nome da vaga e a pretensão salarial.
Duas vagas em agência
Alameda abre duas vagas
As vagas são para posições distintas. Uma para assessoria de imprensa e outra para analista de mídias sociais. Confira tudo sobre elas nas artes abaixo.
Coluna “Discutindo a relação…”
Formas de remuneração. Ou, como as agências cobram pelos seus serviços.
Por Josué Brazil
Imagem de Ria por Pixabay
Um assunto que volta e meia volta a pauta é a questão das formas de remuneração das agências de propaganda e/ou comunicação. Desde alunos dos cursos de publicidade e propaganda até empreendedores em início de projeto acabam sempre questionando: como cobrar pelos serviços.
Esse tema já foi até meio que um “tabu” e não era muito explorado ou discutido. Sabemos, inclusive, de práticas pouco éticas e até predatórias praticadas por algumas agências. Saber cobrar é FUNDAMENTAL!
Como o cenário se torna cada vez mais complexo, as agências de propaganda e comunicação no mercado brasileiro utilizam diferentes formas de remuneração, dependendo do tipo de serviço prestado e do acordo estabelecido com o cliente.
As formas mais praticadas atualmente incluem:
Fee Mensal ou Retainer: A agência recebe um valor fixo mensal para cobrir um conjunto de serviços previamente acordados. Este modelo é comum quando a agência atua de forma contínua, gerenciando a comunicação e marketing do cliente de forma integrada.
Comissão sobre Mídia: Tradicionalmente, as agências recebiam uma comissão de 20% sobre o valor investido pelo cliente em mídia (TV, rádio, impressos, etc.). Embora menos comum atualmente, ainda é utilizada em algumas negociações.
Projeto ou Job: A agência é paga por projeto ou job específico, com um valor determinado para cada trabalho, como criação de campanhas, produção de peças publicitárias, ou ações digitais.
Performance ou Sucesso: O pagamento está atrelado aos resultados obtidos com a campanha ou ação de comunicação, como aumento de vendas, leads gerados, ou outros indicadores de sucesso previamente estabelecidos.
Fee de Produção: Em campanhas que envolvem produção audiovisual, design gráfico, entre outros, a agência pode cobrar um fee sobre os custos de produção, além do valor investido na mídia.
Consultoria ou Hora Trabalhada: Algumas agências, especialmente as que prestam serviços de consultoria, cobram por hora trabalhada, onde o valor depende da complexidade do serviço e da senioridade dos profissionais envolvidos.
É importante e interessante observar que esses modelos podem ser combinados dependendo das necessidades do cliente e da complexidade dos serviços oferecidos pela agência.