Agência busca estagiário(a) criativo(a) que tenha domínio das redes sociais, facilidade com textos e que esteja disposto(a) a somar com o nosso time, tendo uma boa oportunidade para se desenvolver no segmento.⠀
Imagem de Gerd Altmann do Pixabay
# Funções:⠀
– Gerenciar páginas e perfis⠀
– Criar campanhas e conteúdos face ads⠀
– Edição básica de vídeos
– Interação em chat e citações ⠀
⠀ # Benefícios:⠀
– Bolsa auxilio ⠀
– VT ida e volta seg a sexta⠀
– Oportunidade de plano de carreira
Obrigatório estar cursando ensino superior
⠀
Mande seu currículo para: leandro.assis99@gmail.com
A Prod está com diversas vagas abertas em sua equipe. Confira todas elas. Você encontra o link para se candidatar no final da postagem (texto).
Agilista em Projetos de Comunicação Jr (Planejamento Estratégico)
DESCRIÇÃO DA VAGA
Realizar o atendimento de clientes, organizar as demandas juntos aos times envolvidos e garantir a entrega dos projetos digitais de comunicação com a aplicação de metodologia e rotinas ágeis.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como parceiro de negócios do cliente;
Elaborar, junto com o Gerente, o planejamento estratégico de projetos;
Elaborar, junto com o Gerente, o planejamento operacional;
Participar de kickoffs para entender e transmitir briefings de e para o cliente;
Realizar o alinhamento inicial das demandas projetos em cada time;
Criar e acompanhar cronogramas e sprints de trabalho;
Realizar reuniões internas para alinhamento de backlogs;
Acompanhar o desenvolvimento do backlog;
Facilitar a execução das demandas, fazendo a interlocução entre os times e clientes;
Ensinar o time sobre as melhores práticas de métodos ágeis;
Organizar materiais e resolver pendências;
Gerir o relacionamento e as entregas com terceirizados de projetos;
Analisar conteúdos e entregas focadas em técnicas de SEO;
Criar uma rotina de relacionamento e entregas parciais dos projetos com os clientes;
Garantir a qualidade das entregas;
Definir e acompanhar KPIs de performance junto com o Gerente;
Elaborar e apresentar relatórios finais de resultados para os clientes.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Conhecimentos necessários:
Conhecer marketing digital;
Conhecer tendências digitais;
Conhecer gestão de projetos de produtos digitais;
Conhecer técnicas de comunicação, redação digital e SEO;
Conhecer técnicas de Analytics e métricas de produtos digitais;
Conhecer técnicas de relacionamento, rapport, spin;
Conhecer frameworks de metas e indicadores;
Conhecer conceitos de Sucesso do Cliente (Customer Success).
Conhecimentos que podem ajudar:
Conhecer inglês;
Conhecer espanhol.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Modo de contratação:
CLT
Analista de Campanhas de Ads (Mídias de Performance (ads))
DESCRIÇÃO DA VAGA
Alcançar resultados de alta performance com campanhas de compra de mídia digital (ads).
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como parceiro de negócios do cliente;
Elaborar, junto com o Gerente, o planejamento estratégico das campanhas de ads;
Elaborar, junto com o Gerente, o planejamento operacional;
Alinhar briefing, cronograma e resultados esperados com o cliente;
Criar público de acordo com o objetivo da campanha;
Criar estrutura de campanha com pixel e conversões personalizadas;
Gerir e otimizar campanhas para alcance de metas e resultados;
Controlar budget do cliente;
Enviar relatórios de resultados;
Analisar dashboards e gerar insights de otimizações e incremento de resultados.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Conhecimentos necessários:
Conhecer plataformas de ads;
Conhecer plataformas de mkt automation;
Conhecer métricas de resultados para campanhas de ads;
Conhecer estatística, planilhas e bancos de dados;
Conhecer ferramentas para construção de dashboards.
Conhecimentos que podem ajudar:
Possuir certificações Google Ads;
Possuir certificações Facebook Ads;
Conhecer native ads;
Conhecer mídia programática;
Conhecer inglês;
Conhecer espanhol.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Modo de contratação:
CLT
Analista de Mídias Sociais Jr (Mídias Sociais)
DESCRIÇÃO DA VAGA
Alcançar e engajar seguidores para posicionar a marca dos clientes nas mídias sociais.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como parceiro de negócios do cliente;
Elaborar, junto com o Gerente, o planejamento estratégico nas mídias sociais;
Elaborar, junto com o Coordenador, o planejamento operacional;
Alinhar briefing, cronograma e resultados esperados com o cliente;
Criar arte e texto para posts;
Aprovar posts com o Coordenador e, posteriormente, com o cliente;
Publicar e impulsionar posts nos perfis sociais;
Enviar relatórios de resultados;
Realizar atendimento ao público nos perfis sociais do cliente.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Conhecimentos necessários:
Conhecer técnicas de criação de arte e conteúdo para mídias sociais;
Conhecer técnicas de criação e edição de vídeos e animações para mídias sociais;
Conhecer aplicativos e ferramentas para criação e gestão de perfis sociais;
Conhecer técnicas de campanhas de impulsionamento e curtidores;
Conhecer métricas de resultados em mídias sociais;
Acompanhar tendências, memes e modas em mídias sociais e no mundo digital;
Ser heavy user de redes sociais.
Conhecimentos que podem ajudar:
Conhecer ferramentas de mkt automation;
Conhecer ferramentas de para campanhas de ads;
Conhecer inglês;
Conhecer espanhol.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Modo de contratação:
CLT
Analista de Mídias Sociais (Mídias Sociais)
DESCRIÇÃO DA VAGA
Alcançar e engajar seguidores para posicionar a marca dos clientes nas mídias sociais.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como parceiro de negócios do cliente;
Elaborar, junto com o Gerente, o planejamento estratégico nas mídias sociais;
Elaborar, junto com a Coordenadora, o planejamento operacional;
Alinhar briefing, cronograma e resultados esperados com o cliente;
Criar arte e texto para posts;
Aprovar posts com a Coordenadora e, posteriormente, com o cliente;
Publicar e impulsionar posts nos perfis sociais;
Enviar relatórios de resultados;
Realizar atendimento ao público nos perfis sociais do cliente.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Conhecimentos necessários:
Conhecer técnicas de criação de arte e conteúdo para mídias sociais;
Conhecer técnicas de criação e edição de vídeos e animações para mídias sociais;
Conhecer aplicativos e ferramentas para criação e gestão de perfis sociais;
Conhecer técnicas de campanhas de impulsionamento e curtidores;
Conhecer métricas de resultados em mídias sociais;
Acompanhar tendências, memes e modas em mídias sociais e no mundo digital;
Ser heavy user de redes sociais.
Conhecimentos que podem ajudar:
Conhecer ferramentas de mkt automation;
Conhecer ferramentas de para campanhas de ads;
Conhecer inglês;
Conhecer espanhol.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Modo de contratação:
CLT
Assistente de Design (Campanhas de Email Mkt)
DESCRIÇÃO DA VAGA
Auxiliar na operação para produção e entregas dos produtos digitais do time.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como parceiro de negócios do cliente;
Auxiliar os analistas na execução de tarefas;
Auxiliar o Gerente no controle da operação;
Auxiliar o time na conferência dos trabalhos.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Conhecimentos necessários:
Conhecer as técnicas e ferramentas de trabalho da sua área de atuação;
Conhecer produtos digitais;
Acompanhar tendências e tecnologias digitais.
Conhecimentos que podem ajudar:
Conhecer inglês;
Conhecer espanhol.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Modo de contratação:
CLT
Coordenador de Gestão de Sites (Gestão de Sites)
DESCRIÇÃO DA VAGA
Liderar o time na gestão técnica e criativa, com ampliação contínua, dos sites e aplicativos dos clientes.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como parceiro de negócios do cliente;
Elaborar o planejamento estratégico de desenvolvimento dos sites;
Coordenar o sprint operacional;
Alinhar briefing, cronograma e resultados esperados com o cliente;
Assessorar tecnicamente o cliente para as melhores soluções digitais;
Garantir a qualidade dos entregáveis;
Garantir os resultados do time;
Implementar melhorias de produto para ganho de qualidade;
Implementar processos para ganho de produtividade;
Apoiar o gerente no desenvolvimento das pessoas do time.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Conhecimentos necessários:
Conhecer planejamento estratégico para marketing digital;
Dominar técnicas e tendências de design, UI/UX e SEO;
Conhecer técnicas desenvolvimento de sites;
Conhecer regras e boas práticas atuais para criação de email mkt;
Conhecer aplicativos de gerenciamento de campanhas de email mkt;
Conhecer métricas de resultados para sites, seo e email mkt.
Dominar gestão ágil de projetos de sites;
Dominar indicadores e analytics;
Dominar técnicas de criação de relatórios e dashboards;
Acompanhar tendências do mundo digital;
Dominar gestão de pessoas;
Dominar inglês;
Experiência com frameworks de indicadores de gestão.
Conhecimentos que podem ajudar:
Dominar espanhol.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Modo de contratação:
CLT
Designer Jr (Áudio e Vídeo 2D e 3D)
DESCRIÇÃO DA VAGA
Criar e entregar peças de áudio e vídeo 2D e 3D para projetos de alto impacto visual.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como parceiro de negócios do cliente;
Elaborar, junto com o Gerente, o planejamento operacional;
Alinhar briefing, cronograma e resultados esperados com o cliente;
Criar storyline, roteiro e storyboard;
Criar animação e ilustração com técnicas 2D e 3D;
Aplicar narração, legenda e trilha sonora;
Aprovar vídeos com o Gerente e, posteriormente, com o cliente;
Enviar, em versão final, a peça finalizada para o cliente.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Conhecimentos necessários:
Conhecer técnicas de criação, ilustração e animação de vídeo 2D e 3D;
Conhecer técnicas de edição de áudio;
Conhecer tendências atuais de design e UI/UX vídeo;
Conhecer ferramentas de edição de imagens;
Conhecer ferramentas de edição de áudio e vídeo;
Conhecer ferramentas de transmissão online de vídeos.
Conhecimentos que podem ajudar:
Possuir certificações em edição de vídeo 2D e 3D;
Possuir experiência com projetos de realidade aumentada;
Conhecer inglês;
Conhecer espanhol.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Modo de contratação:
CLT
Designer Pl (Áudio e Vídeo 2D e 3D)
DESCRIÇÃO DA VAGA
Criar e entregar peças de áudio e vídeo 2D e 3D para projetos de alto impacto visual.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como parceiro de negócios do cliente;
Elaborar, junto com o Gerente, o planejamento operacional;
Alinhar briefing, cronograma e resultados esperados com o cliente;
Criar storyline, roteiro e storyboard;
Criar animação e ilustração com técnicas 2D e 3D;
Aplicar narração, legenda e trilha sonora;
Aprovar vídeos com o Gerente e, posteriormente, com o cliente;
Enviar, em versão final, a peça finalizada para o cliente;
Propor melhorias no produto para incremento de resultados.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Conhecimentos necessários:
Conhecer técnicas de criação, ilustração e animação de vídeo 2D e 3D;
Conhecer técnicas de edição de áudio;
Conhecer tendências atuais de design e UI/UX vídeo;
Conhecer ferramentas de edição de imagens;
Conhecer ferramentas de edição de áudio e vídeo;
Conhecer ferramentas de transmissão online de vídeos.
Conhecimentos que podem ajudar:
Possuir certificações em edição de vídeo 2D e 3D;
Possuir experiência com projetos de realidade aumentada;
Conhecer inglês;
Conhecer espanhol.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Modo de contratação:
CLT
Designer Pl (Peças de Comunicação (on/off))
DESCRIÇÃO DA VAGA
Criar e entregar peças gráficas digitais ou para impressão em projetos de comunicação com alto impacto visual.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como parceiro de negócios do cliente;
Elaborar o planejamento operacional;
Alinhar briefing, cronograma e resultados esperados com o cliente;
Criar conceitos de identidade visual completos;
Criar peças digitais e impressas a partir de guidelines;
Aprovar peças com o cliente;
Enviar, em versão final, a peça finalizada para o cliente;
Propor melhorias no produto para incremento de resultados.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Conhecimentos necessários:
Dominar técnicas de criação e edição de imagens para digital e impressos;
Dominar técnicas de layout, UI/UX;
Dominar tendências de design;
Dominar ferramentas de edição de imagens;
Dominar conceitos criativos de comunicação;
Dominar guides visuais e KVs;
Possuir experiência com projetos gráficos;
Conhecer técnicas edição de vídeo;
Conhecer técnicas de layout, UI/UX.
Conhecimentos que podem ajudar:
Conhecer inglês;
Conhecer espanhol.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Modo de contratação:
CLT
Estagiário/Assistente (Mídias de Performance (ads))
DESCRIÇÃO DA VAGA
Auxiliar na operação para produção e entregas dos produtos digitais do time.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como parceiro de negócios do cliente;
Auxiliar os analistas na execução de tarefas;
Auxiliar o Gerente no controle da operação;
Auxiliar o time na conferência dos trabalhos.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Conhecimentos necessários:
Conhecer as técnicas e ferramentas de trabalho da sua área de atuação;
Conhecer produtos digitais;
Acompanhar tendências e tecnologias digitais.
Conhecimentos que podem ajudar:
Conhecer inglês;
Conhecer espanhol.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Modo de contratação:
CLT
Redator Digital Jr
DESCRIÇÃO DA VAGA
Gerar audiência orgânica e autoridade para o site e/ou blog do cliente.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como parceiro de negócios do cliente;
Elaborar, junto com o Gerente, o planejamento estratégico de pauta e conteúdo;
Elaborar, junto com o Gerente, o planejamento operacional;
Alinhar briefing, cronograma e resultados esperados com o cliente;
Criar conteúdo (texto e arte) com planejamento e otimização de SEO;
Aprovar conteúdos com o Gerente e, posteriormente, com o cliente;
Postar e monitorar desempenho dos conteúdos;
Enviar relatórios de resultados;
Realizar revisão e otimização de SEO em conteúdos existentes.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Conhecimentos necessários:
Conhecer técnicas de criação de conteúdo para sites e blogs;
Conhecer regras e boas práticas para SEO on-page e off-page;
Conhecer HTML semântico e fluxo de informação e usabilidade;
Conhecer CMS (gerenciadores de conteúdo) para sites e blogs;
Conhecer ferramentas de estudo e análise de SEO;
Conhecer métricas de resultados orgânicos.
Conhecimentos que podem ajudar:
Possuir certificações em SEO;
Conhecer inglês;
Conhecer espanhol.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Modo de contratação:
CLT
Redator Digital Pl
DESCRIÇÃO DA VAGA
Gerar audiência orgânica e autoridade para o site e/ou blog do cliente.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como parceiro de negócios do cliente;
Elaborar, junto com o Gerente, o planejamento estratégico de pauta e conteúdo;
Elaborar o planejamento operacional;
Alinhar briefing, cronograma e resultados esperados com o cliente;
Criar conteúdo (texto e arte) com planejamento e otimização de SEO;
Aprovar conteúdos com o cliente;
Postar e monitorar desempenho dos conteúdos;
Enviar relatórios de resultados;
Realizar revisão e otimização de SEO em conteúdos existentes;
Propor melhorias no produto para incremento de resultados.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Conhecimentos necessários:
Dominar técnicas de criação de conteúdo para sites e blogs;
Dominar regras e boas práticas para SEO on-page e off-page;
Dominar HTML semântico e fluxo de informação e usabilidade;
Dominar CMS (gerenciadores de conteúdo) para sites e blogs;
O metaverso ainda está emergindo, mas muitos componentes já começaram a tomar forma e estão revolucionando as mais diversas áreas. Já pudemos acompanhar recentemente shows interativos virtualmente de grandes nomes da música, como Ariana Grande e Travis Scott no ‘Fortnite’, para mais de 12 milhões de usuários. Na área corporativa, os eventos no metaverso estão tomando conta das empresas. Acontecimentos nos quais os participantes podem criar ou interagir dentro de salas virtuais são uma constante.
Do ponto de vista tecnológico, já existem iniciativas que suportariam, teoricamente, milhares de usuários, algo ainda simbólico em comparação com festivais presenciais, que comportam uma audiência muito maior, mas muito relevante no cenário que vivemos hoje, no qual o online convive com o presencial todo o tempo, para evitar aglomerações.
A ideia de metaverso é a experiência imersiva que ele traz, a possibilidade de realmente estar em um universo digital onde a interação é diferenciada e complementar ao offline.
O primeiro nível do metaverso é a experiência.
A imersão da qual falei acima é parte do que compõe o metaverso, que não é apenas uma lojinha em que você faz compras online, mas a experiência e interatividade em estar ali, fazendo uma compra com seu avatar virtual. Ou seja, existe a experiência de estar em um lugar novo e entender como aquele ambiente atua, quais suas funcionalidades e como usufruir daquilo da melhor forma possível.
O segundo nível é o descobrimento.
Descobrir é algo intrínseco à tecnologia, pois as descobertas dos próprios usuários moldam os novos formatos de como o virtual irá se desenvolver. Assim como aconteceu com o Second Life, vivemos em um momento tecnológico que, muitas vezes, o próprio público ainda não consegue compreender, por conta de limitações, sejam elas técnicas, como a falta de conexão ou infraestrutura de acesso, seja por falta de opções. No entanto, vejo nosso momento muito mais promissor para o metaverso, diferente da época do Second Life, o público tem muito mais acesso à tecnologia e, por isso, ela não se restringe apenas a um grupo seleto de pessoas que não multiplicam as tendências. O descobrimento destas novas tendências afloram, prova disso é a atual popularização do termo metaverso.
O novo mercado
Essas tendências geram um poder de escolha que antes não tínhamos, ao oferecer para o usuário a possibilidade de optar pela maneira como consumir um conteúdo, seja presencialmente ou apenas online.
Com a pandemia, a incerteza em relação a nossos ambientes presenciais fez com que o mercado se adaptasse ao improvável. Um evento presencial possui seus benefícios em experiência, mas nem sempre é uma possibilidade; o que não acontece no evento virtual, que sempre será uma alternativa possível e inclusiva.
Estudo da VidMob mostra que a eficácia dos elementos criativos varia de acordo com o contexto, o segmento e a plataforma
A VidMob, plataforma líder em Inteligência Criativa, realizou uma pesquisa que mostra como a direção do olhar de um personagem nos primeiros segundos de um anúncio em vídeo pode afetar significativamente as métricas de desempenho de uma campanha.
No estudo inédito, a VidMob aplicou tecnologia de Inteligência Artificial proprietária para detectar a direção específica do olhar fixo e sua relação com o engajamento do anúncio.
A tecnologia da VidMob analisou minuciosamente os anúncios, e os dados foram agrupados em duas categorias: Olhar Direto, em que o modelo olha diretamente para a câmera, estabelecendo contato visual com o consumidor, e o Olhar Indireto, quando o modelo olha em qualquer direção que não seja diretamente para a câmera.
As conclusões foram geradas a partir de uma análise de 1,1 milhão de anúncios nas redes sociais, totalizando mais de 2 trilhões de impressões veiculados no Facebook, Instagram, Snapchat e YouTube, e mostram que a variação no olhar pode influenciar as taxas de cliques, de visualização, de instalação (para anúncios de apps, por exemplo) e o retorno sobre o gasto com publicidade (ROAS).
“Os dados mostram como o público responde de maneira diferente a determinados elementos criativos e que uma marca deve implementar uma estratégia de análise criativa para entender como esses elementos podem ser usados para influenciar positivamente os resultados de sua campanha”, diz Beth Gostanian, VP de produto da VidMob. “Para entregar o maior retorno sobre seus gastos com publicidade, as marcas e os anunciantes precisam explorar seus próprios dados criativos para melhorar a eficácia de seus anúncios.”
Os destaques da pesquisa incluem:
Olhares diretos foram associados a taxas de cliques mais altas quando as marcas buscavam engajar os espectadores propositalmente no diálogo, como em conteúdos educacionais e de jogos.
Olhares indiretos aumentaram as taxas de cliques e visualizações nos segmentos de esportes, estilo de vida e conteúdo médico.
Combinar olhares diretos com expressões faciais positivas teve um impacto positivo no desempenho de campanhas para instalação de aplicativos.
“Quando realizado de forma inteligente, o olhar fixo pode ter um efeito positivo no desempenho do anúncio, mas seu impacto é influenciado pelo posicionamento do anúncio, pela narrativa e pelo objetivo da campanha, por isso é tão complexo e só com a tecnologia somos capazes de analisar tantos dados e variáveis”, explica Beth.
Uma marca global de jogos para celular incluída neste estudo descobriu que apresentar personagens no jogo com olhar direto no começo do anúncio em vídeo no Facebook resultou em uma redução de 10% no custo por instalação (CPI). Se esses mesmos personagens olhassem diretamente para a câmera e tivessem expressões faciais felizes, o CPI diminuía mais 35%.
Da mesma forma, uma grande marca de serviços financeiros descobriu que, quando o modelo olhava diretamente para a câmera, aumentava as taxas de visualização de 3 segundos para conteúdo educacional em impressionantes 59%. Enquanto isso, olhares indiretos, associados a imagens de estilo de vida casual, foram associados a um aumento de 44% nas taxas de cliques para anúncios sobre produtos ou serviços específicos, como fundos de investimento, cartões de crédito e empréstimos.
“Em outras indústrias, como a de aluguel de carro, o talento olhando diretamente para a câmera contribuiu na redução do custo para CPM em 13%. Temos observado a importância do olhar do talento em campanhas de CPG com foco em awareness e video views”, comenta Mariana Lagares Alegria, Strategic Client Manager da Vidmob.
“O impacto do contato visual é apenas um exemplo de como o criativo pode influenciar o desempenho geral da publicidade”, acrescentou Beth. “As equipes de publicidade e criação podem e devem usar esse processo criativo inteligente para analisar e compreender os elementos criativos que irão impulsionar o desempenho, melhorar a experiência do anúncio e produzir melhores resultados de negócios”.
